Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 04.12.2017
23

Тема номера


Оплата праці

Особливості оплати праці працівників спеціалізованого навчального закладу спортивного профілю (c. 14)

Сьогодні у нашому полі зору спеціалізовані навчальні заклади спортивного профілю. Ви дізнаєтеся, які заклади до них належать, як правильно визначити тарифні розряди працівників, нюанси оплати праці тренерів-викладачів та надання відпусток.

Кадрові питання

Вперше діяльність держслужбовців по-новому оцінюватимуть наприкінці 2018 року, але підготуватись потрібно вже у грудні 2017 року (c. 9)

Законодавці докладають багато зусиль, щоб зробити держслужбу престижною, професійною та прозорою. На цьому шляху зроблено вже чимало: зазнало змін законодавство у сфері проходження держслужби, визначено нові умови оплати праці держслужбовців. Але держава бажає бачити у лавах держслужбовців висококваліфікованих та відповідальних професіоналів. Виявити таких працівників допоможе щорічне оцінювання результатів їх діяльності. Про новації та особливості у цій сфері розповімо у цій статті.

Зворотний зв'язок

Медпрацівника, направленого для роботи до комісії військкомату, переводять на іншу посаду — чи потрібно переобчислювати середню? (c. 22)

Завідувачка поліклініки з травня 2017 року направлена на роботу до медкомісії при військкоматі. На період такої роботи за нею зберігали обійману посаду та середній заробіток за місцем основної роботи. 01.11.2017 р. на її прохання вона була переведена на посаду звичайного лікаря (на роботу не виходила; трудові відносини не припинялися). Чи потрібно у зв’язку з переведенням розраховувати нову середню зарплату (за посадою лікаря) або продовжувати оплачувати період роботи в медкомісії військкомату за «старою» середньою (за посадою завполікліники)?

Заступник чи виконуючий обов’язки: хто підписує документ, коли керівник не на роботі? (c. 23)

Керівник йде у відпустку, його обов’язки виконуватиме заступник. У розпорядчих документах в такому випадку має зазначатися фактична посада заступника чи «виконуючий обов’язки керівника»?

Переплата зарплати: чи будуть штрафи від Держпраці? (c. 24)

Працівнику підприємства (небюджетна сфера) нараховано відпускні та зарплату, але в сумі більшій, ніж належить. Чи будуть накладені штрафи Держпраці, якщо виправляти помилки немає бажання, а підстав для утримання за ст. 127 КЗпП немає?

Майстер-кадр

«Невиробничий» лікарняний: акта немає, допомоги немає? (c. 25)

У вересні у нас був такий випадок: працівник на вихідних зламав руку. Було відкрито лікарняний лист, який ми прийняли до оплати. Але нажахала колега. Каже, що без спеціального акта про невиробничий травматизм ми лікарняний оплатили незаконно і тепер треба чекати претензій від соцстраху.

(лист ФТВП від 24.05.2016 р. № 5.2-32-807)

Довідник бухгалтера та кадровика

Індекси для проведення індексації зарплати за грудень 2017 року (c. 27)
Кваліфікаційна характеристика мехатроніка (код КП 2149.2) (c. 27)
Бюджет: індексація зарплати в грудні 2017 року (c. 29)

Одразу скажемо: з 01.12.2017 р. ПМПО, в межах якого індексують зарплату, підвищився і становить 1762,00 грн. Отже, в грудні 2017 року зарплату індексують в межах цього показника.

Календар на грудень 2017 року (c. 31)
Відпустка у грудні 2017 року: коригуємо відпускні (ЄТС) (c. 32)

Наводимо розраховані коефіцієнти коригування середньої зарплати для випадку, коли працівник (оплата за ЄТС, крім педпрацівників) йде у відпустку в грудні 2017 року.

Календар
Завтра

Податкова декларація з ПДВ за листопад 2018 року

Декларація з акцизного податку за листопад 2018 року

Звіт з ЄСВ за формою № Д4 за листопад 2018 року

Податкова декларація з плати за землю за листопад 2018 року

Податкова декларація з рентної плати за листопад 2018 року

Розрахунок з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом України за листопад 2018 року

Авансовий внесок з ЄП за грудень 2018 року (єдинниками груп 1 та 2)

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку