Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 08.10.2018
19

Тема номера


Обчислюємо норму робочого часу при неповній зайнятості

Встановити працівнику неповний робочий час нескладно. Досить часто ми чуємо про неповну зайнятість — працює на «0,5 ставки» або на «0,25 ставки». Що стосується оплати праці, тут все просто: беремо місячну ставку або оклад та помножуємо на «кратну ставку». Але! «Зменшеній» зарплаті має відповідати і «зменшений» робочий час. Як визначити «зменшений» робочий час у цьому випадку? Наприклад, узяти місячну норму робочого часу й помножити на кратну ставку, як і для оплати... СТОП! Це груба помилка, яка тягне за собою і порушення трудового законодавства, і недоплату зарплати й чимало інших неприємних наслідків. Як правильно визначити робочий час при неповній зайнятості, розповімо в цій статті.

Кадрові питання

Обчислюємо норму робочого часу при неповній зайнятості (c. 18)

Встановити працівнику неповний робочий час нескладно. Досить часто ми чуємо про неповну зайнятість — працює на «0,5 ставки» або на «0,25 ставки». Що стосується оплати праці, тут все просто: беремо місячну ставку або оклад та помножуємо на «кратну ставку». Але! «Зменшеній» зарплаті має відповідати і «зменшений» робочий час. Як визначити «зменшений» робочий час у цьому випадку? Наприклад, узяти місячну норму робочого часу й помножити на кратну ставку, як і для оплати... СТОП! Це груба помилка, яка тягне за собою і порушення трудового законодавства, і недоплату зарплати й чимало інших неприємних наслідків. Як правильно визначити робочий час при неповній зайнятості, розповімо в цій статті.

Звітність

Винагороди за договорами ЦПХ у новій формі № Д4 (c. 24)

Кожний суб’єкт господарювання може зіткнутися з необхідністю залучення фізосіб за договорами ЦПХ. Так, якщо потрібно виконати роботи (послуги) разового характеру, при цьому жодна штатна посада не передбачає їх виконання, то з фізособою укладають договір ЦПХ. Такий договір передбачає виплату винагороди, яка включається до бази нарахування ЄСВ. А це означає, що така виплата потрапить до ЄСВ-звіту. Як правильно нарахувати ЄСВ на винагороду за договором ЦПХ, відобразити таку виплату, а також інформацію про цивільно-правові відносини у формі № Д4, розглянемо в цій статті.

Зворотний зв'язок

Переведення з посади на посаду в період декретної відпустки: заповнюємо таблицю 5 форми № Д4 (c. 32)

Працівниця (основне місце роботи), яка обіймає посаду прибиральника службових приміщень (код КП — 9132; код ЗКППТР — 19260), перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до 12.10.2018 р. З 17 вересня 2018 року у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці працівницю (з її згоди) переведено на посаду прибиральника виробничих приміщень (код КП — 9132; код ЗКППТР — 19258). Відповідний запис внесено до трудової книжки. Чи потрібно таке переведення показувати в таблиці 5 форми № Д4?

Переведення з посади на посаду з 1 числа: як заповнити таблицю 5 форми № Д4 (c. 33)

Працівника (основне місце роботи) з 01.10.2018 р. переведено з посади двірника (код КП — 9162; код ЗКППТР — 11786) на посаду садівника (код КП — 6113; код ЗКППТР —18103). Запис про переведення внесено до трудової книжки працівника. Як відобразити таке переведення в таблиці 5 форми № Д4?

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною до 3 років у таблиці 5 форми № Д4 (c. 34)

Інспектор з кадрів перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Дитині виповнюється три роки 19.02.2019 р. Жінка написала заяву про звільнення з роботи за власним бажанням 28.09.2018 р. (без виходу на роботу). Як відобразити інформацію щодо припинення трудових відносин із нею в таблиці 5: двома рядками чи одним?

Приймаємо працівника за строковим договором на «декретну» посаду (c. 36)

Працівниця йде в декретну відпустку на підставі листка непрацездатності. Чи має право роботодавець на час відсутності основного працівника на її місце прийняти нового співробітника? Як оформити трудові відносини з декретницею та працівником, який її заміщатиме?

ЗКС Пікчерс

«Повісточка» про осінній призов-2018 (c. 42)

Осінній призов на строкову військову службу «стартував», як завжди, в жовтні1. А от «фінал» призовної кампанії у 2018 році несподівано відсунувся: призивати строковиків будуть по 31.12.2018 р. Що треба пам’ятати роботодавцю? Зараз розповімо в нашій «повісточці».

Строки призовної кампанії у 2018 році затверджені Указом Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2018 році» від 15.02.2018 р. № 33/2018. Зміни у строки призову внесені Указом Президента України «Про внесення змін до Указу Президента України від 15 лютого 2018 року № 33» від 10.09.2018 р. № 274/2018 (набув чинності з 01.09.2018 р.).

 

 

Майстер-кадр

Зміна прізвища — підстава подати таблицю 5 форми № Д4? (c. 37)

Прийняли-звільнили, у декрет відправили… Таблицю 5 форми № Д4 заповнили. Це все зрозуміло. Але тут з серпня у нас нововведення, зміни, «покращення»... Особливо весело заповнювати таблицю 5 форми № Д4.

Судова практика

Непропорційність штрафів Держпраці в судовій практиці (c. 38)

Ми досить давно задаємось питанням: для чого законодавець запровадив драконівські розміри штрафів за правопорушення у сфері праці? Це очікувано перетворило Держпраці на «страшилку» (якою можна лякати «неслухняних» дорослих), на каральний орган, у чиїх руках є такі штрафи, що можуть зруйнувати бізнес. Ці штрафи є непропорційними, вони провокують корупцію, і законодавцю слід терміново поставити питання про їх перегляд. Тим часом в Україні складається різноманітна судова практика щодо оскарження постанов органів Держпраці про накладення штрафів. Про непропорційність штрафів Держпраці в судовій практиці поговоримо в цій статті.

Додатковi матерiали

Документи та скорочення номера (c. 3)
Щодо застосування норм Положення про комісію (уповноваженого) із страхування, затвердженого постановою правління Фонду від 19.07.2018 р. № 13 (c. 5)

Фонд соціального страхування України

Лист від 13.09.2018 р. № 2.4-15-2951

Додаток до матеріалу:

Щодо відповідальності за невідповідність найменування професій і посад зазначеним у Класифікаторі професій (c. 9)

Державна служба України з питань праці

Лист від 24.09.2018 р. № 4501/4/4.3-зв-18

Додаток до матеріалу:

Щодо заповнення заяви-розрахунку для надання матеріального забезпечення (c. 14)

Фонд соціального страхування України

Роз’яснення від 25.09.2018 р.

Додаток до матеріалу:

Календар
19.11.18

ПДВ за IІІ квартал 2018 року

Податок на прибуток підприємства за IІІ квартал 2018 року

Частину чистого прибутку (доходу) за IІІ квартал 2018 року

Екологічний податок за IІІ квартал 2018 року

Рентна плата залежно від наявного об’єкта оподаткування за IІІ квартал 2018 року

Збір за місця для паркування транспортних засобів за IІІ квартал 2018 року

Турзбір за ІІI квартал 2018 року

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку