Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 09.11.2015
21

Тема номера


Чи повинен роботодавець власноруч вручати повістки з військкомату своїм працівникам

Сьогодні військкомати в ході виконання мобілізаційних заходів все частіше вдаються до вручення повісток за місцем роботи. Чи означає це, що роботодавець (працівник відділу кадрів) повинен вручати працівникам повістки з військкомату? Одночасно виникає чимало інших запитань, зокрема: як у цьому випадку розуміти вимогу «сприяти військовим комісаріатам» і «забезпечувати прибуття працівника до військкомату» та яка відповідальність загрожує роботодавцю в разі порушення мобілізаційних вимог законодавства? Шукаємо відповіді в сьогоднішній статті.

Документи та коментарi

Увага! Звіт про відрядження: заповнюємо за новою формою (c. 7)
 
(коментар до наказу МФУ «Про затвердження форми Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт, та Порядку його складання» від 28.09.2015 р. № 841)
Віта Колісник
Приклади розрахунку соцстрахівських виплат за Порядком № 1266 у наказі Мінсоцполітики (c. 9)

(коментар до наказу Мінсоцполітики «Про затвердження прикладів обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування» від 21.10.2015 р. № 1022)

Вероніка Чернишова
Понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ: гра на межі фолу (c. 13)

(коментар до листів ДФСУ від 20.08.2015 р. № 31041/7/99-99-17-03-03-17, від 20.07.2015 р. № 1882/2/99-99-17-03-01-10, МФУ від 06.08.2015 р. № 31-11180-02-2/25413)

Жанна Семенченко
Перехідні відпускні на межі 12-місячного розрахункового періоду для лікарняних (декретних) (c. 16)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 16.09.2015 р. № 528/18/99-15 і ФТВП від 03.09.2015 р. № 5.2-32-1422)

Вероніка Чернишова
Разові виплати при розрахунку середнього заробітку для лікарняних (декретних) тепер розподіляти не потрібно (c. 19)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 16.09.2015 р. № 526/18/99-15)

Вероніка Чернишова
Мінсоцполітики: місяць встановлення надбавки за особливий характер роботи — не базовий! (c. 20)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 22.10.2015 р. № 16009/0/14-15/13)

Ольга Вітковська

Кадрові питання

Чи повинен роботодавець власноруч вручати повістки з військкомату своїм працівникам (c. 29)

Сьогодні військкомати в ході виконання мобілізаційних заходів все частіше вдаються до вручення повісток за місцем роботи. Чи означає це, що роботодавець (працівник відділу кадрів) повинен вручати працівникам повістки з військкомату? Одночасно виникає чимало інших запитань, зокрема: як у цьому випадку розуміти вимогу «сприяти військовим комісаріатам» і «забезпечувати прибуття працівника до військкомату» та яка відповідальність загрожує роботодавцю в разі порушення мобілізаційних вимог законодавства? Шукаємо відповіді в сьогоднішній статті.

Віта Колісник

Судова практика

Практика застосування судами ч. 6 ст. 235 КЗпП у новій редакції з 2015 року (c. 42)

Всі ми звикли до норми ст. 24 КЗпП України, що діяла впродовж багатьох років, згідно з якою трудовий договір вважався укладеним і тоді, коли наказу чи розпорядження не було видано, але працівника фактично було допущено до роботи. Нещодавно зазначена норма була видалена із законодавства України про працю, оскільки вона суперечить запровадженій вимозі щодо обов’язкового попереднього укладення трудового договору, а сам факт прийняття працівників на роботу без укладення трудового договору визнано порушенням закону, за що роботодавці притягуються до відповідальності, зокрема у вигляді значних штрафів (ст. 265 КЗпП Украї­ни). Проте, це не означає, що трудові відносини в такому випадку не визнаються такими, що мали місце. Суд може винести рішення про оформлення трудових відносин і встановлення періоду роботи. Як відбувається це на практиці, розглянемо детальніше у цій статті.

Катерина Марченко

Життєва оповідка

Вибори? Нє, не чули! (c. 41)

Ситуація з життя

Осінь в нас пекуча,

Вибори пройшли.

Навіть кілька мерів

В другий тур пішли.

Ми же ж без перерви

Далі працювали,

Бо нашу комісію

Ще не розпускали.

Гроші чи заплатять? —

Питає баба Катя. —

Бо я ж попрацювала,

Дивись, добу не спала!

А як ще другий тур?

То знову працювати?

І як мою зарплату

Мені порахувати?

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
29.06.21

ЄСВ з зарплати (доходу) за травень 2021 року (гірничі підприємства)

30.06.21

ПДВ за травень 2021 року

Акцизний податок за травень 2021 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за травень 2021 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу травень 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку