Із попередньої статті ви дізналися, коли та як правильно встановити працівнику неповний робочий час. Тепер настав час розібратися, як оплачувати працю працівника, дотримуючись мінімальних державних гарантій. Крім того, у межах цієї статті з’ясуємо, які є нюанси у сплаті зарплатних платежів для працівників з неповною зайнятістю.