(коментар до листа ФСС від 01.10.2018 р. № 2.4-16-3103)
Тема номера
Документи та коментарi
(коментар до листів Мінсоцполітики від 21.09.2018 р. № 18210/0/2-18/52; від 09.10.2018 р. № 1635/0/101-18; від 16.08.2018 р. № 1431/0/101-18; ВСУ від 13.07.2018 р. № 60-1543/0/2-18)
Яна Ярошенко(коментар до листа ФСС від 01.10.2018 р. № 2.4-16-3103)
Катерина Скрипкіна(коментар до листа Мінсоцполітики від 18.06.2018 р. № 1056/0/101-18)
Катерина СкрипкінаОплата праці
«Лікарняну» тему в цьому році ми порушували неодноразово. Про те, як по-новому з 27.07.2018 р. працює комісія (уповноважений) із соцстрахування, читайте в «ЗКС», № 16/2018 (там же ви знайдете й інформацію про заповнення нової форми протоколу, яким оформляється рішення про призначення лікарняних). Як за новими правилами з 01.10.2018 р. отримати фінансування від ФСС на виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності, читайте в «ЗКС», № 17/2018, с. 13. Приклад заповнення нової заяви-розрахунку з роз’ясненнями від ФСС ви знайдете в «ЗКС», № 19/2018, с. 10. А зараз наше завдання — розібратися, як правильно роботодавцю оплатити дні тимчасової непрацездатності, адже в холодну осінню пору листки непрацездатності надходять «пачками». Приступимо.
Катерина СкрипкінаУ листопаді 2018 року вперше виникає право на «поточну» індексацію для «базових» січня та лютого 2018 року. Що у зв’язку з цим треба пам’ятати, і чи можна ще небюджетним роботодавцям «піти» від індексації? Про це і не тільки поговоримо в цьому матеріалі.
Яна ЯрошенкоПеревірки
Згідно з розпорядженням КМУ від 05.09.2018 р. № 649-р з 5 жовтня 2018 року проводяться комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення. Такі заходи проводяться Держпраці спільно з ДФСУ, ПФУ, Нацполіцією, іншими центральними органами виконавчої влади. Приводом для інспектування може стати інформація, отримана Держпраці від ДФС та ПФУ. Зважаючи на особливу актуальність теми, розберемося, що це за інформація, як вона потрапляє до контролерів і чим це загрожує роботодавцям.
Катерина СкрипкінаЗворотний зв'язок
Працівник був призваний на військові збори з 28.09.2018 р. по 07.10.2018 р. На підприємстві він, окрім основної посади (слюсар-сантехнік), працює й за внутрішнім сумісництвом (слюсар-сантехнік). Як розрахувати середню зарплату для оплати періоду перебування на зборах: для кожного місця роботи окремо або загальну, з урахуванням заробітку і за основним місцем роботи, і за сумісництвом? Як це показати у відомості на відшкодування витрат, яка подається до військкомату?
Оксана Гузенко, Яна ЯрошенкоЖиттєва оповідка
Вік живи — вік учись. На початку року в нас уже була ситуація, коли працівник — є, лікарняний лист — є, а інформації про страховий стаж працівника для оплати цього лікарняного — немає. Тоді я вчив нашу новеньку співробітницю отримувати в Інтернеті довідку ОК-5, яку цілком можна використати як заміну довідки ОК-71. Але! Тоді для цих усіх «маніпуляцій» нам потрібний був і безпосередній одержувач лікарняних. Тепер же все стало ще простіше…
Блог профі
Чи обов’язково резервувати суми премій за кредитом рахунку 47?
Тетяна МомотМайстер-кадр
У вересні 2018 року у нас була «міграція кадру». Спочатку працівниця звільнилася (04.09.2018 р.), а потім попросилася назад (10.09.2018 р.). І її прийняли. Залишу голосіння з приводу Повідомлення про прийняття працівника на роботу... Тут із звітністю цікаво.
Яна ЯрошенкоДодатковi матерiали
Міністерство соціальної політики України
Лист від 21.09.2018 р. № 18210/0/2-18/52
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 09.10.2018 р. № 1635/0/101-18
Додаток до матеріалу:
Верховний Суд Україні
Лист від 13.07.2018 р. № 60-1543/0/2-18
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 16.08.2018 р. № 1431/0/101-18
Додаток до матеріалу:
Фонд соціального страхування України
Лист від 01.10.2018 р. № 2.4-16-3103
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 18.06.2018 р. № 1056/0/101-18
Додаток до матеріалу: