
Зарплата та кадрова справа 28.08.2017
Тема номера
Документи та коментарi
(коментар до постанови правління ПФУ «Про Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю» від 29.05.2017 р. № 11-1)
Катерина Скрипкіна(коментар до наказу Держпраці «Про затвердження Порядку повідомної реєстрації інспекційних відвідувань та рішень інспектора праці про відвідування роботодавця» від 22.06.2017 р. № 76)
Катерина Скрипкіна(коментар до листа Мінсоцполітики від 12.12.2016 р. № 1648/0/101-16/28 і листа Держстату від 21.11.2016 р. № 09.4-12/307-1)
Яна Ярошенко(коментар до листа ФТВП від 11.05.2017 р. № 5-14/Н-225з-60)
Яна Ярошенко(коментар до листа Мін’юсту від 23.02.2017 р. № 6508/105-0-2-17/7)
Людмила ЛинникСудова практика
Продовжуючи дослідження аспектів матеріальної відповідальності працівників (попередні публікації див. у «ЗКС», № 5/2016, с. 36; № 7/2016, с. 38; № 10/2016, с. 39; № 15/2016, с. 38; № 17/2016, с. 36, № 22/2016, с. 27), поговоримо ще про один її різновид — колективну (бригадну) відповідальність: що собою являє, як запроваджується та на кого не поширюється.
Людмила ЛинникЗворотний зв'язок
Працівник, який працює у нас за основним місцем роботи, хворів з 3 по 11 липня 2017 року. Проте у зв’язку з відсутністю бланків листків непрацездатності в медзакладі на підтвердження хвороби йому видали довідку. Чи можна оплачувати період хвороби на підставі довідки?
Світлана Димитренко, Катерина СкрипкінаЯк здійснюється оплата праці та виплата відпускних і оздоровчих секретаря, медичної сестри, прибиральників службових приміщень ліцею?
Ольга ГаращукЯку суму ЄСВ необхідно зазначати в рядку 3 таблиці 1 форми № Д4, якщо за рахунок округлень розраховані показники не відповідають підсумковим значенням таблиці 6 форми № Д4?
За матеріалами ЗІРЧи можна віднести посаду «майстер котельні» до категорії інженерно-технічних працівників?
Олександр НосіковЖиттєва оповідка
Ситуація з життя
Що в мене сталося — так це біда. Вам розкажу, хоч поспівчувайте мені, бо вже й не знаю, кому жалітися.Уявляєте, приносить поштарка листа з повідомленням, а у ньому заява на звільнення завгоспа, Василя Петровича, по третьому абзацу 38 статті. Начебто ми його трудові права порушили, уявляєте? Божечки, що ж робити? Ми, наче, й не порушували нічого, чим же завинили перед людиною, що він аж так образився? Пішов я до Нелі Василівни подробиці з’ясувати та й чим можу допомогти. А Неля Василівна вже й розібралась в усьому, і сама заспокоїлась і мене заспокоювати стала.
Петро АСДодатковi матерiали
(наказ Держпраці від 22.06.2017 р. № 76)
Державна служба України з питань праці(лист Держстату від 21.11.2016 р. № 09.4-12/307-16)
Державна служба статистики України(лист ФТВП від 11.05.2017 р. № 5-14/Н-225з-60)
Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності(лист Мін’юсту від 23.02.2017 р. № 6508/105-0-2-17/7)
Міністерство юстиції України