У непростій ситуації зараз перебувають і роботодавці, і працівники. Одні прагнуть зекономити. Інші — не втратити часто єдине джерело доходу, тобто зарплату. У сьогоднішньому матеріалі ми розглянемо законні варіанти, що дозволяють зекономити на оплаті праці, не порушуючи прав працівників. За традицією: ваші варіанти, наші коментарі.