Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 19.08.2019
16

Тема номера


Відрядження для працівників КНП: визначаємося з орієнтирами

Працівники КНП періодично направляються у відрядження. Виникає питання: чи зобов’язане КНП дотримуватися положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 р. № 59, та постанови КМУ від 02.02.2011 р. № 98?
(лист від 24.05.2019 р. № 05230-15-2/13698 (витяг))

Оплата праці

Відпускні — нарізно: внутрішньому суміснику відпускні рахуємо окремо (c. 23)

У попередньому матеріалі ми вже з’ясували, що внутрішнє сумісництво не обмежує працівника у трудових правах. Зокрема, такий працівник також має право на оплачувану щорічну основну відпустку. У цій статті розберемося, як правильно розрахувати середню для оплати днів відпустки внутрішнього сумісника.

Лікарняні та декретні для внутрішнього сумісника (c. 25)

Внутрішнє сумісництво — цікаве «трудове» явище, за якого працівникові вдається «сидіти на двох стільцях» в одного роботодавця. При розрахунку йому зарплати потрібно враховувати низку нюансів (див. на с. 31). А якщо в такого працівника настає тимчасова непрацездатність або відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, то кількість таких нюансів збільшується. Щоб легко справлятися з лікарняними та декретними працівників, які одночасно є внутрішніми сумісниками, читайте цю статтю.

Оплата праці внутрішнього сумісника (c. 31)

Внутрішнє сумісництво — незвичайне явище тільки з першого погляду. На практиці виявляється, що все буденно. Як ми вже з’ясували, з внутрішнім сумісником до допуску до роботи укладають окремий трудовий договір, оформлений наказом роботодавця, та повідомляють ДПІ про прийняття нового працівника (хоча для вас він і «старий»). І, безумовно, праця внутрішнього сумісника оплачується окремо від основного місця роботи. Подробиці й нюанси розглянемо в цій статті.

Кадрові питання

Норма робочого часу на 2020 рік: від теорії до шпаргалки для 5-денки та 6-денки (c. 6)

З поняттям «норма тривалості робочого часу» знайомі всі бухгалтери із зарплати. Цей показник, як правило, щороку наводиться в листах Мінсоцполітики. Проте багато хто припускається поширеної помилки, вважаючи, що розрахована норма — законодавчо встановлена, а тому єдина для всіх працівників. Так, відомство, дійсно, пропонує зручну шпаргалку на рік. Але користуватися нею потрібно правильно. А в деяких випадках і зовсім доведеться визначати норму самостійно. Рекомендації щодо розрахунку норми ви знайдете в цій статті. А ще на вас очікує бонус — готові показники на 2020 рік для роботодавців на 5-денці та 6-денці.

Індивідуальна норма часу для внутрішнього сумісника (c. 17)

Внутрішні сумісники, як правило, працюють на умовах неповного робочого часу. А це сигнал для роботодавця — розрахувати індивідуальну норму робочого часу. Стаття-оберіг від поширених помилок, пов’язаних з розрахунком індивідуальної норми, до ваших послуг.

Скільки належить відпочивати внутрішньому суміснику? (c. 20)

Сумісництво, як правило, передбачає неповну зайнятість. Це позначається на тривалості роботи та, відповідно, на оплаті праці. А от що стосується трудових гарантій, то часто-густо обмежень немає. Розглянемо детальніше, на який вид відпусток та якої тривалості мають право внутрішні сумісники.
(лист Мінсоцполітики від 26.06.2019 р. № 751/0/204-19)

Оподаткування

Нюанси оподаткування зарплати внутрішнього сумісника: ПДФО, ВЗ, форма № 1ДФ (c. 33)

Працівниця працює за основним місцем роботи на посаді кондитера (0,5 зайнятості). Оклад — 10000,00 грн. Вона користується правом на ПСП «на дітей» (виховує двох дітей віком до 18 років; батько правом на збільшення граничного доходу кратно кількості дітей не користується). З 01.08.2019 р. працівниця працевлаштована за внутрішнім сумісництвом на посаду мийника посуду (0,25 зайнятості). Оклад — 4300,00 грн. Які особливості оподаткування зарплати треба враховувати роботодавцю?

