Журнали

Зарплата та кадрова справа

Зарплата та кадрова справа 28.07.2025

14

Тема номера


З пів ставки на повну і навпаки: як правильно оформити

На практиці досить часто виникає ситуація, коли працівнику потрібно написати заяву на зміну зайнятості з 0,5 на повну зайнятість і навпаки (у бюджетній сфері традиційно говорять про «0,5 ставки» чи «1 ставка»). Про те, як правильно це зробити та що писати роботодавцю в наказі, і поговоримо в цій статті.

Кадрові питання

З пів ставки на повну і навпаки: як правильно оформити (c. 14)

На практиці досить часто виникає ситуація, коли працівнику потрібно написати заяву на зміну зайнятості з 0,5 на повну зайнятість і навпаки (у бюджетній сфері традиційно говорять про «0,5 ставки» чи «1 ставка»). Про те, як правильно це зробити та що писати роботодавцю в наказі, і поговоримо в цій статті.

Тетяна Власенко

Зворотний зв'язок

Чи можна ділити щорічну відпустку на частини по 10 к. дн.? (c. 21)

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. Якщо працівнику, який має право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., надати 10 к. дн. щорічної відпустки за робочий рік (22.09.2024 – 21.09.2025) в лютому 2025 року, а потім у липні 2025 року знову 10 к. дн. цієї відпустки, чи буде це порушенням під час воєнного стану?

Олег Юхненко
Фасилітатор групи рівних є працівником цього ж ЗОЗ: чи буде доплата? (c. 22)

Чи є обов’язковим встановлення доплати працівнику закладу охорони здоров’я, який вже працює в цьому закладі та буде призначений фасилітатором групи рівних і виконуватиме відповідні функції?
(лист МОЗ)

Алла Головко

Додатковi матерiали

Щодо визначення кількості порушень для застосування штрафних санкцій за абзацами десятим та одинадцятим частини 2 статті 265 КЗпП (c. 6)

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

Державна служба України з питань праці
Щодо визначення кількості порушень для застосування штрафних санкцій відповідно до частин 1 і 2 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (c. 7)

Державна служба України з питань праці
​Додаток до матеріалу:

Державна служба України з питань праці
Щодо оплати періоду тимчасової непрацездатності у випадку, коли працівник відпрацював робочий день і захворів (c. 9)

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо виплати допомоги по вагітності та пологах у разі звільнення під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (c. 12)

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

Пенсійний фонд України
Щодо встановлення доплати працівнику ЗОЗ, призначеному фасилітатором групи рівних (c. 23)

Міністерство охорони здоров’я України
​Додаток до матеріалу:

Мiнiстерство охорони здоров'я України

Архiв номерiв

Календар

На цьому тижні
подій немає

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку