Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 07.12.2017
24

Тема номера


25 грудня — свято вже у 2017 році

(коментар до Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» від 16.11.2017 р. № 2211-VIII)

Документи та коментарi

Доплата до МЗП та індексація: Мінсоцполітики «у засідці» (c. 4)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 07.09.2017 р. № 2341/0/101-17)

25 грудня — свято вже у 2017 році (c. 6)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо святкових і неробочих днів» від 16.11.2017 р. № 2211-VIII)

Оплата праці

Оплата праці при підсумованому обліку: основна зарплата, оплата святкових та вихідних днів, нічних, надурочних годин (c. 24)

Із нюансами підсумованого обліку ви вже познайомилися в попередніх статтях. А тепер поговоримо про те, як оплачувати роботу працівників, яким встановлено такий вид обліку робочого часу.

Виконуємо вимогу про зарплату не менше МЗП при підсумованому обліку (c. 32)

Усі роботодавці зобов’язані забезпечувати своїм працівникам мінімальний рівень оплати праці. У цій статті ми з’ясуємо, які нюанси треба врахувати при дотриманні вимоги про зарплату не менше МЗП.

(лист Мінсоцполітики від 21.08.2017 р. № 2231/0/101-17, лист Мінсоцполітики від 21.02.2017 р. № 242/0/102-17/282)

Кадрові питання

Запровадження підсумованого обліку робочого часу: базові правила + відповідальність (c. 9)

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумованого обліку робочого часу. Такий варіант обліку робочого часу не може застосовуватися для усіх працівників та будь-де. Коли та за яких умов роботодавець може його використовувати, читайте у статті. А для тих, хто боїться штрафів ми навели найбільш поширені порушення та відповідальність за них у разі застосування підсумованого обліку робочого часу.

Підсумований облік робочого часу: рахуємо норму (c. 13)

Рахувати норму для 5-денки та 6-денки ви вже вмієте. Це ми детально розібрали в «ЗКС», № 19/2017, с. 17. А як бути, якщо працівники протягом дня або тижня працюють «з перекосом» порівняно з нормальною тривалістю робочого часу? В цьому випадку маємо справу з підсумованим обліком робочого часу і розрахунок норми тут специфічний. Розбираємося.

(лист Мінсоцполітики від 19.05.2017 р. № 1484/0/101-17/284)

Зворотний зв'язок

Неповний робочий час та підсумований облік робочого часу — речі несумісні! (c. 38)

Сторожа прийнято на 0,5 ставки. Чи можна запровадити йому підсумований облік робочого часу?

МЗП в годинному розмірі до кінця 2017 року не зміниться (на 25 грудня не зважаємо) (c. 40)

На нашому підприємстві встановлена погодинна оплата праці. Для цілей дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці ми орієнтуємося на МЗП у погодинному розмірі (у 2017 році — 19,34 грн). Чи вплине поява нового неробочого дня (25 грудня) на МЗП в погодинному розмірі?

Майстер-кадр

Підсумований облік робочого часу: нюанси табелювання (c. 37)

З Нового року приймаємо на роботу охоронців, щодо яких вестимемо підсумований облік робочого часу. Тож треба освоїти усі нюанси табелювання.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
28.02.20

Фінзвітність за IV квартал 2019 року до органів статистики

Структурне обстеження підприємства за 2019 рік

Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2019 рік (форма № 10-ПІ)

ЄСВ із зарплати (доходу) за січень 2020 року (гірничі підприємства)

Авансовий внесок з туристичного збору за лютий 2020 року

ПДФО та ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу за січень 2019 року

ПДВ за січень 2020 року (платники, у яких податковий період дорівнює календарному місяцю)

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку