Закон № 2352: оновлення КЗпП та Закону № 2136. Що діятеме під час воєнного стану, а що — після його завершення.

1. Середній заробіток воїнам, добровольцям тероборони.
2. Особливості встановлення та обліку часу роботи. Збільшення нормальної тривалості робочого часу. Оплата праці при підвищеній тривалості. КНП віднесене до об’єктів критичної інфраструктури.
3. Робота у вихідні дні (тепер оплачуємо).
4. Призупинення трудового договору: що нового з 19.07.2022.
5. Обмеження відпустки під час війни. Нові строки для виплати відпускних. Звільнення переведенням і компенсація.
6. Відпускний стаж: вплив війни («НЗ», простій, військова служба, "свій рахунок"). Період військової служби і відпускний стаж.
7. Нова неоплачувана відпустка.
8. Укладення трудового договору. Строковий договір → безстроковий. Інформування до початку роботи.
9. Нові підстави для звільнення, розрахунок при звільненні, строки для трудових спорів.
10. Документообіг під час війни.
11. Повернення Держпраці до перевірок.

Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-IX з 19.07.2022 р. внесено зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136­ІХ.

Зокрема, з’явилася нова відпустка без збереження заробітної плати, на яку мають право працівники, котрі виїхали за межі території України або набули статусу внутрішньо переміщеної особи.

Що собою являє нова відпустка без збереження заробітної плати — про це йтиметься у флеш-коментарі.

1. Кредит як фінансовий інструмент, що підпадає під дію МСФЗ 9
2. Кредити та позики надані: три можливі моделі обліку за МСФЗ
3. Кредити та позики отримані: облік за амортизованою собівартістю
4. Прострочка за наданими позиками. Облік підвищення кредитного ризику
5. Прострочка за отриманими позиками – вплив на облік
6. Модифікація як зміна умов за договором. Визначення та документальне оформлення
7. «10%ний тест» для визначення суттєвості модифікації за отриманими позиками. Облік суттєвих та несуттєвих модифікацій 8. Модифікація позик наданих: у чому відмінність?

Установа отримує активи безоплатно:

1. Як благодійну допомогу – розглянемо документальне оформлення операцій, бухоблік і чи можна не вести бухоблік;
2. Як гуманітарну допомогу, зокрема від Мінсоцполітики - розглянемо документальне оформлення операцій, бухоблік і чим відрізняється від благодійної допомоги;
3. З держрезерву – розглянемо особливості обліку запасів, отриманих в порядку відпуску, а також як гуманітарна допомога.

Воєнний стан... Здавалося йому не місце в ХХІ столітті. Однак реальність, на жаль, інша. Указом Президента України від 24.02.2022 р. № 64/2022 в Україні введено воєнний стан із 05 години 30 хвилин 24 лютого 2022 року строком на 30 діб. Як проводити оплату праці працівників та як бути з їх трудовими відносинами в період воєнного стану — про це піде мова у вебінарі.

1. Ліміт каси: як, коли та скільки.

2. Порядок оприбуткування готівки для юрособи та відокремлених підрозділів.

3. Обмеження розрахунків готівкою: розміри та операцї —винятки.

4. Особливості ведення касової книги та заповнення первинних документів.

5. Хто може виконувати обов’язки касира.

6. Касові спрощення для ФОП.

7. Відповідальність.

1. Підстави для підвищення зарплати медпрацівникам і основні принципи.

2. ЗОЗ, що потрапили до переліку роботодавців, які зобов’язані підвищити зарплату медпрацівникам.

3. Визначаємося з переліком медпрацівників, які мають право на підвищення зарплати: кому — 20000,00 грн, а кому — 13500,00 грн.

4. З’ясовуємо, як здійснювати підвищення зарплати, враховуючи практичні ситуації. Зокрема, розглянемо:

•  орієнтири при почасовій і відрядній формах оплати праці;
•  особливості підвищення зарплати у випадках, коли норма праці виконана неповністю;
•  нюанси при неповному робочому часі;
•  різниця дій у випадку сумісництва і суміщення;
•  коли взагалі підвищувати не потрібно.

5. Виплати, за рахунок яких можна забезпечити підвищення зарплати.

6. Виплати, які враховуємо для виконання вимоги про мінімальний рівень зарплати.

7. Як і коли забезпечувати диференціацію зарплати медпрацівникам з прикладами.

8. Нюанси підвищення зарплати в умовах підсумованого обліку робочого часу з прикладами.

ПОВНА ПРОГРАМА КУРСУ

Модуль 1. ПДВ для КНП: від теоретичних основ до практичних кейсів

⌛ 2 години

Лекторка: Світлана Куртенок, експертка газети «Професійний бухгалтер»

У модулі йтиметься про місце ПДВ в житті КНП. Цікаво буде як новачкам, так і «старожилам» ПДВ-обліку, оскільки матеріал побудований так, щоби крізь призму теорії розглянути живі ситуації, з якими щодня стикаються бухгалтери КНП. Ми обговоримо правила нарахування податкових зобов’язань і податкового кредиту в ракурсі операцій КНП, пропрацюємо на прикладах особливості складання та коригування податкових накладних, не обійдемо увагою правила ПДВ-звітування та виправлення помилок у декларації.

✎ Податкові зобов’язання та податковий кредит: два кити ПДВ-обліку

1. Господарські операції в ракурсі ПДВ: загальне бачення.

2. Операції КНП, звільнені від ПДВ. ПДВ-облік таких операцій.

3. Податкові зобов’язання з ПДВ: їхні різновиди, принципи нарахування та місце в декларації з ПДВ.

4. Два обличчя податкового кредиту:

•  сума, на яку платник ПДВ має право зменшити податкові зобов’язання;
•  підстава для нарахування компенсувальних податкових зобов’язань.

5. Тестування найпоширеніших операцій КНП на предмет виникнення податкових зобов’язань.

6. Списання основних засобів та малоцінних необоротних матеріальних активів у світлі оподаткування ПДВ: положення ПКУ vs податкові консультації.

7. Приклади складання податкових накладних на всі випадки життя.

✎ Коригування податкової накладної. Виправлення показників декларації з ПДВ 

1. Розрахунок коригування до податкової накладної: загальні принципи складання, реєстрації та відображення в декларації з ПДВ.

2. Розрахунок коригування до зведеної податкової накладної (складеної за п. 198.5 або п. 199.1 ПКУ):

•  під час коригування «вхідного» ПДВ;
•  з метою виправлення помилок.

Модуль 2. Особливості трудових відносин та оплати праці на КНП

⌛ 6 годин

У модулі охопимо комплекс питань, що виникають у зарплатно-трудовій сфері медичних КНП. Приділимо увагу зарплатним орієнтирам на 2022 рік, розглянемо відмінності суміщення та сумісництва, порядок оформлення та нарахування виплат з тимчасової непрацездатності, проговоримо нюанси навчання (у тому числі дистанційного) працівників КНП, всебічно розглянемо спірні норми контракту керівника, а також особливості оплати праці працівників з інвалідністю.

✎ Зарплатні орієнтири на 2022 рік. Нюанси зарплатно-кадрового звітування у 2022 році 

Лекторка: Вікторія Змієнко, головна редакторка газети «Зарплата та кадрова справа»

У тематичному блоці обговоримо всі зарплатні показники, які потрібно врахувати під час нарахування зарплати, лікарняних, декретних у 2022 році. Ви дізнаєтеся, на що впливають розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму для зарплатно-кадрової сфери. Окреслимо орієнтири щодо подання зарплатно-кадрової звітності у 2022 році.

1. Розміри МЗП та прожитковий мінімум на 2022 рік.

2. ЄСВ: мінімальна й максимальна бази та розмір внеску для працівників у 2022 році.

3. Обмеження для лікарняних і декретних у 2022 році.

4. Розміри податкової соціальної пільги у 2022 році.

5. Окремі види витрат, які не оподатковуються ПДФО та ВЗ у 2022 році.

6. Розміри витрат на відрядження у 2022 році.

7. Штрафи на роботодавця за порушення трудового законодавства у 2022 році.

8. Звіти, які будемо подавати у 2022 році: щодо квоти, для виконання «інвалідного» нормативу, статистична звітність із праці.

9. Що зі звітністю з ЄСВ, ПДФО та військового збору — чи перейдемо на місячне звітування?

✎ Суміщення та сумісництво

Лекторка: Катерина Скрипкіна, заступниця головної редакторки газети «Зарплата та кадрова справа»

Якщо на підприємстві є вакантна посада або тимчасово не зайнята посада через відпустку для догляду за дитиною до 3 (6, 16, 18) років, то вирішити кадрову проблему можна з допомогою працівників, які вже працюють у вас. При цьому є два варіанти: суміщення та сумісництво. У цьому блоці розберемося, як це оформити, як оплачувати працю в такому разі, оподатковувати зарплату та нараховувати на неї ЄСВ, відображати відповідну інформацію у звітності.

1. У якому випадку перед роботодавцем постає питання, вибрати суміщення чи сумісництво?

2. Різниця між поняттями «суміщення» та «сумісництво» (зокрема, документальне оформлення, час виконання роботи).

3. Оплата праці, оподаткування, відображення у звітності.

4. Нюанси внутрішнього сумісництва.

✎ Тимчасова непрацездатність працівників: від підтвердження до звітності 

Лекторка: Катерина Скрипкіна, заступниця головної редакторки газети «Зарплата та кадрова справа»

У цьому блоці ви дізнаєтеся про всі особливості роботи з електронними листками непрацездатності. А їх чимало. Тут ми розглянемо і порядок опрацювання листків непрацездатності, і призначення лікарняних, їх розрахунок, оподаткування та відображення у звітності. Буде цікаво та корисно!

1. Опрацювання листків непрацездатності.

2. Розрахунок лікарняних працівникам, для яких місце роботи є основним, і для сумісників (зокрема, внутрішніх).

3. Оподаткування лікарняних.

4. Відображення лікарняних у Податковому розрахунку.

✎ Навчання працівників КНП: поєднуємо роботу та курси

Лекторка: Олена Огай, експертка газети «Медична бухгалтерія»

Обговоримо найбільш актуальні нюанси навчання та проходження курсів підвищення кваліфікації персоналу КНП.

1. Правові підстави, форми та види навчання.

2. Як організувати й документально оформити навчання?

3. Поєднуємо навчання й роботу:

•  навчання в ПТНЗ або виші + навчальна відпустка;
•  підвищення кваліфікації на курсах + збереження місця роботи й середнього заробітку;
•  навчання в період карантину.

4. Навчання та оподаткування.

✎ Контракт керівника та все, що з ним пов’язане… 

Лекторка: Олена Огай, експертка газети «Медична бухгалтерія»

В уроці розглянемо порядок укладання контракту засновником із керівником КНП; урегулювання оплати праці керівника медичного КНП.

1. Нормативне врегулювання оплати праці керівника медичного КНП.

2. Складові зарплати в контракті керівника. Хто та як визначає?

3. Чи можна самостійно встановлювати інші доплати, премії та надбавки керівнику, ніж визначені контрактом керівника?

4. Керівник КНП та праця за сумісництвом.

✎ Працівники з інвалідністю: навігатор для самоконтролю 

Лекторка: Яна Ярошенко, провідна експертка газети «Зарплата та кадрова справа»

У блоці йтиметься про працевлаштування, зайнятість та оплату праці працівників з інвалідністю. Розберемо багато нюансів, будуть підказки, шпаргалки та приклади. Без уваги не залишиться й зарплатна (Податковий розрахунок) та спеціальна (Звіт за формою № 10-ПОІ) звітність.

