(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 02.06.2023 р. № 561)
Тема номера
(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 02.06.2023 р. № 561)
Документи та коментарi
(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 02.06.2023 р. № 561)
Любов Короленко(коментар до наказу Мінекономіки «Про внесення змін до наказу Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства від 27.10.2020 р. № 2161» від 09.03.2023 р. № 1243)
Діана СвиридоваОплата праці
З 01.01.2023 р. допомога по вагітності та пологах (як і звичайні лікарняні) надається за основним місцем роботи АБО за місцем роботи за сумісництвом. Усе завдяки змінам, передбаченим оновленою редакцією Закону про соцстрахування, зокрема, ч. 1 ст. 22 Закону про соцстрахування. Ба більше, за роз’ясненнями ПФУ пріоритет у наданні такої допомоги — за основним місцем роботи. А що робити роботодавцям за сумісництвом? Чи буде в них взагалі шанс виплатити декретні виплати? Зараз розповімо.
(листи ПФУ від 09.05.2023 р. № 2800-030401-8/25459, від 27.03.2023 р. № 2800-030401-8/15914 та від 04.05.2023 р. № 17595-20802/У-03/8-2800/23)
Зворотний зв'язок
Працівник є внутрішнім сумісником. Пішов у щорічну основну відпустку і за основним місцем роботи і за внутрішнім сумісництвом. Посеред відпустки захворів. Оплату хвороби ми призначили лише за основною посадою. І працівник після одужання виявив бажання продовжити відпустку. А що з наданням відпустки за сумісництвом, адже період хвороби не оплачується? Чи можна залишити суміснику відпустку на дні хвороби (що не оплачуються) і не продовжувати відпустку на ці дні? Нарахувань все одно ж немає…
Вікторія ЗмієнкоДодатковi матерiали
Пенсійний фонд України
Лист від 09.05.2023 р. № 2800-030401-8/25459
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Лист від 27.03.2023 р. № 2800-030401-8/15914
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Лист від 04.05.2023 р. № 17595-20802/У-03/8-2800/23
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.