Журнали

Документи та коментарi

З 1 березня 2022 року до завершення воєнного стану зупинено обов’язкову вакцинацію працівників (c. 3)

(коментар до наказу МОЗ «Про зупинення дії наказу Міністерства охорони здоров’я України від 4 жовтня 2021 року № 2153» від 25.02.2022 р. № 380)

Вікторія Змієнко
Карантин продовжено до 31 травня 2022 року за тими ж правилами + нюанси воєнного стану (c. 5)

(коментар до постанови КМУ від 23.02.2022 р. № 229)

Катерина Тільна, Вікторія Змієнко
Як розрахувати середню зарплату, якщо у розрахунковому періоді було відрядження і премія (c. 8)

(коментар до листа Мінекономіки від 08.11.2021 р. № 4711-06/53532-07)

Катерина Скрипкіна
Роз’яснення про відпустку при народженні дитини (c. 11)

(коментар до листа Мінекономіки від 27.08.2021 р. № 4712-06/42842-07; документ див. у «ЗКС», № 17/2021 на с. 27)

Яна Ярошенко
Переводимо працівника на іншу постійну роботу і виконуємо оплатні гарантії (c. 14)

(коментар до листа Мінекономіки від 16.06.2021 р. № 4712-06/32297-07)

Оксана Гузенко, Катерина Скрипкіна

Зворотний зв'язок

Особливості оплати листків непрацездатності під час воєнного стану (c. 17)

Наразі не можемо зайти на вебпортал Пенсійного фонду, тож немає доступу до кабінету страхувальника. Як у таких умовах оплачувати період тимчасової непрацездатності працівників? Як бути, якщо працівник був евакуйований із зони бойових дій і роботодавець не встиг опрацювати його лікарняний?
(роз’яснення ФСС від 18.03.2022 р.)

Катерина Скрипкіна
Внесення запису до «паперових» трудових книжок: правильно оформлюємо вимогу працівника (c. 20)

Чи може бути усним прохання внести запис до трудової книжки? Чи обов’язковою є наявність письмової заяви?

Катерина Тільна
Звільняємо працівника за власним бажанням в останній день відпустки до закінчення двотижневого строку попередження (c. 21)

Працівник йде в основну щорічну відпустку тривалістю 10 к. дн. Він написав заяву про намір звільнитись в останній день відпустки. Чи можна звільняти в такій ситуації за власним бажанням, якщо тривалість відпустки менше 14 к. дн., тобто до звільнення менше 2-х тижнів?

Діана Свиридова
Після декрету матуся хоче працювати на 0,5 зайнятості: як поєднати двох осіб на одній штатній одиниці (c. 23)

Працівниця з повною зайнятістю перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами. На період її відсутності на її місце було прийнято іншого працівника за строковим трудовим договором, але лише на 0,5 зайнятості. Після закінчення зазначеної відпустки працівниця має намір працювати на умовах неповного робочого часу (на 0,5 зайнятості). Як роботодавцю оформити трудові відносини, щоб на одній штатній одиниці працювало два працівники?

Діана Свиридова
Відсутність військового квитка перешкода працевлаштуванню? (c. 27)

З 17.12.2021 р. питання ведення військового обліку на підприємствах, в установах, організаціях набули особливої актуальності. Річ у тім, що «запрацював» спеціальний перелік, відповідно до якого жінки певних спеціальностей та/або професій підлягають військовому обліку1. До нашої редакції надійшли запитання щодо працевлаштування осіб, в яких немає військово-облікового документа. Зокрема, передплатників цікавить: «Чи можна прийняти таку особу до штату? Чи є відсутність військового квитка підставою відмовити у працевлаштуванні? Чи буде на роботодавця покладена відповідальність?» Відповідаємо.

Див. «ЗКС», № 1/2022, с. 3 та № 2/2022, с. 4.
Діана Свиридова

Додатковi матерiали

Про зупинення дії наказу Міністерства охорони здоров’я України від 4 жовтня 2021 року № 2153 (c. 4)

Міністерство охорони здоров’я України
Наказ від 25.02.2022 р. № 380
Додаток до матеріалу:

Мiнiстерство охорони здоров'я України
Щодо розрахунку середньої зарплати відповідно до Порядку № 100 для оплати днів відрядження (c. 10)

Міністерство економіки України
Лист від 08.11.2021 р. № 4711-06/53532-07
​Додаток до матеріалу:

Міністерство економіки України
Реєстр електронних лікарняних відновив роботу (c. 18)

Фонд соціального страхування України
Роз’яснення ФСС від 18.03.2022 р.
Додаток до матеріалу:

Фонд соціального страхування України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку