Рубрики
Новини
Інтерв'ю
Документи i коментарi
Кадрові питання
Оплата праці
Оподаткування
Звітність
Перевірки
Зворотнiй зв'язок
Життєва оповідка
ЗКС Пікчерс
Майстер-кадр
Судова практика
Заповнюємо документи
Довідник бухгалтера та кадровика
Додатковi матерiали
Нотатки зразкового роботодавця
Розвіюємо міфи
Підшивка бухгалтера
Про журнал
Редакція
Варiанти передплати
Постер Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 15 січня, 2018
1
Тема номера
Держбюджет-2018: зарплатні орієнтири і не тільки

(коментар до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII)

|Документи i коментарi

(коментар до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII)

(коментар до наказу Мінекономрозвитку від 30.11.2017 р. № 1744)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 14.07.2017 р. № 337/0/22-17)

|Оплата праці

Після новорічно-різдвяних свят розпочинаємо все з чистого аркуша з вірою у краще. Як то кажуть, «годину втісі, роботі час», тож час братися за роботу. І, звісно, треба підготуватися до виплати працівникам зарплати за першу половину місяця. Усю необхідну для цього інформацію ви знайдете у запропонованій статті.

|Звітність

Один з численних обов’язків українських роботодавців — виконання 5 % квоти робочих місць. За підсумками 2017 року вже традиційно необхідно подати відповідний звіт. Хто зобов’язаний його подавати? За якою формою? Чи треба врахувати зміни в законодавстві, що сталися у 2017 році? Про всі нюанси виконання квоти у 2017 році ви дізнаєтеся з цієї статті.

(лист Мінсоцполітики від 16.11.2017 р. № 718/0/126-17/241)

Подання статистичних звітів із праці — один із елементів роботи спеціалістів кадрових і бухгалтерських служб. Статистична звітність складається за даними первинної облікової документації та бухгалтерського обліку згідно з розрахунково-платіжними документами, за якими працівникам були здійснені нарахування та проведені розрахунки із заробітної плати. Тож розгляньмо, яку звітність з праці мають подавати до органів статистики підприємства, установи, організації протягом 2018 року.

|Життєва оповідка

Пробач мене, моя люба

«Зарплата та кадрова справа»:

Весь рік я ходив «наліво»,

Хоч думав: ходжу направо 

Ні-ні, тут немає крамоли,

Я чесна, порядна людина:

Вірний своїй дружині,

Маю онуків від сина.

Є інший тягар на серці,

Про таке ще кажуть в народі:

Добра від добра не шукають.

Я це перевірив та й годі.

Люблю «червону газету»

(скорочено «ЗКС»1):

Для тих, кому важлива рима, тут та далі «ЗКС» читається як «Зе.Ка.еС». — Прим. автора.

Та все ж передплачував інші,

Бо мав свій на то інтерес.

|ЗКС Пікчерс

Ближче до літа ми присвячуємо відпусткам цілий тематичний випуск. Але працівники можуть йти у відпустку вже з січня 2018 року. Тому пропонуємо стислий довідник, який стане вам у пригоді на весь 2018 рік. Бонус: уперше корисна інформація надана у вигляді коміксів (користуйтеся шпаргалками з посмішкою!).

|Довідник бухгалтера та кадровика

У «ЗКС», № 19/2017, с. 17 ми навели детальну інструкцію, як розраховувати норму тривалості робочого часу на рік. Причому окремо порахували норму для працівників на 5-денці (вихідні  субота та неділя)1 і 6-денці (вихідний  неділя). Але! ВРУ внесла свої корективи: з 02.12.2017 р. набрав чинності Закон № 22112який «перетасував» святкові та неробочі дні. 

Ще раз нагадуємо, що норма робочого часу працівників може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні тощо. Тож норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно виходячи з режиму роботи, запровадженого на підприємстві, з дотриманням вимог ст. 50−53, 67 та 73 КЗпП.

Про видання
Редакція
Варiанти передплати
Відгуки

Зарплата та кадрова справа

Інших читають, з нами - працюють!

;Єдине рішення для кадровика, бухгалтера, економіста із зарплати

Наше видання створене для того, щоб зробити вас асом у професії, а ваше підприємство - зразковим роботодавцем

У виданні ви знайдете:

  • консультації від провідних експертів-кадровиків;
  • практичні рекомендації та наочні приклади;
  • ексклюзивні статті і роз'язнення фахівців державних органів та офіційних відомств;
  • оперативну і своєчасну інформацію про всі зміни та нововведення у «зарплатному» обліку та кадрових питаннях;
  • детальний аналіз «зарплатного» бухобліку, його підводні течії, мілини й айсберги;
  • нормативні документи і листи контролюючих органів з детальними коментарями;

Спеціальна рубрика «Заповнюємо документи»:

  • доволить вам одним розчерком пера заповнювати кадрово-зарплатну первинку

Разом з передплатою газети ви отримуєте:

  • тематичні випуски
  • преміум-випуски кажного кварталу
  • добірку документів
  • безкоштовні вебінари і консультації

Периодичність виходу - двічі на місяць

Формат - А4

Передплатний індекс: рос.- 86216; укр.- 86215.

Об издании
Зарплата та кадрова справа
98,80 грн/міс.
Бухгалтерiя: Бюджет + Зарплата та кадрова справа
217,00 грн/міс.
Платник єдиного податку + Зарплата та кадрова справа
217,00 грн/міс.
Професійний бухгалтер + Зарплата та кадрова справа
226,00 грн/міс.
Зарплата та кадрова справа (ел. версія)
84,96 грн/міс.
Бухгалтерія:Бюджет (ел. версія) + Зарплата та кадрова справа (ел. версія)
186,60 грн/міс.
Професійний бухгалтер (ел. версія) + Зарплата та кадрова справа (ел. версія)
194,40 грн/міс.
Платник єдиного податку (ел. версія) + Зарплата та кадрова справа (ел. версія)
186,60 грн/міс.
«БУХГАЛТЕРІЯ: БЮДЖЕТ» + «ЗАРПЛАТА ТА КАДРОВА СПРАВА» + «НОВИЙ БЮДЖЕТНИЙ ОБЛІК»
289,00 грн/міс.
Зарплата та кадрова справа
Larisa
17-05-2017
Все супер!
Замовити зворотній дзвінок
Постер издания
«Бухгалтерія: бюджет»
Постер издания
«Зарплата та кадрова справа»
Постер издания
«Платник єдиного податку»
Постер издания
«Професійний бухгалтер»
Постер издания
«Новий бюджетний облік»
Постер издания
«Медична бухгалтерія»
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Вверх
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку