(коментар до листа Мінсоцполітики від 18.04.2019 р. № 101/0/193-19)
Тема номера
(коментар до листа Мінсоцполітики від 18.04.2019 р. № 101/0/193-19)
Документи та коментарi
(коментар до Порядку перевірки правильності використання страхувальниками страхових коштів Фонду соціального страхування України та застосування фінансових санкцій за порушення встановленого порядку їх використання, затвердженого постановою ФСС від 02.10.2020 р. № 23)
(коментар до листа Мінсоцполітики від 18.04.2019 р. № 101/0/193-19)
(коментар до листа Мінсоцполітики від 26.12.2019 р. № 1987/0/76-19)
Зворотний зв'язок
Працівник бажає піти у відпустку поза графіком. Роботодавець не дає згоди на цю відпустку. Чи буде самовільне використання працівником відпустки вважатись прогулом, і чи може стати підставою для звільнення працівника?
Кадровий документообіг дуже різноманітний. Одні працівники звільняються. Інші, навпаки, працевлаштовуються. А під час літніх відпусток майже половина працівників підприємства може піти у відпустку одночасно. Чи потрібно з кожного випадку та на кожного працівника складати окремий наказ? Чи можна одним наказом звільнити з роботи, прийняти на роботу або відправити у відпустку одразу кількох працівників?
25.09.2020 р. за листками непрацездатності нараховано: (1) лікарняні, у тому числі за рахунок ФСС, і (2) декретні. Виплата допомоги від ФСС за обома листками непрацездатності відбулася 07.10.2020 р. Як заповнити форму № 1ДФ?
При заповненні таблиці 5 у січні 2019 року (звільняли одного працівника та приймали нового) допустили помилки: виявилося, що (1) у реквізит 15 «підтягнулася» назва посади із скороченнями, а також (2) помилково замість посади «бухгалтер (з дипломом магістра)» зазначено «бухгалтер (з дипломом спеціаліста)». Чи потрібно виправлятися?
Додатковi матерiали
Правління Фонду соціального страхування України
Постанова від 02.10.2020 р. № 23
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 18.04.2019 р. № 101/0/193-19
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 26.12.2019 р. № 1987/0/76-19
Додаток до матеріалу: