Зарплата та кадрова справа 25.07.2016

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2016 рік”» від 19.05.2016 р. № 1384-VIII)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 05.06.2015 р. № 297/13/116-15)

(коментар до листа МФУ від 14.05.2015 р. № 31-08030-16-10/15972)

З 06.06.2015 р. набрали чинності зміни1, внесені до КЗпП (доповнено новою ст. 77 2) і Закону про відпустки (доповнено новою ст. 16 2) Законом № 426: учасники бойових дій та інваліди війни мають право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 к. дн. на рік. Про те, що це за відпустка та як її надають, дізнаєтеся із запропонованої статті.

​Підвищений обсяг відповідальності директора/головбуха може вимагати від них проводити на роботі значно більше часу, аніж інші працівники. Але всі ми люди, і зрештою відпочинок потрібний навіть начальству . У цьому ключі виникає питання щодо того, хто може тимчасово замінити директора/головбуха на час їх відпустки — принаймні в частині підписання основних документів.

​Таблицю 7 Звіту за формою № Д4 формують та подають не всі страхувальники. Такий обов’язок покладено на роботодавців у тому випадку, якщо в них є робочі місця, робота на яких дає підстави для зарахування періодів роботи до спеціального стажу. Чи є зміни в заповненні таблиці 7 після загального оновлення звітності з ЄСВ з 01.06.2016 р.? Подробиці — у цьому матеріалі.

На нашому підприємстві ми чинимо так: при звільненні працівника виводимо його посаду зі штатного розпису, а при прийнятті на роботу нового працівника — вводимо цю посаду до штатного розпису. Як у такому разі визначити базовий місяць при прийнятті на роботу нового працівника?

​Класифікатор професій містить професійну назву роботи «Майстер з ремонту свердловин (капітального, підземного)». Які освітні вимоги передбачаються для неї? За яким загальним принципом професії працівників, що мають вищу освіту, відносять до конкретного розділу Класифікатора?

​У липні 2016 року окремим працівникам підприємства встановлено неповний робочий час. Чи потрібно це якось відображати у формі № Д4?

В ОМС є два типи посадових осіб: ті, що працюють на виборних посадах (обрані на певний строк: голова сільради, селищної ради, мер, секретар ради та ін.), та посадові особи, з якими укладено звичайний трудовий договір: головний бухгалтер, бухгалтер, землевпорядник та ін. Як для таких працівників заповнювати реквізит 9 таблиці 6 форми № Д4: у якому випадку застосовують код 12, а коли 25?

​На нашому підприємстві штатним розписом встановлено «вилку» посадових окладів за посадами (наприк­лад, за посадою менеджера оклад варіюється від 3500 до 5500 грн). Востаннє оклади підвищувалися в січні 2016 року. Проте в червні 2016 року одному з менеджерів підвищено оклад у межах «вилки» (був 4000 грн, а став 5000 грн). Чи буде цей місяць базовим для працівника?

​Чи поширюються обмеження перевірок на перевірки додержання законодавства про працю?

Лист від 21 березня 2016 року № 138/10/136-16 (витяг)