Тема номера
До редакції надходить безліч запитань, які стосуються оплати праці працівників з інвалідністю за новими правилами. Найчастіше запитують про те, чи потрібно дотягувати зарплату інвалідів до МЗП та як нарахувати ЄСВ, якщо здійснюємо доплату до МЗП. Розберемося з цим.
Документи та коментарi
(коментар до наказу МОН від 20.01.2017 р. № 81)
Віта Колісник(коментар до постанови КМУ від 08.02.2017 р. № 71)
Віта Колісник(коментар до листів Держпраці від 04.01.2017 р. № 54/4.1/4.1-ДП-17, від 04.01.2017 р. № 57/4.1/4.1-ДП-17)
Катерина СкрипкінаОплата праці
(лист Мінсоцполітики від 14.02.2017 р. № 344/0/101-17/281)
Світлана КоновалКадрові питання
Встановлюєте працівнику неповний робочий час? Майте на увазі, що в цьому випадку доведеться розрахувати для нього індивідуальну норму робочого часу. Детальні рекомендації, як це зробити, наведені у статті.
Олена Усенко, Яна ЯрошенкоЗвітність
У 2017 році проводиться вибіркове обстеження підприємств із питань оплати праці за професіями та посадами окремих працівників. Для цього окремі підприємства подають форму № 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників». Як заповнити цю форму, коли і куди подати, дізнаєтеся із сьогоднішньої статті.
Тетяна БочкареваЗворотний зв'язок
Деяким нашим працівникам (не держслужбовцям) ми нараховуємо доплату до МЗП за повністю відпрацьовану норму робочого часу. Чи треба враховувати суму доплати до МЗП при оплаті днів відрядження таким працівникам?
Оксана ГузенкоМеханізм визначення МЗП докорінно змінився. У зв’язку з цим виникають питання стосовно того, які виплати потрібно враховувати для порівняння з МЗП з метою здійснення доплати до мінзарплати, а які — ні. Тож чи включають до складу МЗП суми індексації, «святкові» та «нічні» виплати, доплату за використання деззасобів тощо?
Оксана ГузенкоУ колективному договорі підприємства оплата праці певних працівників встановлена у співвідношенні до МЗП. Проте з 01.01.2017 р. сталися зміни у визначенні поняття «мінзарплата». Чи необхідно у зв’язку з цим вносити корективи до колективного договору?
Оксана ГузенкоЧи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкового нарахування МЗП та утримання з її розміру ПДФО?
За матеріалами ЗІРДо редакції надходить безліч запитань, які стосуються оплати праці працівників з інвалідністю за новими правилами. Найчастіше запитують про те, чи потрібно дотягувати зарплату інвалідів до МЗП та як нарахувати ЄСВ, якщо здійснюємо доплату до МЗП. Розберемося з цим.
Яна ЯрошенкоЯк враховувати подвійне підвищення з 01.01.2017 р. окладів педагогічним працівникам при коригуванні за п. 10 Порядку № 100?
Оксана ГузенкоДодатковi матерiали
(лист Державна служба України з питань праці від 04.01.2017 р. № 54/4.1/4.1-ДП-17)
Державна служба України з питань праці(лист Державна служба України з питань праці від 04.01.2017 р. № 57/4.1/4.1-ДП-17)
Державна служба України з питань праці(лист Міністерства соціальної політики України від 14.02.2017 р. № 344/0/101-17/281)
Міністерство соціальної політики України(лист Міністерства соціальної політики України від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282)
Міністерство соціальної політики УкраїниМіністерство соціальної політики України
Лист від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282
Додаток до матеріалу:
(лист Міністерства соціальної політики України від 13.02.2017 р. № 322/0/101-17/282)
Міністерство соціальної політики України(лист Міністерства соціальної політики України від 13.02.2017 р. № 294/0/101-17/282)
Міністерство соціальної політики України(лист Міністерства соціальної політики України від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282)
Міністерство соціальної політики України
