Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 28.02.2022
4

Тема номера


Підтвердження вакцинації при прийнятті на роботу: коли можна вимагати?

Вакцинація проти COVID-19 — наші реалії. То тут, то там вимагають пред’явити сертифікат про вакцинацію чи документ, що підтверджує наявність протипоказань до щеплення. Сьогодні поговоримо про прийняття працівників на роботу. Чи слід вимагати від здобувачів сертифікат про вакцинацію проти COVID-19 або форму № 028-1/о про наявність протипоказань? Чи можна відмовити у працевлаштуванні у разі відсутності такого документа? Відповідаємо.

Кадрові питання

Підтвердження вакцинації при прийнятті на роботу: коли можна вимагати? (c. 21)

Вакцинація проти COVID-19 — наші реалії. То тут, то там вимагають пред’явити сертифікат про вакцинацію чи документ, що підтверджує наявність протипоказань до щеплення. Сьогодні поговоримо про прийняття працівників на роботу. Чи слід вимагати від здобувачів сертифікат про вакцинацію проти COVID-19 або форму № 028-1/о про наявність протипоказань? Чи можна відмовити у працевлаштуванні у разі відсутності такого документа? Відповідаємо.

Яна Ярошенко, Катерина Тільна

Зворотний зв'язок

Дні відсторонення через невакцинацію проти COVID-19 у розрахунковому періоді для розрахунку лікарняних: виключати чи залишати? (c. 25)

Внаслідок ухилення від вакцинації проти COVID-19 працівник був відсторонений від роботи з 8 по 14 листопада 2021 року. При цьому на період відсторонення припали дні хвороби (10–12 листопада; є е-лікарняний), які ми не оплатили як дні хвороби. З 15 листопада 2021 року відсторонення припинено — працівник надав документ про отримання 1 дози вакцини.
​З 22 лютого 2022 року працівник захворів. За розрахунковий період (лютий 2021 − січень 2022 року) сума нарахованої заробітної плати становила 76522,73 грн. Як розрахувати середню зарплату для оплати днів хвороби? Чи потрібно зменшувати кількість днів розрахункового періоду на дні хвороби в листопаді (10–12 листопада; 3 к. дн.), які не були оплачені, оскільки припали на період відсторонення?

Антон Янко

Додатковi матерiали

Щодо подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту (c. 5)

Міністерство економіки України
Лист від 28.01.2022 р. № 4706-06/4356-01
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України
Щодо подання Повідомлення (c. 8)

Державна податкова служба України
Лист від 01.02.2022 р. № 144/2/99-00-04-03-03-02
​Додаток до матеріалу:

Державна податкова служба України
Щодо подання Повідомлення (c. 9)

Державна служба України з питань праці
Лист від 04.02.2022 р. № 702/4.1/4.1-22
​Додаток до матеріалу:

Державна служба України з питань праці
Щодо застосування змін, внесених постановою КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» від 12.01.2022 р. № 2 (c. 11)

Міністерство охорони здоров’я України
Лист від 10.02.2022 р. № 03.2-08/4035/2-22
​Додаток до матеріалу:

Мiнiстерство охорони здоров'я України
Щодо застосування змін, внесених постановою КМУ від 12.01.2022 р. № 2 (c. 14)

Міністерство економіки України
Лист від 23.02.2022 р. № 4708-06/8717-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України
Щодо оплати лікарняного листа за період відсторонення від роботи (c. 26)

Фонд соціального страхування України
Лист від 16.12.2021 № 2931-11-1
Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України
Номер е-лікарняного сумісника потрібно вносити у заяву до знаку крапки (c. 28)

Фонду соціального страхування України
Роз’яснення ФСС від 10.02.2022 р.
Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку