Зарплата та кадрова справа 29.07.2024

(коментар до листів Мінекономіки від 14.06.2024 № 4701-05/43366-09 та Держпраці від 05.07.2024 № 2463/2.1/2.1-24)

(коментар до листів Держпраці та Мінекономіки)

(коментар до листа Міністерства у справах ветеранів України)

(коментар до листа Міноборони)

Ще з 2015 року учасники бойових дій отримали право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 к. дн. на рік. Як сьогодні надають таку відпустку? Хто має право на неї? Поговоримо про це у статті.

У нас працює внутрішній сумісник. Він бажає свою основну щорічну відпустку поділити на частини. Чи має він на це право?

Як правильно розрахувати середню для оплати днів відпустки внутрішнього сумісника? Разом з основною посадою чи нарізно?

У працівника є не використані 40 к. дн. щорічної основної відпустки. Чи потрібно одразу надати лише 24 к. дн., а решту 16 к. дн. — після того, як працівник вийде хоча б на 1 день на роботу?

Вчитель має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 к. дн. та на відпустку «на дітей» — 17 к. дн. щороку. Виходить, що загальна тривалість відпустки становить 73 к. дн. (56 к. дн. + 17 к. дн.). Чи діє при наданні відпусток обмеження у 59 днів на рік?

Чи на всю територію України поширюється право працівника призупинити трудові відносини — норма ст. 13 Закону № 2136? Чи така норма Закону поширюється лише на працівників, які перебувають в зоні активних бойових дій?

І знову маємо чергове продовження воєнного стану та мобілізації. Тепер його продовжено ще на 90 діб, до 5:30 10 листопада 2024 року. Розглянемо, на що це вплинуло.

Директорат цифрової трансформації у сфері оборони Міністерства оборони України
Додаток до матеріалу:

• "Електронний та паперовий військово-обліковий документ мають однакову юридичну силу: роз’яснює Міноборони" // "ЗКС", 2024, № 14

Міністерство економіки України
Додаток до матеріалу:

• "«Дитяча» відпустка під час призупинення дії трудового договору: чи можливо використати?" // "ЗКС", 2024, № 14

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

• "Чи можна звільнити працівника, з яким призупинено дію трудового договору, на підставі п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП?" // "ЗКС", 2024, № 14

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Чи можна звільнити працівника, з яким призупинено дію трудового договору, на підставі п. 83 ч. 1 ст. 36 КЗпП?" // "ЗКС", 2024, № 14

Міністерство у справах ветеранів України
​Додаток до матеріалу:

• "Додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню учасникам бойових дій відповідно до статті 14 Закону про зайнятість населення" // "ЗКС", 2024, № 14

Міністерство оборони України
​Додаток до матеріалу:

• "Чи може працівник, щодо якого подано документи на бронювання, не проходити ВЛК? Роз’яснює Міноборони" // "ЗКС", 2024, № 14