Продовжуємо опановувати електронні трудові книжки. Сьогодні розберемося, які сторінки слід сканувати, куди подавати та що робити далі з паперовими трудовими книжками.
(постанова павління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1)
Тема номера
Продовжуємо опановувати електронні трудові книжки. Сьогодні розберемося, які сторінки слід сканувати, куди подавати та що робити далі з паперовими трудовими книжками.
(постанова павління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» від 01.09.2021 р. № 917; Порядок № 100)
Оксана Гузенко, Катерина Скрипкіна(коментар до листа Мінекономіки від 01.07.2021 р. № 4712-06/34435-09)
Яна ЯрошенкоОплата праці
Перехідну модель формування та видачі електронних листків непрацездатності, яка триває з 04.06.2021 р., продовжено до 30.09.2021 р. (включно). А вже з 01.10.2021 р. е-лікарняні будуть використовуватися в обов’язковому порядку. Із паперовими лікарняними, яким вже недовго залишилося існувати, ми вже добре знайомі. Тепер розберемося, що треба знати роботодавцю про цифровізацію документального підтвердження тимчасової непрацездатності працівників.
Катерина СкрипкінаКадрові питання
З 9 травня 2021 року дещо змінено правила надання відпустки «на дітей». Зокрема, тепер така відпустка надається одному з батьків (а не тільки матері!), які мають двох або більше дітей віком до 15 років. Як має надаватися відпустка за такою підставою, ми розповідали у «ЗКС», № 10/2021, с. 5 та № 12/2021, с. 9. А сьогодні настала черга практики. Все, про що не написано в Законі про відпустки та КЗпП, але з чим доводиться стикатися на практиці, зібрано в одному матеріалі. Знаходьте «своє» питання і відповідь на нього.
(лист Мінекономіки від 27.08.2021 р. № 4712-06/42842-07)
Продовжуємо опановувати електронні трудові книжки. Сьогодні розберемося, які сторінки слід сканувати, куди подавати та що робити далі з паперовими трудовими книжками.
(постанова павління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1)
Звітність
Зараз у багатьох роботодавців є працівники, які проходять строкову військову службу чи служать за контрактом. Про особливості заповнення Податкового розрахунку щодо таких працівників читайте у цій публікації.
Валентина Боршовська, Яна ЯрошенкоЗворотний зв'язок
Деякі працівники підприємства тривалий час (більше 6 місяців) перебувають у відпустці без збереження зарплати на період карантину, встановленого КМУ. Чи потрібно в разі тимчасової непрацездатності або настання права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для таких працівників враховувати обмеження при розрахунку лікарняних та декретних?
Олена Бобрик, Катерина СкрипкінаПрацівник у липні та серпні 2021 року був у відпустці у зв’язку з карантином, встановленим КМУ. Чи показувати у 4ДФ інформацію про такого працівника?
Катерина Скрипкіна, Надія ФіліпповськихЯк заповнити Д5, якщо Повідомлення про прийняття працівника на роботу подали до податкової 30.06.2021 р., а до роботи він став 01.07.2021 р.?
Валентина Боршовська, Яна ЯрошенкоПрацівниця має право на щорічну основну відпустку (24 к. дн.), щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері (4 к. дн.) та соціальну відпустку «на дітей» (10 к. дн.). Чи встановлена черговість надання таких відпусток? Чи може працівниця влітку використати соціальну відпустку, а взимку — щорічні додаткову та основну?
Олена Усенко, Яна ЯрошенкоЗміни, внесені до ст. 47 КЗпП Законом № 12171, викликають у роботодавців певні запитання, оскільки відповідно до оновленої ст. 47 КЗпП власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення за будь-якою підставою розірвання трудового договору2. А чи потрібно видавати копію наказу працівнику при прийнятті його на роботу? Розберемося.
ЗКС Пікчерс
Нагадаємо, що розпорядженням КМУ від 30.09.2020 р. № 1191-р для працівників, яким встановлено 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями, рекомендовано перенести робочий день з п’ятниці 15 жовтня 2021 року на суботу 23 жовтня цього ж року. І от як відпочивати 4 дні, так всі «за»! А як працювати в суботу, то тут починається… Наочна шпаргалка для роботодавця, хто коли має відпочивати та працювати, вже готова.
Яна Ярошенко, Олена ФедороваМайстер-кадр
У рубриці «Майстер-кадр» наші передплатники діляться своїм досвідом рішення зарплатно-кадрових завдань. Пропонуємо вам спочатку перевірити себе й відповісти на запитання: чи може відпустка розпочинатися з вихідного дня? Відповіли? А от правильну відповідь нашої передплатниці з коментарями редакції читайте далі.
Яна ЯрошенкоДодатковi матерiали
Кабінет Міністрів України
Постанова від 01.09.2021 року № 917
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 01.07.2021 р. № 4712-06/34435-09
Додаток до матеріалу:
Міністерство економіки України
Лист від 27.08.2021 р. № 4712-06/42842-07
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
постанова від 12.03.2021 р. № 11-1
Додаток до матеріалу: