У зв’язку з останніми змінами в законодавстві з оплати праці і запровадженням з 01.01.2017 р. МЗП у розмірі 3200,00 грн ідея перевести працівників на неповний робочий час може здатися привабливою для роботодавців. Але не все так просто. При обранні такого виду режиму роботи слід враховувати певні нюанси.