Зарплата та кадрова справа 11.04.2022

(коментар до наказу Міноборони «Про внесення змін до наказу Міністерства оборони України від 11 жовтня 2021 року № 313» від 07.02.2022 р. № 35)

(коментар до листа Мінекономіки від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09)

(коментар до листа Мінекономіки від 13.10.2021 р. № 4711-06/50002-07)

Бронювання військовозобов’язаних — це відстрочка від призову на військову службу. Зізнаємося, що у мирний час бронюванню ми приділяли не так багато уваги на сторінках нашого видання, адже це не таке вже й поширене явище (доступно воно точно не для всіх роботодавців). Та запровадження воєнного стану диктує нові умови. Тож сьогодні поговоримо про бронювання. Зауважимо, що у воєнний час ця процедура має відмінності порівняно з мирним часом.
(лист Мінекономіки від 08.03.2022 р. № 2714-20/9420-03)

Працівники підприємства через воєнні дії переїхали до більш безпечних регіонів України. При цьому вони мають змогу виконувати роботу дистанційно. Проте до їх від’їзду це не встигли оформити документально. Чи можна це зробити зараз? Розберемося детально.

Впевнені, що наші передплатники можуть обчислити норму робочого часу із закритими очима, хоч які нові умови праці підкидує нам життя. А ми просто надамо підказки-шпаргалки, щоб ви знали «ви не самі — ми з вами»! Тож рахуємо оновлену норму робочого часу у квітні 2022 року з урахуванням змін, які вносить воєнний час.

Міністерство економіки України
Лист від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09
​Додаток до матеріалу:

• "Відсутній розрахунковий період при погодинній оплаті: як рахувати середньоденну зарплату для відпускних (компенсації)" // "ЗКС", 2022, № 7

Міністерство економіки України
Лист від 13.10.2021 р. № 4711-06/50002-07
​Додаток до матеріалу:

• "Затримка розрахунку при звільненні: дії роботодавця" // "ЗКС", 2022, № 7

Міністерство економіки України
Лист від 08.03.2022 р. № 2714-20/9420-03
​Додаток до матеріалу:

• "Бронювання працівників під час воєнного стану" // "ЗКС", 2022, № 7