(коментар до листа ДПСУ від 20.05.2021 р. № 498/2/99-00-04-02-01-02)
Тема номера
(коментар до листа ДПСУ від 20.05.2021 р. № 498/2/99-00-04-02-01-02)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до деяких актів Кабінету Міністрів України» від 16.06.2021 р. № 611)
Діана Свиридова(коментар до листа ДПСУ від 20.05.2021 р. № 498/2/99-00-04-02-01-02)
Яна Ярошенко(коментар до листа ДПСУ від 10.06.2021 р. № 680/2/99-00-04-03-03-02)
Яна Ярошенко(коментар до листа ПФУ від 25.05.2021 р. № 2800-030102-8/24307)
Яна ЯрошенкоКадрові питання
Останнім часом до нашої редакції надходять запитання з приводу змін, запроваджених Законом № 12171, що набув чинності 10.06.2021 р., яким внесено зміни до законодавчих актів з обліку трудової діяльності працівника. Однією із новел закону є зміни, внесені до ст. 47 КЗпП, відповідно до яких власник або уповноважений ним орган зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення за будь-якою підставою розірвання трудового договору. З цього приводу у роботодавців виникають певні сумніви та запитання. Розглянемо їх докладніше.
Довідник бухгалтера та кадровика
У цьому матеріалі ми наводимо можливі варіанти покарання за певні помилки, пов’язані із додатком 4ДФ до Податкового розрахунку.
Яна Ярошенко, Надія ФіліпповськихДодатковi матерiали
Державна податкова служба України
Лист від 20.05.2021 р. № 498/2/99-00-04-02-01-02
Додаток до матеріалу:
Державна податкова служба України
Лист від 10.06.2021 р. № 680/2/99-00-04-03-03-02 (витяг)
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Лист від 25.05.2021 р. № 2800-030102-8/24307
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.