Зарплата та кадрова справа 23.10.2017

(коментар до листа Фонду соціального страхування України від 12.10.2017 р. № 2.4-38-803)

(коментар до листа Державної служби України з питань праці від 08.09.2017 р. № 9151/4/4.1-ДП-17)

(коментар до листа Міністерства соціальної політики України від 23.05.2017 р. № 262/0/86-17/273)

(коментар до листа Нацдержслужби від 09.06.2017 р. № 5263/13-17)

(коментар до листа Мінсоцполітики від 09.06.2017 р. № 293/0/22-17/134)

(коментар до листа Держстату від 20.02.2017 р. № 09.3-07/33-17)

Так-так, ми нічого не плутаємо! Пенсійна реформа стосується не лише осіб пенсійного та передпенсійного віку і тих, кому ще до пенсії далеко, а й українських роботодавців. Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 р. № 2148-VIII набрав чинності 11.10.2017 р. Тож саме час розібратися, як роботодавці відчують на собі «пенсійні» новації.

Проблематика застосування роботодавцем професій кадрового діловодства не є новою. Однак значне коло представників бізнесу хоча й не сперечаються між собою, але мають власну позицію щодо застосування так званих кадровиків, ейчарів, рекрутерів, хедхантерів та ін. Тому вважаємо за доцільне ще раз наголосити на певних підходах стосовно використання тих чи інших професійних назв робіт сфери кадрового діловодства.

Здавалося б, до кінця року вже усі розібралися з доплатою до МЗП: (1) визначилися, які виплати враховувати у «3200», а які нараховувати «зверху»; навчилися (2) визначати її розмір при невідпрацьованій нормі робочого часу, а також (3) нараховувати та сплачувати зарплатні платежі з такої доплати. Та от сюрприз! Чергова «пастка», в яку потрапили одразу декілька наших читачів: доплата до МЗП НІЯК не впливає на обов’язок проводити індексацію! Розглянемо історії наших передплатників та розберемо їх в коментарях редакції.

(лист ДФСУ від 03.10.2017 р. № 16871/5/99-99-13-02-01-16)

Фонду соціального страхування України
Лист від 12.10.2017 р. № 2.4-38-803
Додаток до матеріалу:

• "Замість двох фондів один ФСС: наслідки реорганізації для роботодавців" // "ЗКС", 2017, № 20

Державної служби України з питань праці
Лист від 08.09.2017 р. № 9151/4/4.1-ДП-17
Додаток до матеріалу:

• "Інспектування Держпраці: як рахувати тривалість у 10 (2) дні; чи будуть перевірки у вихідні дні?" // "ЗКС", 2017, № 20

Міністерство соціальної політики України
Лист від 23.05.2017 р. № 262/0/86-17/273
Коментар до документу:

• "Декретні при погодинній оплаті праці: у розрахунковому періоді немає заробітку" // "ЗКС" 2017, № 20

Національне агентство України з питань державної служби
Лист від 09.06.2017 р. № 5263/13-17
Додаток до матеріалу:

• "Особова картка працівників ОМС: нова, стара чи спеціальна?" // "ЗКС", 2017, № 20

Міністерство соціальної політики України
Лист від 09.06.2017 р. № 293/0/22-17/134
Додаток до матеріалу:

• "Виправлення у статзвітності: можна, та чи завжди треба?" // "ЗКС", 2017, № 20

Державна служба статистики України
Лист від 20.02.2017 р. № 09.3-07/33-17
Додаток до матеріалу:

• "Виправлення у статзвітності: можна, та чи завжди треба?" // "ЗКС", 2017, № 20

Державна фіскальна служба України
Лист від 03.10.2017 р. № 16871/5/99-99-13-02-01-16
Додаток до матеріалу:

• "Доплата до МЗП та оклад на рівні «3200» не звільняють від індексації" // "ЗКД", 2017, № 20