Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 25.08.2014
4

Тема номера


ПОДАТКОВА СОЦПІЛЬГА: все, що потрібно для роботи

Останнім часом спостерігаємо, на превеликий жаль, зниження доходів працівників. Причин тому безліч: законодавчі директиви, переведення працівників у режим неповного робочого часу, примусове відправлення у відпустку «за свій рахунок», простої тощо. Результат — поява у працівника права на податкову соціальну пільгу через падіння розміру зар­плати. Давайте пригадаємо основні правила надання такої пільги.

Документи та коментарi

ЯК ОФОРМИТИ НЕЩАСНИЙ ВИПАДОК, ЯКЩО ПРАЦІВНИК ПОСТРАЖДАВ У ЗОНІ АТО, НЕ БЕРУЧИ УЧАСТІ В БОЙОВИХ ДІЯХ (c. 4)

(коментар до листа Держгірпромнагляду від 21.07.2014 р. № 5640/0/5.2-09/6/14)

ВЧИТЕЛІ ТА ВИХОВАТЕЛІ ІЗ ЗОНИ АТО ЗМОЖУТЬ ПРАЦЕВЛАШТУВАТИСЯ БЕЗ ДОКУМЕНТІВ (c. 5)

(коментар до листа Мінсоцполітики та Міносвіти від 15.08.2014 р. № 9209/0/14-14/21, № 1/12-5698)

ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА КОНТРАКТОМ — ЦЕ НЕ ІНІЦІАТИВА РОБОТОДАВЦЯ (c. 7)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 28.02.2014 р. № 66/13/116-14)

Оплата праці

ОПЛАТА ПРАЦІ ЗА РОБОТУ у вихідні, святкові та неробочі дні (c. 8)

У попередньому номері нашої газети ми розглянули випадки, коли працівників можна залучати до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні1.

Див. статтю «Вихідні, святкові і неробочі дні: які це дні і коли можна в ці дні працювати», газета «Зарплата та кадрова справа», № 3/2014, с. 10.

Сьогодні ми розкриємо вам секрети нарахування оплати за такі дні. Далі — про все по черзі.

ПОДАТКОВА СОЦПІЛЬГА: все, що потрібно для роботи (c. 14)

Останнім часом спостерігаємо, на превеликий жаль, зниження доходів працівників. Причин тому безліч: законодавчі директиви, переведення працівників у режим неповного робочого часу, примусове відправлення у відпустку «за свій рахунок», простої тощо. Результат — поява у працівника права на податкову соціальну пільгу через падіння розміру зар­плати. Давайте пригадаємо основні правила надання такої пільги.

Судова практика

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ: ЗАПИТАННЯ, ВІДПОВІДІ НА ЯКІ ДАЮТЬ СУДИ (c. 26)

Кожен роботодавець знає про визначений законом обов’язок надати працівнику щорічну відпустку мінімальної тривалості (за загальним правилом — 24 календарних дні). Причому навіть у разі, якщо працівник сам у цю відпустку йти не бажає. Якщо ви вважаєте, що ця, як багатьом здається, надто патерналістська норма дісталася нам у спадок від радянського законодавства, то ви маєте рацію лише частково. Насправді це міжнародний стандарт: Конвенція Міжнародної організації праці про оплачувані відпустки, прийнята в 1970 р., говорить про те, що тривалість відпустки у жодному випадку не може бути менше трьох робочих тижнів за один рік роботи (до цього з 1936 р. гарантована відпустка становила 6 робочих днів). Про те, за яких умов допускається виплата компенсації за невикористану відпустку, які спірні ситуації при цьому виникають і як їх вирішують суди, ми розповімо в цій статті.

Життєва оповідка

Чи можна отримати податкову соціальну пільгу двічі? (c. 25)

СИТУАЦІЯ З ЖИТТЯ

Нещодавно Алла Іванівна, майстерний кухар НВК (це в неї основне місце роботи) вирішила трошки підзаробити та влаштуватися на літо попрацювати за сумісництвом у дитячому таборі. «І самій добре — зароблю копієчку, бо донька на виданні та син-студент, — міркувала вона, — і в таборі в нагоді стану». Надвечір вона згадала, що колись писала заяву у НВК про податкову соцпільгу. Але не пам’ятає вона, що там до чого. От як пиріжків напекти — це вона й серед ночі, а до тої бухгалтерії з якого боку підступитись? Може, їй пільга і в таборі належить?

Аж тут дзвінок у двері — у гості завітала сусідка, Валентина Федорівна, бухгалтер з НВК. Зраділа Алла Іванівна, як то кажуть: «про вовка промовка…». Всі в нас знають, що Валя бухгалтерію свою знає достеменно, от і пояснить все про ту пільгу. Розповіла Алла Іванівна сусідці про свої сумніви, а та й рада допомогти. Тож Валентина Федорівна розповідала, а Алла Іванівна — записувала: може, ще комусь із подружок згодиться «рецептик», як правильно пільгу отримати.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про обсяги реалізованих послуг (форма № 1-послуги (квартальна)) за ІV квартал 2019 року

Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі (форма № 1-опт (квартальна) за ІV кв

Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі (форма № 3–торг (квартальна) за ІV квартал 2019 р

28.01.20

ЄСВ із зарплати (доходу) за грудень 2019 року (гірничими підприємствами)

29.01.20

Транспортний податок за ІV квартал 2019 року

Податок на нерухоме майно за ІV квартал 2019 року

30.01.20

Авансовий внесок з туристичного збору за січень 2020 року (платниками, які сплачують туристичний збі

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку