Зарплата та кадрова справа
Зарплата та кадрова справа 04.06.2018
11

Тема номера


Працівника звільнено. Індексація донарахована. Чи виплачувати середній заробіток за затримку?

Чи потрібно звільненим працівникам, яким після дати звільнення роботодавець донарахував індексацію, виплачувати середній заробіток за весь час затримки — з дня звільнення по день, коли донарахована та виплачена індексація за місяці до звільнення? Йдеться про випадок, коли роботодавець помилково не нараховував індексацію та вирішив виправити свої помилки.

Оплата праці

Не нараховували індексацію, що тепер робити? Детальна інструкція з виправлення (c. 11)

Незнання закону не звільняє від відповідальності. Мабуть, у бухгалтерському житті ця ситуація зустрічається навіть частіше, ніж в юриспруденції. А особливо, якщо говорити про індексацію. Наприклад, з появою у 2017 році доплати до МЗП чимало роботодавців вирішили, що тепер індексацію проводити не потрібно. Але ні — це помилка, яка може призвести до серйозних штрафів. Які можливі ситуації й як усе тепер виправити, розбираємо в цьому матеріалі.

Зворотнiй зв'язок

Донарахували індексацію: розбираємося з ЄСВ (c. 19)

У червні 2018 року виявили, що помилково не нарахували індексацію за червень–грудень 2017 року («базовий» місяць — січень 2017 року) одному працівнику, який продовжує перебувати у трудових відносинах, і другому, якого звільнено (працював на умовах неповного робочого дня — на 0,75 окладу). Для обох працівників наше підприємство — основне місце роботи. Працівники без інвалідності. У червні 2018 року працівнику, який на дату донарахування індексації працює, донарахована індексація за червень–грудень 2017 року в розмірі 715,25 грн, звільненому працівнику — 536,43 грн, у тому числі за червень–серпень по 46,73 грн, за вересень–листопад — по 87,15 грн, за грудень — 134,79 грн1. Як правильно нарахувати ЄСВ на донараховану індексацію? Як відобразити донараховані суми індексації за минулі місяці у формі № Д4? Оклад звільненого працівника у 2017 році становив 3200,00 грн, а фактична зарплата — 2400,00 грн (0,75 окладу). Оклад працівника, який продовжує перебувати у трудових відносинах, за червень 2018 року — 3723,00 грн. Інших нарахувань не було.

Про розрахунок таких сум див. матеріал на с. 14. — Прим. ред.
Не нарахували індексацію в минулих періодах: вплив донарахування на виконання мінгарантій в оплаті праці (c. 22)

У червні 2018 року виявили, що помилково в грудні 2017 року не нарахували індексацію працівникам. Помилку виправляємо в червні 2018 року. Як вплине це на виконання вимоги про зарплату не менше МЗП?

Донараховуємо індексацію → коригуємо виплати, розраховані згідно з Порядком № 100 (c. 24)

У червні 2018 року працівнику донарахована індексація за червень–грудень 2017 року в сумі 715,25 грн, у тому числі за червень–серпень — по 62,31 грн, за вересень–листопад — по 116,20 грн, за грудень — 179,72 грн)1. З 22 по 24 січня 2018 року працівник був у відрядженні (дні відрядження оплачені виходячи з денного заробітку — 177,29 грн, при розрахунку середнього заробітку не врахована індексація; сума оплати днів відрядження становила 531,87 грн). У листопаді–грудні 2017 року йому нарахована зарплата в розмірі 6400,00 грн. Оклад за січень 2018 року становив 3723,00 грн. З 11 червня 2018 року працівнику надана щорічна відпустка на 14 к. дн. У червні 2017 року − травні 2018 року йому нарахована зарплата в розмірі 41015,00 грн.

Див. приклад 2 на с. 14.

Як вплине донарахована індексація на відпускні? Чи треба переобчислювати оплату за дні відрядження?

Працівника звільнено. Індексація донарахована. Чи виплачувати середній заробіток за затримку? (c. 25)

Чи потрібно звільненим працівникам, яким після дати звільнення роботодавець донарахував індексацію, виплачувати середній заробіток за весь час затримки — з дня звільнення по день, коли донарахована та виплачена індексація за місяці до звільнення? Йдеться про випадок, коли роботодавець помилково не нараховував індексацію та вирішив виправити свої помилки.

Працівниця вийшла після відпустки для догляду за дитиною до 6 років: право на лікарняні (c. 26)

Працівниця вийшла на роботу після відпустки для догляду за дитиною до 6 років (дитина з інвалідністю) в січні 2018 року. У травні 2018 року вона принесла листок непрацездатності та довідку ОК-5, в якій відпустка для догляду до 6 років потрапила до страхового стажу. Як правильно рахувати стаж за 6 місяців та загальний страховий стаж для оплати періоду тимчасової непрацездатності?

Судова практика

Нараховуйте й виплачуйте індексацію вчасно. За затримку (після звільнення) доведеться платити (c. 27)

Індексація доходів громадян потрібна для соціальної допомоги населенню в умовах зростання цін. Нараховувати індексацію, згідно із законодавством України, повинні всі роботодавці без винятку. За ненарахування індексації для роботодавця можуть настати доволі сумні наслідки у вигляді фінансових санкцій.

Календар
Сьогодні

Податкову декларацію з ПДВ за серпень 2018 року

Декларацію з акцизного податку за серпень 2018 року

Податкову декларацію з плати за землю за серпень 2018 року

Розрахунок з рентної плати за користування радіочастотним ресурсом України за серпень 2018 року

Звіт з ЄСВ за формою № Д4 за серпень 2018 року

Заява про відмову від спрощеної системи оподаткування з IV кварталу 2018 року

Авансовий внесок з ЄП за вересень 2018 року (єдинниками груп 1 та 2)

Вверх
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку