Журнали

Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 25.01.2016
2

Тема номера


Починаємо новий 2016 рік: зарплатні новинки і нюанси

Ось і відшуміли новорічно-різдвяні свята! Час братися до роботи. Як завжди на початку року, крім звичної бухгалтерської роботи, додається ще вивчення нововведень законодавства: новий держбюджет, зміни до ПКУ, Закону про ЄСВ. Крім того, є ще чимало нюансів, які повинен врахувати бухгалтер із заробітної плати. Звісно ж, ми не залишимося осторонь і допоможемо впоратися з купою нової інформації, щоб ви легко увійшли у новий робочий рік. Отже, поїхали!

Документи та коментарi

Категорії і звання педагогів: порядок присвоєння від Кабміну (c. 5)

(коментар до постанови КМУ від 23.12.2015 р. № 1109 і листа МОН від 30.12.2015 р. № 1/9-632)

Ольга Вітковська
ЄСВ з МЗП = інструмент для наповнення бюджетів фондів, а не для збільшення стажу (c. 8)
Катерина Скрипкіна
Ви дізналися із запізненням про загибель мобілізованого працівника: що з виплаченим йому середнім заробітком? (c. 10)

(коментар до листів Мінсоцполітики від 10.06.2015 р. № 230/06/186-15, Міноборони від 20.11.2015 р. № 116/2/2/21362)

Жанна Семенченко
При виплаті авансу працівникам потрібно сплачувати всі «зарплатні» платежі (c. 12)

(коментар до листа ДФСУ від 28.09.2015 р. № 20527/6/99-99-17-02-01-15)

Вероніка Чернишова

Оплата праці

Індексація зарплати: що нового у 2016 році (c. 13)

У грудні 2015 року змінено базові принципи індексації зарплати та визначено окремий порядок її проведення для бюджетників (виключно у грудні 2015 року). Крім того, з 1 січня 2016 року підвищено поріг для індексації зі 101 % до 103 %. Тож з якими правилами індексації ми увійшли в новий 2016 рік?

Давайте розглянемо, які особливості нарахування індексації з січня 2016 року є спільними для працівників бюджетних установ та небюджетної сфери, а які — ні.

Жанна Лаврентьєва ,
Починаємо новий 2016 рік: зарплатні новинки і нюанси (c. 16)

Ось і відшуміли новорічно-різдвяні свята! Час братися до роботи. Як завжди на початку року, крім звичної бухгалтерської роботи, додається ще вивчення нововведень законодавства: новий держбюджет, зміни до ПКУ, Закону про ЄСВ. Крім того, є ще чимало нюансів, які повинен врахувати бухгалтер із заробітної плати. Звісно ж, ми не залишимося осторонь і допоможемо впоратися з купою нової інформації, щоб ви легко увійшли у новий робочий рік. Отже, поїхали!

Катерина Скрипкіна

Кадрові питання

Починаємо 2016 рік: що потрібно врахувати кадровику (c. 22)

Колеги, ми пропонуємо вам «нагадувалку», що повинен зробити працівник кадрової служби на початку нового року. Список невідкладних січневих справ такий...

Яна Клиженко
МСЕК рекомендує інваліду неповну занятість: чи є порушення, коли працює на повну ставку (c. 24)

Приводом для написання цієї статті стало таке запитання нашого читача: «Працівниці, яка працює прибиральницею, встановлено ІІІ групу інвалідності з можливістю працювати. У довідці МСЕК1, яку видано безстроково, вказано про можливість працювати на 0,5–0,75 ставки. Працівниця все ж таки бажає працювати на повну ставку. Чи буде порушенням, якщо ми підемо назустріч працівниці та залишимо її на повну ставку, а не переведемо на 0,75 ставки? Яка відповідальність роботодавця за це?» 

Схожі ситуації трапляються доволі часто. Тож давайте розберемося, чи не буде проблем, якщо за бажанням працівника-інваліда надамо йому більший обсяг роботи, ніж радить довідка МСЕК. 

Медико-соціальна експертна комісія.
Олександр Вербицький

Судова практика

Коли зникає довір’я... звільняємо «без суду і слідства» на підставі п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗпП (c. 39)

У цивільному праві є таке поняття, як фідуціарні відносини, особливість яких полягає в їх довірчому характері (зокрема, це відносини, що ґрунтуються на довір’ї). Трудове право їх не виділяє, але низка трудових функцій зважаючи на їх природу також ґрунтується на довір’ї до працівника (зокрема, обслуговування руху грошових коштів). Якщо ж воно з якихось причин втрачається, КЗпП дозволяє звільнити працівника. Саме про це ми сьогодні і поговоримо.

Віктор Сахаров

Життєва оповідка

ПДФО та ЄСВ: нова зарплатна схема є! (c. 36)

Ситуація з життя

Знов Петро за голову тримається.

Мріє, що йому це мариться:

Догори ногами весь зарплатний облік…

Так цікаво і змістовно почали ми рік!

Правил безліч, всі нові —

Не укласти в голові!

ЄСВ, ПДФО…

Розбиратись буде хто1?

Про нововведення у сплаті ЄСВ, ПДФО та ВЗ читайте в «ЗКС», № 1/2016, с. 4 і на с. 16, 28 та 48.

Майстер-кадр

Претендент «під мухою»: як ввічливо відмовити (c. 37)

Добридень, дорогі колеги! У розпал січневих свят на нашій фірмі стався курйозний випадок: на співбесіду прийшов кандидат з ознаками алкогольного сп’яніння. Це перший подібний випадок у моїй практиці, тому в мене злегка «затремтіли коліна». Як у результаті «відхрещувалася» від такого працівника, зараз вам розповім.

Архiв номерiв

Календар бухгал­тера
29.06.21

ЄСВ з зарплати (доходу) за травень 2021 року (гірничі підприємства)

30.06.21

ПДВ за травень 2021 року

Акцизний податок за травень 2021 року

ПДФО з нарахованого, але не виплаченого доходу за травень 2021 року

ВЗ з нарахованого, але не виплаченого доходу травень 2021 року

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку