Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 26.06.2023

12

Тема номера


Оновлено документи для оформлення результатів трудових перевірок

(коментар до наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27.10.2020 р. № 2161» від 09.03.2023 р. № 1243)

Документи та коментарi

Військова служба у розрахунку лікарняних/ декретних — внесено зміни до Порядку № 1266 (c. 4)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 02.06.2023 р. № 561)

Любов Короленко
Оновлено документи для оформлення результатів трудових перевірок (c. 8)

(коментар до наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27.10.2020 р. № 2161» від 09.03.2023 р. № 1243)

Діана Свиридова

Оплата праці

Декретні сумісникам у 2023 році: коли призначати та як розраховувати (c. 10)

З 01.01.2023 р. допомога по вагітності та пологах (як і звичайні лікарняні) надається за основним місцем роботи АБО за місцем роботи за сумісництвом. Усе завдяки змінам, передбаченим оновленою редакцією Закону про соцстрахування, зокрема, ч. 1 ст. 22 Закону про соцстрахування. Ба більше, за роз’ясненнями ПФУ пріоритет у наданні такої допомоги — за основним місцем роботи. А що робити роботодавцям за сумісництвом? Чи буде в них взагалі шанс виплатити декретні виплати? Зараз розповімо.
(листи ПФУ від 09.05.2023 р. № 2800-030401-8/25459від 27.03.2023 р. № 2800-030401-8/15914 та від 04.05.2023 р. № 17595-20802/У-03/8-2800/23)

Любов Короленко

Зворотний зв'язок

Внутрішній сумісник захворів під час щорічної відпустки — чи продовжувати/переносити відпустку? (c. 22)

Працівник є внутрішнім сумісником. Пішов у щорічну основну відпустку і за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Посеред відпустки захворів. Оплату хвороби ми призначили лише за основною посадою. І працівник після одужання виявив бажання продовжити відпустку. А що з наданням відпустки за сумісництвом, адже період хвороби не оплачується? Чи можна залишити суміснику відпустку на дні хвороби (що не оплачуються) і не продовжувати відпустку на ці дні? Нарахувань все одно ж немає…

Вікторія Змієнко

Додатковi матерiали

Щодо надання допомоги по вагітності та пологах під час перебування працівника у відпустці без збереження зарплати (c. 18)

Пенсійний фонд України
Лист від 09.05.2023 р. № 2800-030401-8/25459
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності та допомоги по вагітності та пологах працівникам, які під час дії воєнного стану не виходять на роботу з нез’ясованих причин (c. 20)

Пенсійний фонд України
Лист від 27.03.2023 р. № 2800-030401-8/15914
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо визначення мінімального розміру допомоги по вагітності та пологах (c. 21)

Пенсійний фонд України
Лист від 04.05.2023 р. № 17595-20802/У-03/8-2800/23
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку