Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 11.04.2016
7

Тема номера


Виробничі премії: ПДФО, ВЗ та ЄСВ

(коментар до листа ДФСУ від 18.03.2016 р. № 4670/5/99-99-17-03-03-16)

Документи та коментарi

Зміни до випуску 80 «Соціальні послуги» Довідника кваліфікаційних характеристик: оновлення характеристик для окремих професій (c. 5)

(коментар до наказів Мінсоцполітики «Про затвердження кваліфікаційної характеристики професії “Фахівець із соціальної роботи”» від 24.03.2016 р. № 285 та «Про затвердження змін до Випуску 80 “Соціальні послуги” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» від 25.01.2016 р. № 45)

Грудень-2015: обнулення індексації для бюджетників — навіть без підвищення окладів (c. 6)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 17.02.2016 р. № 2262/0/14-16/10 та МФУ від 11.03.2016 р. 
№ 31-08040-03-21/6924)

Виробничі премії: ПДФО, ВЗ та ЄСВ (c. 8)

(коментар до листа ДФСУ від 18.03.2016 р. № 4670/5/99-99-17-03-03-16)

Лікарняні та декретні: тонкощі розрахунку (c. 12)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 03.12.2015 р. № 1837/18/93-15)

Оплаті підлягають усі дні хвороби, в тому числі неробочі (c. 15)

(коментар до листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 21.01.2016 р. 
№ 5.2-32-70)

Кадрові питання

Повідомлення про прийняття на роботу: стаття-захист від штрафів (c. 21)

Повідомлення про прийняття працівника на роботу — це «фішка» 2015 року. Зізнаємося: наморочилися роботодавці з цією формою. У першому півріччі доводилося викручуватися і подавати «замінник» у вигляді таблиці 5 Звіту з ЄСВ. Пізніше  пити валер’янку від розміру штрафів за неподання такого «папірця». Зараз у цьому питанні все устаканилося: форма є, роз’яснення від компетентних органів періодично надходять. Одне «але» — на жаль, непомірні штрафи нікуди не поділися. У цьому матеріалі ми зібрали всю актуальну інформацію щодо повідомлення: приймайте працівників, повідомляйте податківців і «та НЕ буде вам штрафів»!

Звітність

Статистична звітність з праці у 2016 році: перелік форм та строки подання (c. 17)

Подання статистичних звітів з праці — один з елементів роботи спеціалістів кадрових і бухгалтерських служб. Статистична звітність складається за даними первинної облікової документації та бухгалтерського обліку згідно з розрахунково-платіжними документами, за якими працівникам були здійснені нарахування та проведені розрахунки із заробітної плати. Тож розглянемо, яку звітність з праці повинні подавати до органів статистики підприємства, установи, організації протягом 2016 року.

Судова практика

Матвідповідальність працівників — одкровення служителів Феміди (частина 2) (c. 38)

Друзі, ми продовжуємо цикл матеріалів, присвячених постанові № 121 (див. «ЗКС», № 5/2016). При цьому сьогодні ми йдемо далі і розглянемо загальні умови для притягнення до матеріальної відповідальності, а також конкретні порушення, які є підставою її виникнення.

Майстер-кадр

Повідомлення про прийняття на роботу: невигадані історії з практики (c. 37)

У цьому номері ми зібрали максимум корисної інформації про Повідомлення про прийняття працівника на роботу. Ясна річ, що на редакційну «электронку» періодично надходять листи з цієї тематики1. Найцікавіші випадки сьогодні розберемо в нашому Майстер-кадрі.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про товарооборот торгової мережі за березень 2020 року (форма № 1-торг (місячна))

Звіт про обсяг оптового товарообороту за березень 2020 року (форма № 1-опт (місячна))

07.04.20

Звіт з праці за березень 2020 року (форма № 1-ПВ (місячна))

Звіт з праці за І квартал 2020 року (форма № 1-ПВ (квартальна))

09.04.20

Звіт по заборгованості страхувальника зі сплати страхових коштів до ФСС за І квартал 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації спирту (форма № 1-РС) за березень 2020 року

Звіт про обсяги виробництва та реалізації алкогольних напоїв (форма № 2-РС) за березень 2020 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку