Головна

Новини

Статті

Журнали

Передплата

Навчання
- Вебінари
- Кава-брейк з АСами

Сервіси

Довiдники
- ПКУ

Про нас

Розширений пошук

Зарплата та кадрова справа

Про видання

Зарплата та кадрова справа 11.05.2015

№ 9

Тема номера

Новий святковий день 14 жовтня: як він вплине на розрахунок відпускних

З 25 березня 2015 року у нас уже не 10 святкових та неробочих днів, а 11. У статті 73 КЗпП з’явився ще один святковий день — День захисника України. Як це вплине на розрахунок середньої зарплати відповідно до Порядку № 100 для оплати днів відпустки? Давайте розбиратися.

Про видання

Документи та коментарi

З пляжу на службу, або Якщо працівника мобілізували, коли він був у відпустці (c. 5)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 10.02.2015 р. № 52/13/116-15)

Вероніка Чернишова

Відпустка «на дітей»: якщо в поточному році працівник змінює місце роботи (c. 7)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 24.03.2015 р. № 4053/0/14-15/18)

Вероніка Чернишова

Оплата праці

РОЗРАХУНОК СУМИ ВІДПУСКНИХ (c. 32)

Відпускні розраховують згідно з нормами Порядку № 100. У загальному випадку враховують виплати за останні повні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки. Для розрахунку відпускних ми пропонуємо вам використати дві формули: першу — для розрахунку середньої зарплати і другу — для розрахунку суми відпускних. Розраховуйте відпускні легко і швидко! Читаємо, як це зробити.

Вероніка Чернишова

Новий святковий день 14 жовтня: як він вплине на розрахунок відпускних (c. 35)

З 25 березня 2015 року у нас уже не 10 святкових та неробочих днів, а 11. У статті 73 КЗпП з’явився ще один святковий день — День захисника України. Як це вплине на розрахунок середньої зарплати відповідно до Порядку № 100 для оплати днів відпустки? Давайте розбиратися.

Неля Синько

Кадрові питання

Відпустки: визначаємо основні правила надання (c. 9)

Одним з основних видів часу відпочинку є відпустки. Конституційна гарантія права працівників на відпочинок розвинута в Законі про відпустки, яким визначено порядок, тривалість та умови надання відпусток працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, виховання дітей, всебічного розвитку особи, задоволення її інтересів та життєво важливих потреб. Крім того, 29 травня 2001 року Україною ратифіковано Конвенцію Міжнародної організації праці № 132 (переглянуту) 1970 року про оплачувані відпустки, згідно з якою кожна особа, до якої застосовується ця Конвенція, має право на щорічну оплачувану відпустку встановленої мінімальної тривалості (стаття 3).

Сьогодні ми проаналізуємо основні правила надання щорічних відпусток працівникам.

Олена Усенко

Відпустка «на дітей»: старі правила й останні зміни (c. 15)

Виховання дитини — одна з найскладніших справ, тому справедливо, що і за таку роботу надається відпустка. Сьогодні ми згадаємо, в яких випадках надається так звана відпустка «на дітей», звернемо увагу на зміни в цьому питанні з 2015 року та розглянемо деталі на наочних прикладах.

Жанна Семенченко

Оподаткування

Відпускні: зарплатні платежі та звітність (c. 38)

Відпускні включаються в фонд додаткової заробітної плати відповідно до п.п. 2.2.12 Інструкції № 5. Відпускні входять до фонду оплати праці, тому до них застосовуються загальні правила оподаткування, встановлені для доходу у вигляді заробітної плати. Водночас такі суми нараховуються і виплачуються наперед за період, який ще не настав, та і дні відпустки можуть припадати не лише на поточний, а й на наступний місяць (місяці). Тоді маємо справу з перехідними відпускними, обкладення яких ПДФО, ЄСВ та ВЗ має свої особливості.

Вероніка Чернишова

Судова практика

СПОРИ ПРО ВІДПУСТКУ: показові судові справи (c. 42)

Сьогодні ми дещо відхилимося від звичної для цієї рубрики схеми викладення матеріалу, оскільки хочемо розповісти не про одну судову справу, а одразу про декілька спорів, що розглядалися судами України і безпосередньо стосувалися реалізації працівниками права на відпустку. Це дасть змогу акцентувати увагу на певних нюансах, які часто залишаються непоміченими навіть найбільш досвідченими кадровиками.

Олександр Зубко

Життєва оповідка

У відпуску без грошей? Ні, це не про мене! Маю кілька я ідей, та й життям навчений! (c. 41)

Ситуація з життя

Ось я — ну ви пам’ятаєте — дивовижний Петро Ас, нарешті зібрався у відпустку. Вже майже рік я плідно працюю, а все не має мені спокою. От же ж — ніяк без мене не можуть. Влітку дозволив собі трохи перепочити, та таке наробили тут без мене! Я вам розповідав, пам’ятаєте?1

Див. газету «ЗКС», № 5/2014, с. 40.

Але тепер начебто все складається якнайкраще, тож поїду я, як то кажуть, відпочину «не до моря, не на пляж, а в село сусіднє аж»! Там у мене ставочок з рибкою та спокій, спокій і ще раз спокій.

А от поки вам вихвалявся, згадав, що на спокій теж грошики потрібні. З чимось же рибалити треба, ну наживок купити чи там ще щось. Бо в мене, по секрету вам скажу, дружина молода, та така трапилась настирлива! Правда! На туфлі — дай, до них — на сумочку, з туфлями тими тепер вдягти нема чого, й помадка не підходить! А ще недавно просто вбила. Каже так пошепки, жалісно: «Мені б хоча б один літній аромат!» Сказала, що всі що в неї є, — «зимові». Їй-бо, перемацав з десяток її пляшечок, на жодній не написано, що зимовий. Але ж не посперечаєшся, ну так-так, закоханий…

Отакої гіркої долі зазнала моя перша заначка, й на черв’ячків не лишилось!

Довідник бухгалтера та кадровика

Виплати, які враховуємо/не враховуємо при розрахунку відпускних (c. 45)

Не відпрацьовано 6 місяців: хто має право на повну відпустку (c. 46)

Щорічна відпустка в зручний час за бажанням працівника: хто має право (c. 46)

Рахуємо стаж для відпусток (ст. 9 Закону про відпустки) (c. 47)

Коефіцієнт коригування відпускних за травень 2015 року (c. 48)

Строки сплати ПДФО, ЄСВ і ВЗ з відпускних (c. 48)

Документи напохваті

ЗАКОН УКРАЇНИ Про відпустки (c. 19)

Вверх

Буде виконано оформлення передплати на обране видання

Телефон

Оформити

Повернутися

Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку