ibuhgalter.net Сучасний бухгалтерський портал
Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 06.03.2017
5

Тема номера


Зміни у колдоговорі: НЕ ЗАБУДЬТЕ внести!

У колективному договорі підприємства оплата праці певних працівників встановлена у співвідношенні до МЗП. Проте з 01.01.2017 р. сталися зміни у визначенні поняття «мінзарплата». Чи необхідно у зв’язку з цим вносити корективи до колективного договору?

Кадрові питання

Як рахувати індивідуальну норму при неповному робочому часі (c. 19)

Встановлюєте працівнику неповний робочий час? Майте на увазі, що в цьому випадку доведеться розрахувати для нього індивідуальну норму робочого часу. Детальні рекомендації, як це зробити, наведені у статті.

Звітність

Заповнюємо та подаємо статистичний звіт за формою № 7-ПВ «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників» (c. 11)

У 2017 році проводиться вибіркове обстеження підприємств із питань оплати праці за професіями та посадами окремих працівників. Для цього окремі підприємства подають форму № 7-ПВ (один раз на чотири роки) «Звіт про заробітну плату за професіями окремих працівників». Як заповнити цю форму, коли і куди подати, дізнаєтеся із сьогоднішньої статті.

Зворотнiй зв'язок

Доплата до МЗП та оплата днів відрядження (c. 29)

Деяким нашим працівникам (не держслужбовцям) ми нараховуємо доплату до МЗП за повністю відпрацьовану норму робочого часу. Чи треба враховувати суму доплати до МЗП при оплаті днів відрядження таким працівникам?

Порівнюємо заробіток з МЗП: доплата за деззасоби, «нічні», «вечірні», «святкові», «гірські», премія, індексація, відпускні (c. 31)

Механізм визначення МЗП докорінно змінився. У зв’язку з цим виникають питання стосовно того, які виплати потрібно враховувати для порівняння з МЗП з метою здійснення доплати до мінзарплати, а які — ні. Тож чи включають до складу МЗП суми індексації, «святкові» та «нічні» виплати, доплату за використання деззасобів тощо?

Зміни у колдоговорі: НЕ ЗАБУДЬТЕ внести! (c. 36)

У колективному договорі підприємства оплата праці певних працівників встановлена у співвідношенні до МЗП. Проте з 01.01.2017 р. сталися зміни у визначенні поняття «мінзарплата». Чи необхідно у зв’язку з цим вносити корективи до колективного договору?

ДФСУ бажає перевіряти дотримання норми «МЗП = 3200» (c. 37)

Чи мають право контролюючі органи вимагати обов’язкового нарахування МЗП та утримання з її розміру ПДФО?

Працівник з інвалідністю: «дотяжка» до МЗП, ЄСВ, ПДФО та ВЗ (c. 38)

До редакції надходить безліч запитань, які стосуються оплати праці працівників з інвалідністю за новими правилами. Найчастіше запитують про те, чи потрібно дотягувати зарплату інвалідів до МЗП та як нарахувати ЄСВ, якщо здійснюємо доплату до МЗП. Розберемося з цим.

Коригування за п. 10 Порядку № 100 для педагогічних працівників: нюанси 2017 року (c. 40)

Як враховувати подвійне підвищення з 01.01.2017 р. окладів педагогічним працівникам при коригуванні за п. 10 Порядку № 100?

Додатковi матерiали

Щодо застосування штрафів за порушення законодавства про працю (c. 55)

(лист Державна служба України з питань праці від 04.01.2017 р. № 54/4.1/4.1-ДП-17)

Щодо застосування штрафів за порушення законодавства про працю, вчинені до 2015 року (c. 56)

(лист Державна служба України з питань праці від 04.01.2017 р. № 57/4.1/4.1-ДП-17)

Щодо забезпечення нарахування мінімальної заробітної плати з 01.01.2017 р. (c. 57)

(лист Міністерства соціальної політики України від 14.02.2017 р. № 344/0/101-17/281)

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати у місяці виплати доплат за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я (c. 58)

(лист Міністерства соціальної політики України від 15.02.2017 р. № 356/0/101-17/282)

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати при виплаті індексації (c. 59)

Міністерство соціальної політики України
Лист від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282

Додаток до матеріалу:

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати у місяці, у якому є нарахування за середнім заробітком (c. 60)

(лист Міністерства соціальної політики України від 13.02.2017 р. № 322/0/101-17/282)

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати у місяці виплати допомоги для вирішення соціально-побутових питань та при наданні щорічної відпустки (c. 61)

(лист Міністерства соціальної політики України від 13.02.2017 р. № 294/0/101-17/282)

Щодо забезпечення рівня мінімальної зарплати (c. 62)

(лист Міністерства соціальної політики України від 17.02.2017 р. № 391/0/101-17/282)

Документи та скорочення номера (c. 63)
Календар
20.08.18

Податкову декларацію з ПДВ за липень 2018 року

Декларацію з акцизного податку за липень 2018 року

Податкову декларацію з плати за землю

Звіт з ЄСВ за формою № Д4 за липень 2018 року

Розрахунок з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом України

Розрахунок з рентної плати за користування надрами для видобування вуглеводневої сировини

27.08.18

Звіт про обсяги реалізованих послуг (форма № 1-послуги (квартальна)) за ІІ квартал 2018 року

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку