Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 07.09.2015
17

Тема номера


Повідомлення про прийняття працівників в електронній формі: як безплатно подати

Реальність є такою, що зараз усі без винятку організації при прийнятті на роботу нового співробітника повинні повідомити про це територіальні органи Державної фіскальної служби України. Тож розглянемо, як це здійснити без зайвих матеріальних витрат та у стислі строки.

Документи та коментарi

Жорстка позиція: за допуск до роботи без повідомлення фіскалів штраф 30 МЗП + адмінштраф до 17000,00 грн (c. 5)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 19.08.2015 р. № 1069/13/84-15 і Держпраці від 03.08.2015 р. № 1364/24/21/01/2298-15)

Тривалість робочого часу на 2016 рік: рахуємо і для 5-денки, і для 6-денки (c. 7)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 20.07.2015 р. № 10846/0/14-15/13)

Оплата праці

Повідомлення про прийняття працівників в електронній формі: як безплатно подати (c. 12)

Реальність є такою, що зараз усі без винятку організації при прийнятті на роботу нового співробітника повинні повідомити про це територіальні органи Державної фіскальної служби України. Тож розглянемо, як це здійснити без зайвих матеріальних витрат та у стислі строки.

Селищна (сільська) рада: на які виплати мають право працівники (c. 15)

Низькі зарплати працівників селищних (сільських) рад — головний біль кожного голови такої ради. Тому непоодиноким і таким, що часто лунає зі слухавки телефону нашої редакції, є запитання: «Які виплати можна платити працівникам, щоб вони могли отримувати “по максимуму”?». Тож сьогодні ви дізнаєтесь про можливі виплати для працівників селищної (сільської) ради.

ПРАВИЛА РОЗРАХУНКУ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРПЛАТИ за останні два місяці (c. 21)

Чинне законодавство передбачає низку випадків, коли виникає необхідність розрахунку середнього заробітку виходячи з виплат за останні два місяці. Ці питання ми розглядали у «ЗКС», № 12/2014, с. 10. Сьогодні детально на прикладах розглянемо правила розрахунку цього показника.

Кадрові питання

Суд поновив працівника на посаді: дії роботодавця (c. 27)

У житті бувають різні моменти: когось звільняють з роботи, а когось потрібно поновити. У сьогоднішніх реаліях, коли працівники стають дедалі обізнанішими у своїх правах та способах їх захисту, роботодавцям потрібно бути дуже уважними, якщо вони вирішили звільнити працівника зі своєї ініціативи. У випадку успішного оскарження такого звільнення працівником роботодавець буде зобов’язаний поновити його на роботі. Що вважається поновленням на роботі? Яким є порядок поновлення? Чи є відповідальність за незаконне звільнення з роботи? На ці запитання ми відповімо у запропонованій статті.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Звіт про обсяги реалізованих послуг (форма № 1-послуги (квартальна)) за ІV квартал 2019 року

Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі (форма № 1-опт (квартальна) за ІV кв

Звіт про продаж і запаси товарів у торговій мережі (форма № 3–торг (квартальна) за ІV квартал 2019 р

28.01.20

ЄСВ із зарплати (доходу) за грудень 2019 року (гірничими підприємствами)

29.01.20

Транспортний податок за ІV квартал 2019 року

Податок на нерухоме майно за ІV квартал 2019 року

30.01.20

Авансовий внесок з туристичного збору за січень 2020 року (платниками, які сплачують туристичний збі

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку