Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 11.04.2016
7

Тема номера


Виробничі премії: ПДФО, ВЗ та ЄСВ

(коментар до листа ДФСУ від 18.03.2016 р. № 4670/5/99-99-17-03-03-16)

Документи та коментарi

Зміни до випуску 80 «Соціальні послуги» Довідника кваліфікаційних характеристик: оновлення характеристик для окремих професій (c. 5)

(коментар до наказів Мінсоцполітики «Про затвердження кваліфікаційної характеристики професії “Фахівець із соціальної роботи”» від 24.03.2016 р. № 285 та «Про затвердження змін до Випуску 80 “Соціальні послуги” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» від 25.01.2016 р. № 45)

Грудень-2015: обнулення індексації для бюджетників — навіть без підвищення окладів (c. 6)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 17.02.2016 р. № 2262/0/14-16/10 та МФУ від 11.03.2016 р. 
№ 31-08040-03-21/6924)

Виробничі премії: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (c. 8)

(коментар до листа ДФСУ від 18.03.2016 р. № 4670/5/99-99-17-03-03-16)

Лікарняні та декретні: тонкощі розрахунку (c. 12)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 03.12.2015 р. № 1837/18/93-15)

Оплаті підлягають усі дні хвороби, в тому числі неробочі (c. 15)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 21.01.2016 р. 
№ 5.2-32-70)

Кадрові питання

Повідомлення про прийняття на роботу: стаття-захист від штрафів (c. 21)

Повідомлення про прийняття працівника на роботу — це «фішка» 2015 року. Зізнаємося: наморочилися роботодавці з цією формою. У першому півріччі доводилося викручуватися і подавати «замінник» у вигляді таблиці 5 Звіту з ЄСВ. Пізніше  пити валер’янку від розміру штрафів за неподання такого «папірця». Зараз у цьому питанні все устаканилося: форма є, роз’яснення від компетентних органів періодично надходять. Одне «але» — на жаль, непомірні штрафи нікуди не поділися. У цьому матеріалі ми зібрали всю актуальну інформацію щодо повідомлення: приймайте працівників, повідомляйте податківців і «та НЕ буде вам штрафів»!

Звітність

Статистична звітність з праці у 2016 році: перелік форм та строки подання (c. 17)

Подання статистичних звітів з праці — один з елементів роботи спеціалістів кадрових і бухгалтерських служб. Статистична звітність складається за даними первинної облікової документації та бухгалтерського обліку згідно з розрахунково-платіжними документами, за якими працівникам були здійснені нарахування та проведені розрахунки із заробітної плати. Тож розглянемо, яку звітність з праці повинні подавати до органів статистики підприємства, установи, організації протягом 2016 року.

Судова практика

Матвідповідальність працівників — одкровення служителів Феміди (частина 2) (c. 38)

Друзі, ми продовжуємо цикл матеріалів, присвячених постанові № 121 (див. «ЗКС», № 5/2016). При цьому сьогодні ми йдемо далі і розглянемо загальні умови для притягнення до матеріальної відповідальності, а також конкретні порушення, які є підставою її виникнення.

Майстер-кадр

Повідомлення про прийняття на роботу: невигадані історії з практики (c. 37)

У цьому номері ми зібрали максимум корисної інформації про Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Ясна річ, що на редакційну «электронку» періодично надходять листи з цієї тематики1. Найцікавіші випадки сьогодні розберемо в нашому Майстер-кадрі.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
01.03.21

Податкова декларація ФОП-платника ЄП груп 1 та 2 за 2020 рік

Податкова декларація з податку на прибуток підприємств за 2020 рік

Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2020 рік (форма № 10-ПОІ)

Розрахунок частини чистого прибутку (доходу), що підлягає сплаті до держбюджету за 2020 рік

Розрахунок податку на прибуток постійного представництва нерезидента за 2020 рік

Розрахунок податку на прибуток постійного представництва нерезидента

Фінзвітність за 2020 рік до органів статистики (усі підприємства)

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку