(коментар до листів МФУ від 07.11.2019 р. № 35210-01-2/28595 та ФСС від 14.11.2019 р. № 2332-11-1)
Тема номера
(коментар до листів МФУ від 07.11.2019 р. № 35210-01-2/28595 та ФСС від 14.11.2019 р. № 2332-11-1)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Деякі питання здійснення виплат працівникам бюджетних установ» від 03.11.2019 р. № 918)
(коментар до листів МФУ від 07.11.2019 р. № 35210-01-2/28595 та ФСС від 14.11.2019 р. № 2332-11-1)
(коментар до листів Мінсоцполітики від 13.02.2019 р. № 24/0/191-19 та від 06.03.2019 р. № 48/0/193-19)
Оплата праці
У статті на с. 17 ми розповіли про те, як надати працюючим матусям перерву для годування дитини. Тепер на черзі оплатні нюанси для такої гарантії. А вони є! Розбираємося.
Кадрові питання
Приводом для написання статті стало запитання на «Гарячу лінію» редакції. Ситуація така: «В листопаді працівниця перериває відпустку для догляду за дитиною до 3 років і виходить на роботу. На момент виходу працівниці її дитині виповнився 1 рік. Працівниця просить організувати їй перерву на годування. Які нюанси треба знати про такі перерви»? Зізнаємося, що таке запитання звучить не часто. Але радує, що роботодавці готові дотримуватися усіх норм трудового законодавства, в тому числі норми ст. 183 КЗпП, якою і встановлюються перерви для годування. Тож розбираємося, як правильно застосовувати на практиці цю норму.
Зворотний зв'язок
Вчитель має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 к. дн. та на відпустку «на дітей» — 17 к. дн. щороку. Загальна тривалість відпустки 73 к. дн. (56 к. дн. + 17 к. дн.). Чи діє при наданні відпусток обмеження у 59 днів на рік?
Хто повинен вести Журнал реєстрації листків непрацездатності, які надходять від працівників до бухгалтерії установи? Чи обов’язкового його вести, якщо ми ніколи цього не робили? Яка відповідальність за відсутність? За якою формою вести?
(лист ФСС від 11.07.2019 р. № 1419-11-1)
Майстер-кадр
«Хотіли як краще, а вийшло як вийшло». Наша передплатниця — Людмила Степанівна — хотіла поділитися досвідом «як піти від доплати до МЗП», а вийшло, що уникнула помилки. Ситуація ось яка...
Додатковi матерiали
Фонд соціального страхування України
Лист від 14.11.2019 р. № 2332-11-1
Додаток до матеріалу:
Міністерство фінансів України
Лист від 07.11.2019 р. № 35210-01-2/28595 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 06.03.2019 р. № 48/0/193-19
Приложение к материалу:
Міністерство соціальної політики України
Лист від 13.02.2019 р. № 24/0/191-19
Додаток до матеріалу:
Фонд соціального страхування України
Лист від 11.07.2019 р. № 1419-11-1
Додаток до матеріалу: