Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 16.01.2023
1

Тема номера


З 1 січня 2023 року ПФУ замість ФСС виплачує лікарняні, декретні та допомогу на поховання — аналіз нововведень та проблеми практичної реалізації

Попри війну реформування триває. На черзі сфера виплат соціального характеру, якою раніше завідував Фонд соціального страхування України. З 1 січня 2023 року завдяки Закону № 26201 функції з виплати допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання застрахованим особам, в тому числі потерпілим на виробництві, а також одноразових та щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві, членам їх сімей передано до Пенсійного фонду України.
Сьогодні поговоримо, як це реформування вплинуло на роботодавця, зокрема на процедуру отримання виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівників.

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 р. № 2620-IX.

(постанова правління ПФУ від 21.12.2022 р. № 28-3, роз’яснення ФСС від 03.01.2023 р., роз’яснення ФСС від 09.01.2023 р., лист ФСС від 17.11.2021 р. № 2657-11-1, лист ПФУ від 24.06.2022 р. № 2800-050101-8/25642

Документи та коментарi

Дочекалися постанову від КМу! Оплата праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації не менше 20000/13500 грн (c. 4)

(коментар до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 р. № 28)

Вікторія Змієнко
Ковід-карантин продовжено до 30 квітня 2023 року: таблиця-підказка та на що це вплине (c. 6)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення змін до розпорядження Кабінету Міністрів України від 25 березня 2020 р. № 338 і постанови Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. № 1236» від 23.12.2022 р. № 1423)

Вікторія Змієнко

Оплата праці

Розрахунок відпускних та компенсації у 2023 році — враховуємо нюанси воєнного стану (c. 14)

З 24 березня 2022 року завдяки нормі ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 на час воєнного стану скасовано святкові та неробочі дні, зазначені у ст. 73 КЗпП. Наразі воєнний стан триває до 19 лютого 2023 року. А це означає, що при розрахунку середньоденної зарплати для нарахування відпускних та компенсації відпускних ми не виключаємо частину таких днів, що мали б бути святковими/неробочими у 2022 році та у січні 2023 року, зокрема і 25.12.2022 р., 1 та 7 січня 2023 року. Як це працює, покажемо на прикладах у цьому матеріалі.

Вікторія Змієнко
З 1 січня 2023 року ПФУ замість ФСС виплачує лікарняні, декретні та допомогу на поховання — аналіз нововведень та проблеми практичної реалізації (c. 19)

Попри війну реформування триває. На черзі сфера виплат соціального характеру, якою раніше завідував Фонд соціального страхування України. З 1 січня 2023 року завдяки Закону № 26201 функції з виплати допомоги по тимчасовій втраті працездатності, допомоги по вагітності та пологах, допомоги на поховання застрахованим особам, в тому числі потерпілим на виробництві, а також одноразових та щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві, членам їх сімей передано до Пенсійного фонду України.
Сьогодні поговоримо, як це реформування вплинуло на роботодавця, зокрема на процедуру отримання виплат у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівників.

Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 21.09.2022 р. № 2620-IX.

(постанова правління ПФУ від 21.12.2022 р. № 28-3, роз’яснення ФСС від 03.01.2023 р., роз’яснення ФСС від 09.01.2023 р., лист ФСС від 17.11.2021 р. № 2657-11-1, лист ПФУ від 24.06.2022 р. № 2800-050101-8/25642

Вікторія Змієнко

Кадрові питання

Не вчиняй мобінгу колеги свого… Тепер це офіційно карається! (c. 9)

Хоча мобінг для українців поняття доволі нове, але з цим явищем (фактично цькування) стикалося чимало працюючих співвітчизників. Хтось із цим був у змозі впоратися, хтось чекав на спрацювання космічного закону бумерангу, хтось просто часто хворів, інші звільнялися… Але точно нікому, хто відчув на собі той мобінг, плідно та комфортно не працювалося. І все це тоді, коли КЗпП гарантує працівникові право на здорові і безпечні умови праці, на гідне ставлення з боку роботодавця та інших працівників.
З огляду на те, що наша країна на шляху до Європи, законодавці мають приводити наше законодавство у відповідність до європейського. Одним із таких кроків є внесення змін до законодавства щодо протидії мобінгу. Сподіваємося, що ще покращить атмосферу в усіх трудових колективах України.

Катерина Скрипкіна

Додатковi матерiали

Документи та скорочення номера (c. 3)
Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я (c. 5)

Кабінет Міністрів України
Постанова від 13 січня 2023 р. № 28
​Додаток до матеріалу:

Кабінет Міністрів України
Деякі питання фінансування для здійснення виплат та надання соціальних послуг, визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (c. 35)

Правління Пенсійного фонду України
постанова вiд 21.12.2022 р. №28-3
Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Ким замінити комісії з соціального страхування та як призначати допомоги за лікарняними (c. 35)

Фонд соціального страхування України
Роз’яснення від 09.01.2023 р.
Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України
Реорганізація: куди подавати заяви-розрахунки з 01 січня (c. 36)

Фонд соціального страхування України
Роз’яснення від 03.01.2023 р.
​Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України
Щодо формування електронних лікарняних для працівників, які мають декілька місць роботи, та проблем з оплатою різних форм листків непрацездатності (c. 37)

Фонду соціального страхування України
Лист від 17.11.2021 р. № 2657-11-1
​Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України
Щодо формування листків непрацездатності для працівників, які мають декілька місць роботи (c. 39)

Пенсійний фонд України
Лист від 24.06.2022 р. № 2800-050101-8/25642
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку