Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 11.08.2014
3

Тема номера


— ВІДПОЧИВАЄТЕ? — НІ, ХВОРІЮ, або Якщо працівник захворів у відпустці

Хвороба у відпустці — це не тільки зіпсований відпочинок у працівника, але й зайвий головний біль у бухгалтер­а, якому заново потрібно робити розрахунки-перерахунки. Крім того, работа додається безпосередньому начальству та відділу кадрів, адже тепер знову треба вклинювати невідгуляні дні до відпускного графіка. Але нічог­о не вдієш: є правила трудового законодавства, їх треба виконувати.

Документи та коментарi

ЗМІНИ ДО ДЕРЖБЮДЖЕТУ: СКОРОЧЕННЯ ШТАТУ І ЗАРПЛАТ, ВІДПУСТКА «ЗА СВІЙ РАХУНОК», НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС, НОВІ ПРАВИЛА ІНДЕКСАЦІЇ... (c. 4)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2014 рік”» від 31.07.2014 р. № 1622-VII)

З МИРУ ПО НИТЦІ, АБО ХТО ПЛАТИТЬ ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР (c. 5)

(коментар до Закону України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких інших законодавчих актів України» від 31.07.2014 р. № 1621-VII)

«Святкове перенесення» вихідного дня: свято припало на неробочий день через неповний тиждень (c. 6)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 28.02.2014 р. № 66/13/116-14)

ВІДСУТНІСТЬ НА РОБОТІ У ЗВ’ЯЗКУ З ПРОВЕДЕННЯМ АТО: ЧИ МОЖУТЬ ЗВІЛЬНИТИ ЗА ПРОГУЛ? (c. 8)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 08.07.2014 р. № 7302/3/14-14/13)

Оплата праці

— ВІДПОЧИВАЄТЕ? — НІ, ХВОРІЮ, або Якщо працівник захворів у відпустці (c. 16)

Хвороба у відпустці — це не тільки зіпсований відпочинок у працівника, але й зайвий головний біль у бухгалтер­а, якому заново потрібно робити розрахунки-перерахунки. Крім того, работа додається безпосередньому начальству та відділу кадрів, адже тепер знову треба вклинювати невідгуляні дні до відпускного графіка. Але нічог­о не вдієш: є правила трудового законодавства, їх треба виконувати.

Кадрові питання

ВИХІДНІ, СВЯТКОВІ І НЕРОБОЧІ ДНІ: які це дні і коли можна в ці дні працювати (c. 10)

24 серпня традиційно вся країна святкує День Незалежності України. У 2014 році цей свято припадає на неділю. У разі якщо святковий день припадає на вихідний, законодавствомпередбачено перенесення вихідного дня на наступний день після святкового. Однак і з цього правила є винятки.

До того ж не завжди всі працівники відпочивають у свої вихідні та святкові дні. Сьогодні ви дізнаєтеся, кого, коли і на яких умовах можна залучати до роботи у вихідний, святковийі неробочий день.

Судова практика

ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА: ЯК НЕ ПЕРЕЙТИ МЕЖУ КРИМІНАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ (c. 27)

Не секрет, що фінансові труднощі часто повертаються економією на співробітниках. І поки мова йде про адмінштраф, все виглядає не так серйозно. Але що, коли справа дійде до кримінального розгляду? Ми вирішили розібратися, як йдуть справи із застосуванням ст. 172 Кримінального кодексу України на просторах вітчизняної судової практики, і чого слід побоюватися роботодавцям, за якими водиться не зовсім акуратне ставлення до вимог трудового законодавства.

Життєва оповідка

Облікова та середньооблікова кількість працівників: рахуйте людей, а не їхні ставки (c. 26)

СИТУАЦІЯ З ЖИТТЯ

Загадав директор Валентині Федорівні серйозно так: «Розрахуйте мені, будь-ласка, середньооблікову кількість штатних працівників». Де й почув такі слова?! Нащо воно йому? Але якщо треба, то треба, і не з такими завданнячками справлялася. Але є й проблемка, бо на підприємстві працюють працівники з різними ставками (0,25; 0,5; повна ставка), треба ж і їх якось теж не забути порахувати.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Акцизний податок за лютий 2020 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за лютий 2020 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу за лютий 2020 року

Плату за землю за лютий 2020 року

Рентна плата за лютий 2020 року

Авансовий внесок з турзбору за березень 2020 р. (платники, які сплачують турзбір авансами щомісяця)

ЄСВ з зарплати (доходу) за лютий 2020 року (гірничі підприємства)

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку