Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 10.08.2015

15

Тема номера


Лікарняні і декретні за новими правилами: приклади розрахунків

Нещодавно в порядку оплати наданих працівниками листків непрацездатності відбулися серйозні зміни. На відміну від попередньої редакції Порядку № 1266, тепер в додатку до нього немає числових прикладів розрахунку виплат за соцстрахуванням, тому в сьогоднішній статті заповнимо цю прогалину. Розглянемо порядок оплати днів хвороби, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, а також днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Документи та коментарi

Працівника повторно мобілізовано — є зміни в оплаті часу служби (c. 5)

(коментар до постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати» 
від 29.07.2015 р. № 542)

Неля Синько
Робота за контрактом: нюанси звільнення від Мінсоцполітики (c. 6)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 13.08.2014 р. № 88/0/15-14/06)

Жанна Семенченко
Не нарахували ЄСВ на додаткову базу до рівня МЗП — очікуйте на штрафні санкції (c. 9)

(коментар до листа ДФСУ від 18.06.2015 р. № 22001/7/99-99-17-03-01-17)

Вероніка Чернишова

Оплата праці

Послідовність розрахунку лікарняних та декретних: вивчаємо нові правила (c. 18)

Щоб розрахувати суму оплати за листком непрацездатності, потрібно виконати низку дій1. Тож опануймо цю нехитру послідовність, яку нам диктують норми Закону про соцстрахування та оновленого з 04.07.2015 р. Порядку № 1266.

В наступному матеріалі  ми показали розрахунок виплат для ситуацій, коли у працівника за 12 місяців перед настанням страхового випадку страховий стаж менше 6 місяців, коли працівник захворів у 1-й робочий день та коли в розрахунковому періоді не було заробітку з поважних причин.
Світлана Димитренко
Лікарняні і декретні за новими правилами: приклади розрахунків (c. 22)

Нещодавно в порядку оплати наданих працівниками листків непрацездатності відбулися серйозні зміни. На відміну від попередньої редакції Порядку № 1266, тепер в додатку до нього немає числових прикладів розрахунку виплат за соцстрахуванням, тому в сьогоднішній статті заповнимо цю прогалину. Розглянемо порядок оплати днів хвороби, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, а також днів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Світлана Димитренко

Кадрові питання

КОНТРАКТ ЯК РІЗНОВИД ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ, або Укладаємо контракт із працівником (c. 11)

У повсякденному житті ми часто чуємо терміни «трудовий договір», «трудовий контракт», «трудова угода», «контракт». Необізнаній людині здається, що різниці між переліченими документами немає, що це різні назви одного документа, який встановлює трудові відносини між роботодавцем і працівником. Насправді різниця є, і вона важлива. У цій статті ми розглянемо, що таке контракт і чим він відрізняється від трудового договору, а також порядок укладення контракту з працівником. Сподіваємося, наша стаття буде корисна для читача.

Катерина Марченко

Звітність

Нюанси заповнення таблиці 7 форми № Д4 (на прикладі науково-педагогічних працівників) (c. 32)

З пошти редакції: «Підкажіть, як правильно заповнити таблицю 7 форми № Д4 на науково-педагогічних працівників вишу. Чи заповнюється вона на викладачів-сумісників?». Тож розберімося, як заповнювати форму № Д4 на працівників зі спецстажем, узявши за основу науково-педагогічних працівників вишу.

Валентина Боршовська

Судова практика

Припинення трудових відносин у виші: чи достатньо лише закінчення строку контракту? (c. 41)

У сфері освіти чимало трудових спорів, як свідчить аналіз судової практики, пов’язано зі звільненням викладачів у зв’язку із закінченням строку контракту. Річ у тім, що за загальним правилом кілька разів переукладений контракт набуває статусу безстрокового трудового договору. Чи поширюється це правило на трудові відносини у вишах? І чи не вносить якихось новацій до цього питання новий Закон про вищу освіту?

Олександр Зубко

Життєва оповідка

Захворіли? То лікуйтесь! Та читати не лінуйтесь! (c. 40)

Ситуація з життя

Трапилось у нас в сім’ї

Горе та біда:

Я прийшов додому —

Машка вся бліда!

 

Мама каже: — Отруїлась,

З’їла щось в садочку!

Сашо, що мені робити?

Ой! Рятуйте дочку!

 

От біда! Малечу жаль

Й мама не в собі.

Я кажу: — Не зволікай.

По лікаря йди!

 

Добре, що в селі у нас

Фельдшер добре тямить —

І Марусі допоміг,

Й мамі мізки вправив!

 

Тож пішла на лікарняний

Доньку доглядати,

А тим часом лікарняні

Я сів рахувати.

 

Згадав, що в «ЗКС»

Стаття була у тему1.

Див. «ЗКС», № 13/2015, с. 12 та с. 18, 22 і 45 цього номера.

Тож взяв її до рук —

Знайшов свою проблему.

(постановою КМУ від 26.06.2015 р. № 439 з 04.07.2015 р. у новій редакції викладено Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266)

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку