Хоча мобінг для українців поняття доволі нове, але з цим явищем (фактично цькування) стикалося чимало працюючих співвітчизників. Хтось із цим був у змозі впоратися, хтось чекав на спрацювання космічного закону бумерангу, хтось просто часто хворів, інші звільнялися… Але точно нікому, хто відчув на собі той мобінг, плідно та комфортно не працювалося. І все це тоді, коли КЗпП гарантує працівникові право на здорові і безпечні умови праці, на гідне ставлення з боку роботодавця та інших працівників.
З огляду на те, що наша країна на шляху до Європи, законодавці мають приводити наше законодавство у відповідність до європейського. Одним із таких кроків є внесення змін до законодавства щодо протидії мобінгу. Сподіваємося, що ще покращить атмосферу в усіх трудових колективах України.
