Іноді трапляється ситуація, коли роботодавець не приймає від працівниці листок непрацездатності на оплату допомоги по вагітності та пологах. Причини, з яких він це робить, можуть бути різні. Деяким не потрібен, як то кажуть, зайвий «головний біль», а деяким — сплата ЄСВ із суми допомоги по вагітності та пологах (оскільки саме роботодавець сплачує внесок, хоча суму допомоги отримує повністю за рахунок ФСС). Проте такі дії роботодавця є незаконними. Звісно, це тягне настання відповідальності. Розберемося, як же карають таких роботодавців.