Зворотний зв'язок

Основне місце роботи + сумісництво: нараховуємо ЄСВ правильно (c. 35)

Працівника, який працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи, з 2 вересня 2019 року прийняли і за сумісництвом на умовах неповного робочого дня (4 год на день). Виникає питання: як правильно нараховувати ЄСВ та відображати зарплату працівника у формі № Д4?

Індексуємо зарплату внутрішнього сумісника (c. 37)

У відділенні хірургії із зайнятістю 0,75 робочого часу працює сестра медична. З 01.08.2019 р. працівниця влаштувалася внутрішнім сумісником на 0,5 робочого часу сестрою медичної у відділення терапії. Останнє підвищення окладу за посадами — січень 2019 року. Як індексувати зарплату за внутрішнім сумісництвом?

Основна посада + внутрішнє сумісництво & ненормований робочий день: чи можна поєднати? (c. 38)

На підприємстві є працівник, який працює за основним місцем роботи (з понеділка по п’ятницю з 8:00 до 17:00) і додатково на половину зайнятості за такою ж посадою як внутрішній сумісник (з понеділка по середу з 17:30 до 21:30, у суботу з 8:00 до 17:00). Специфіка роботи на посаді передбачає іноді виконувати свою основну роботу поза межами робочого часу. Чи можливо цьому працівнику надати додаткову відпустку за ненормований робочий день за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом?

Особливості ведення трудової книжки на внутрішнього сумісника (c. 40)

Як заповнити трудову книжку на працівника, який трудиться у нас за внутрішнім сумісництвом?

Внутрішній сумісник: чи можна ділити відпустку? (c. 41)

На підприємстві працює внутрішній сумісник. Він бажає свою основну щорічну відпустку поділити на частини. Чи має він на це право?

Звільняємо сумісника: чи буде компенсація відпускних? (c. 42)

Працівник — внутрішній сумісник не використав щорічні основну та додаткову відпустки за сумісництвом. За основним місцем роботи відпустки використані. Працівник звільняється з роботи за сумісництвом. Чи потрібно йому виплачувати при звільненні компенсацію за невикористані дні відпустки?

Відрядження для працівників КНП: визначаємося з орієнтирами (c. 43)

Працівники КНП періодично направляються у відрядження. Виникає питання: чи зобов’язане КНП дотримуватися положень Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 р. № 59, та постанови КМУ від 02.02.2011 р. № 98?
(лист від 24.05.2019 р. № 05230-15-2/13698 (витяг))

ЗКС Пікчерс

Внутрішній сумісник: прийняття співробітника «під ключ» (c. 13)

Трудився-працював Василь у одного роботодавця за однією посадою. На роботу ходив, зарплату отримував. А тут новина: відкрито вакансію. І роботу цю Василь осилить, і зарплата не завадить, і неповний час працювати можна. А головне, що місце роботи — у того ж роботодавця. Отже, як Василь став внутрішнім сумісником...

Додатковi матерiали

Щодо заповнення таблиці 7 форми № Д4 на директора, медичного директора, головного лікаря комунального некомерційного підприємства (c. 5)

Пенсійний фонд України
Лист від 24.07.2019 р. № 22461/04-11
​Додаток до матеріалу:

Щодо надання за сумісництвом додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (c. 22)

Міністерство соціальної політики України
​Лист від 26.06.2019 р. № 751/0/204-19
Додаток до матеріалу:

Щодо оплати праці працівників комунальних неприбуткових підприємств та нормативно-правових актів при направленні працівників у службові відрядження (c. 44)

Міністерство фінансів України
Лист від 24.05.2019 р. № 05230-15-2/13698 (витяг)
Додаток до матеріалу:

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
Завтра

Акцизний податок за лютий 2020 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за лютий 2020 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу за лютий 2020 року

Плату за землю за лютий 2020 року

Рентна плата за лютий 2020 року

Авансовий внесок з турзбору за березень 2020 р. (платники, які сплачують турзбір авансами щомісяця)

ЄСВ з зарплати (доходу) за лютий 2020 року (гірничі підприємства)

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку