Тема номера
Працівник з початку війни перебуває за кордоном і нещодавно вирішив звільнитися з обійманої посади. Як правильно це зробити в умовах, коли відсутня безпосередня комунікація з працівником? І як надіслати трудову книжку працівнику, що перебуває за межами України, за його вимогою?
Документи та коментарi
(коментар до Закону України «Про встановлення додаткових правових та соціальних гарантій для громадян Республіки Польща, які перебувають на території України» від 28.07.2022 р. № 2471-IX)
Катерина Тільна(коментар до листа Мінекономіки від 01.09.2022 р. № 4712-06/62843-07)
Яна ЯрошенкоКадрові питання
Щасливчики ті працівники, чиї роботодавці не стали чекати відведені 5 років і оцифрували трудові книжки… до війни. Однак це зробили далеко не всі, тому, як то кажуть, актуальність цієї статті зашкалює. Але як саме це реалізувати? Які дані вносити? Куди «клацнути»? На що не звертати увагу? Пропонуємо наші інструкції для роботодавців.
(Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи — підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1 (із змінами і доповненнями, внесеними постановами правління ПФУ від 23.06.2021 р. № 21-1, від 01.06.2022 р. № 8-3 (враховуючи зміни, внесені постановою правління ПФУ від 20.06.2022 р. № 9-1)), лист ПФУ від 10.08.2021 р. № 2800-030102-8/38983)
19 липня 2022 року ВРУ прийняла Закон № 24341, яким запропоновано реформаторські зміни у трудовому законодавстві України. Метою зазначеного Закону є спрощення регулювання трудових відносин для певних категорій суб’єктів господарювання. В цьому матеріалі розберемося, кого саме зачеплять зміни та як вони працюватимуть на практиці.
Зворотний зв'язок
Зміною № 10 до Класифікатору професій передбачено професійну назву роботи «Фахівець (консультант) інклюзивно-ресурсного центру» (код КП 2340). Чи можна у штатному розписі так і назвати посаду — «Фахівець (консультант) інклюзивно-ресурсного центру»?
Олександр НосіковПрацівник з початку війни перебуває за кордоном і нещодавно вирішив звільнитися з обійманої посади. Як правильно це зробити в умовах, коли відсутня безпосередня комунікація з працівником? І як надіслати трудову книжку працівнику, що перебуває за межами України, за його вимогою?
Катерина ТільнаДовідник бухгалтера та кадровика
Додатковi матерiали
Міністерство економіки України
Лист від 01.09.2022 р. № 4712-06/62843-07
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Порядок подання відомостей, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 р. № 11-1 (із змінами і доповненнями,
внесеними постановами правління ПФУ від 23.06.2021 р. № 21-1, від 01.06.2022 р. № 8-3 (враховуючи зміни, внесені постановою правління ПФУ від 20.06.2022 р. № 9-1)
Додаток до матеріалу:
Пенсійний фонд України
Лист від 10.08.2021 р. № 2800-030102-8/38983
Додаток до матеріалу:
Архiв номерiв
На цьому тижні
подій немає
Під використанням розуміється будь-яке відтворення, опублікування, копіювання, передрук, розповсюдження, переклад, переробка й інші способи, передбачені чинним законодавством України. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, з будь-якою метою можливе тільки за умови дотримання норм чинного законодавства і з дозволу редакції сайту. У разі використання на сторінках інтернет-видань матеріалів з будь-якого розділу сайту обов'язкове пряме гіперпосилання, відкрите для пошукових систем, яка повинна бути розміщена в першому абзаці матеріалу, незалежно від повного або часткового використання матеріалу. Також необхідно вказати автора статті і внизу — посилання на джерело.
Порушення цих умов буде розцінюватися як порушення прав інтелектуальної власності та права на інформацію, які захищені законом.
