Журнали

Кадрові питання

Відпустки: визначаємо основні правила надання (c. 9)

Одним з основних видів часу відпочинку є відпустки. Конституційна гарантія права працівників на відпочинок розвинута в Законі про відпустки, яким визначено порядок, тривалість та умови надання відпусток працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, виховання дітей, всебічного розвитку особи, задоволення її інтересів та життєво важливих потреб. Крім того, 29 травня 2001 року Україною ратифіковано Конвенцію Міжнародної організації праці № 132 (переглянуту) 1970 року про оплачувані відпустки, згідно з якою кожна особа, до якої застосовується ця Конвенція, має право на щорічну оплачувану відпустку встановленої мінімальної тривалості (стаття 3).

Сьогодні ми проаналізуємо основні правила надання щорічних відпусток працівникам.

Олена Усенко
Відпустка «на дітей»: старі правила й останні зміни (c. 15)

Виховання дитини — одна з найскладніших справ, тому справедливо, що і за таку роботу надається відпустка. Сьогодні ми згадаємо, в яких випадках надається так звана відпустка «на дітей», звернемо увагу на зміни в цьому питанні з 2015 року та розглянемо деталі на наочних прикладах.

Жанна Семенченко

Життєва оповідка

У відпуску без грошей? Ні, це не про мене! Маю кілька я ідей, та й життям навчений! (c. 41)

Ситуація з життя

Ось я — ну ви пам’ятаєте — дивовижний Петро Ас, нарешті зібрався у відпустку. Вже майже рік я плідно працюю, а все не має мені спокою. От же ж — ніяк без мене не можуть. Влітку дозволив собі трохи перепочити, та таке наробили тут без мене! Я вам розповідав, пам’ятаєте?1

Отакої гіркої долі зазнала моя перша заначка, й на черв’ячків не лишилось!

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку