Журнали

Новини

Умови надання консультацій у травні 2019 року (c. 3)

Наші передплатники можуть отримати безкоштовну консультацію

Кадрові питання

Особливості надання щорічної відпустки та розрахунку відпускних працівникам-новачкам (c. 20)

Новий працівник — теж людина, і ніщо людське йому не чуже, у тому числі бажання (а іноді необхідність) відпочивати. Вже з першого дня роботи він перебуває «під захистом» трудового законодавства. Тому право на щорічну відпустку у новоприйнятого працівника є, але водночас є і низка нюансів, про які повинен знати роботодавець. Про них ми сьогодні і поговоримо.

До і після соцвідпустки: право на щорічну відпустку, розрахунок, відпускні (c. 24)

Порядок надання щорічної відпустки працівницям, які збираються, перебувають або перебували у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустці для догляду за дитиною, має свої особливості. Та і розраховуючи відпускні таким працівницям, треба знати певні секрети. Для того, щоб наші читачі були у всеозброєнні, ми розповімо про всі нюанси.

Відпускний калькулятор: рахуємо кількість днів відпочинку (c. 28)

Мабуть, найпоширеніше запитання у бухгалтерському житті — скільки?.. Скільки треба виплатити відпускних? Скільки сплатити податків і зборів? Скільки днів відпустки надати працівнику? Ось на останнє запитання зараз і знайдемо відповідь.

Спецвідпустка для медпрацівників: нюанси надання (c. 32)

Окремі категорії медпрацівників мають право на додаткову щорічну відпустку тривалістю 3 календарні дні. Що це за категорії й які особливості надання спеціальної медвідпустки, з’ясуємо в цій статті.

Звітність

Відпускні у формі № 1ДФ (c. 44)

У загальному випадку, коли відпускні нараховані та виплачені в межах одного кварталу, відображення суми відпускних у формі № 1ДФ не викликає питань. А як бути в окремих ситуаціях? Наприклад, коли відпустка розпочинається з 01.07.2019 р., а відпускні виплачені 27.06.2019 р.? Або коли є «перехідна» відпустка? Розберемо усі ситуації на прикладах.

Перевірки

Надання та оплата відпусток: порушення + відповідальність (c. 35)

Тема відповідальності за порушення норм трудового законодавстві завжди актуальна. Сьогодні «під прицілом» — відпустка. Що загрожує роботодавцям за порушення у наданні та оплаті відпусток? Чи дорого не виплачувати відпускні? Чи буде штраф, якщо допустили помилку в розрахунку суми відпускних? Яка відповідальність, якщо відпустки не надаються протягом тривалого часу? А якщо не виплатити компенсацію при звільненні?.. Запитань чимало — відповіді далі у статті.

ЗКС Пікчерс

Надаємо працівнику відпустку: послідовність дій та 40 важливих «перлин» (c. 12)
Нараховуємо відпускні: покрокова інструкція (c. 16)

Одна з найбільш «примхливих» ділянок бухгалтерського обліку — нарахування та виплата відпускних. Хочете знати нюанси? Зараз все детально розберемо «в картинках».

Додатковi матерiали

Щодо включення святкових і неробочих днів до тривалості щорічних відпусток (c. 5)

Міністерство соціальної політики України

Лист від 07.03.2019 р. № 291/0/206-19

Додаток до матеріалу:

Щодо коригування виплат при обчисленні відпускних (c. 8)

Міністерство соціальної політики України

Лист від 22.03.2019 р. № 383/0/206-19

Додаток до матеріалу:

Щодо виконання керівником посадових обов’язків під час тимчасової відсутності (c. 10)

Державна служба України з питань праці

Лист від 10.07.2018 р. № 5467/4/4.1-ДП-18

Додаток до матеріалу:

Щодо отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності при порушенні режиму (c. 11)

Фонд соціального страхування України

Лист від 23.07.2018 р. № 8-31-2396

Додаток до матеріалу:

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

ЄСВ з зарплати (доходу) за квітень 2019 року (гірничими підприємствами)

30.05.19

ПДВ за квітень 2019 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за квітень 2019 року

Авансовий внесок з турзбору за травень 2019 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу за квітень 2019 року

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку