Зарплата та кадрова справа 17.04.2017

Голосно про військовий облік громадськість заговорила у 2014 році. Тоді для багатьох роботодавців взагалі було новиною, що треба якимось чином «сприяти виконанню військового обов’язку громадянами», як того вимагає чинне законодавство. Сьогодні ж до ведення військового обліку роботодавці ставляться більш відповідально. Тому в тематичному випуску ми вирішили ще раз поговорити на цю тему. Тим більше, що є привід.

У матеріалі на с. 3 ми вже зазначали, що окремі держоргани ведуть військовий облік призовників та військовозобов’язаних за двома напрямками: за місцем роботи (як роботодавці) та за місцем проживання (як помічники військкоматів в організації системи військового обліку). Правила для роботодавців ми вже розглянули в попередньому матеріалі: вони справедливі й для роботодавців-держорганів. Зараз же розберемося, як ОМС та інші держоргани повинні виконувати обов’язки з ведення військового обліку за місцем проживання. Зауважимо, що після набрання чинності новим Порядком № 921, є зміни.

(коментар до листа Мінсоцполітики від 17.02.2017 р. № 394/0/101-17/282)

(затверджено постановою КМУ від 07.12.2016 р. № 921)

Правила військового обліку призовників і військовозобов'язаних (додаток 1);

Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 2);

Список громадян ______ року народження, які підлягають приписці до призовних дільниць (додаток 3);

Розписка про прийом на зберігання військово-облікового документа (додаток 4);

Список жінок, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю (додаток 10).

(лист Мінсоцполітики від 17.02.2017 р. № 394/0/101-17/282)

• "Компенсація за затримку виплати зарплати у березні та квітні 2017 року" // "ЗКС", 2017, № 8