Про видання

Зарплата та кадрова справа 28.07.2025

№ 14

Тема номера

Чи впливає кількість працівників, щодо яких скоєно правопорушення, на штрафи, що накладають згідно з абз. 10, 11 ч. 2 ст. 265 КЗпП та ч. 1, 2 ст. 41 КпАП: роз’яснює Держпраці

(коментар до листів Держпраці)

Про видання

Новини

Умови надання консультацій у серпні 2025 року (c. 2)

Документи та коментарi

Чи впливає кількість працівників, щодо яких скоєно правопорушення, на штрафи, що накладають згідно з абз. 10, 11 ч. 2 ст. 265 КЗпП та ч. 1, 2 ст. 41 КпАП: роз’яснює Держпраці (c. 4)

(коментар до листів Держпраці)

Олег Юхненко

Працівник відпрацював день, а ввечері звернувся до лікаря — як рахувати перші 5 днів та 6-й день: роз’яснює ПФУ (c. 8)

(коментар до листа ПФУ)

Олена Залісна

Чи повинен роботодавець нараховувати допомогу, якщо працівниця звільняється одразу після початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами: роз’яснює ПФУ (c. 10)

(коментар до листа ПФУ)

Олена Залісна

Кадрові питання

З пів ставки на повну і навпаки: як правильно оформити (c. 14)

На практиці досить часто виникає ситуація, коли працівнику потрібно написати заяву на зміну зайнятості з 0,5 на повну зайнятість і навпаки (у бюджетній сфері традиційно говорять про «0,5 ставки» чи «1 ставка»). Про те, як правильно це зробити та що писати роботодавцю в наказі, і поговоримо в цій статті.

Тетяна Власенко

Зворотний зв'язок

Чи можна ділити щорічну відпустку на частини по 10 к. дн.? (c. 21)

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. Якщо працівнику, який має право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., надати 10 к. дн. щорічної відпустки за робочий рік (22.09.2024 – 21.09.2025) в лютому 2025 року, а потім у липні 2025 року знову 10 к. дн. цієї відпустки, чи буде це порушенням під час воєнного стану?

Олег Юхненко

Фасилітатор групи рівних є працівником цього ж ЗОЗ: чи буде доплата? (c. 22)

Чи є обов’язковим встановлення доплати працівнику закладу охорони здоров’я, який вже працює в цьому закладі та буде призначений фасилітатором групи рівних і виконуватиме відповідні функції?
(лист МОЗ)

Алла Головко

Довідник бухгалтера та кадровика

Документи та скорочення номера (c. 3)

Воєнний стан та мобілізацію продовжено ще на 90 діб — до 5:30 5 листопада 2025 року (c. 24)

Олег Юхненко

Календарні дні для розрахунку середньої зарплати за Порядком № 100 для відпускних / компенсації у 2025 році (воєнний стан триває до 05:30 05.11.2025) (c. 27)

Вікторія Змієнко

Уточнена норма робочого часу на 2025 рік: воєнний стан продовжено до 05.11.2025 (c. 29)

Олег Юхненко

Календар на серпень 2025 року (c. 32)

Додатковi матерiали

Щодо визначення кількості порушень для застосування штрафних санкцій за абзацами десятим та одинадцятим частини 2 статті 265 КЗпП (c. 6)