1. Приймаємо працівника з інвалідністю:

•  варіанти пошуку працівника з інвалідністю;
•  нюанси оформлення;
•  установлення випробувального терміну.

2. Оплата праці:

•  варіанти зайнятості;
•  оплата праці;
•  пільги в оподаткуванні (ПСП, зменшена ставка ЄСВ);
•  нюанси надання відпусток.

3. Інформація про особу з інвалідністю в Податковому розрахунку.

4. Норматив осіб з інвалідністю: орієнтир на 2022 рік:

•  як розрахувати норматив;
•  кого зараховують у виконання нормативу.

5. Звіт про виконання нормативу осіб з інвалідністю — 2021: шпаргалка до форми № 10-ПОІ.

6. Звільнення працівника з інвалідністю: пріоритети, обов’язки працівника та роботодавця.

Модуль 3. Нюанси бухобліку та фінзвітності на КНП

⌛ 2 години

Лекторка: Лідія Безкоровайна, експертка газети «Медична бухгалтерія»

У модулі обговоримо найбільш актуальні нюанси обліку необоротних та оборотних активів, власного капіталу та цільового фінансування ЗОЗ-КНП; докладно розглянемо порядок формування та обліку доходів, витрат і фінансових результатів діяльності КНП; розглянемо основні вимоги до фінансової звітності.

✎ Облік активів, цільового фінансування та статутного капіталу

1. Облік надходження та вибуття необоротних активів.

2. Особливості переоцінки основних засобів.

3. Облік руху запасів.

4. Внески до статутного та додаткового капіталу: відмінність обліку.

5. Що обліковуємо у складі цільового фінансування та як визнаємо дохід?

✎ Облік доходів, витрат і фінансового результату діяльності КНП 

1. Види доходів КНП й порядок їх формування.

2. Склад і порядок формування витрат.

3. Визначення фінансового результату за звітний період.

4. Склад фінансової звітності, порядок її формування та подання.

Модуль 4. КНП-акценти в публічних закупівлях 

⌛ 1 година

Лекторка: Альона Момот, юристка газети «Медична бухгалтерія»

У модулі розберемо нюанси, пов’язані з предметом закупівлі товарів, робіт і послуг, акцентуючи увагу на порушеннях / правомірних діях.

1. Визначення предмета закупівлі товарів, робіт і послуг.

2. Розрахунок очікуваної вартості предмета закупівлі.

3. Оприлюднення інформації про предмет закупівлі в електронній системі.

4. Вимоги до предмета закупівлі.

Модуль 5. Організація надання додаткових послуг поза ПМГ

⌛ 1,5 години

Лекторка: Ірина Басова, головна редакторка газети «Медична бухгалтерія»

У модулі говоритимемо про організацію надання медичними КНП додаткових послуг поза програмою медичних гарантій. Окремо зупинимося на процедурах затвердження переліку платних послуг, документальному забезпеченні процедури надання послуги, розрахунку собівартості та формуванні ціни послуги, а також приділимо увагу особливостям бухгалтерського обліку та оподаткування таких послуг.

1. Юридичне підґрунтя (на підставі чого КНП може надавати послугу за гроші, які послуги можна / не можна надавати).

2. Процедура затвердження переліку додаткових послуг і цін на них, рівня рентабельності. Порядок перегляду.

3. Організація надання послуг (договір, акт, готівкові / безготівкові розрахунки, повернення передоплат).

4. Формування собівартості послуги як підстава для затвердження ціни. Перелік витрат, що можуть бути включені до собівартості. Оподаткування послуг ПДВ.

5. Бухгалтерський облік: господарські операції, пов’язані з наданням додаткових послуг.

6. Використання доходів від надання додаткових послуг.

Модуль 6. Фінансове планування на КНП

⌛ 1,5 години

Лекторка: Ірина Басова, головна редакторка газети «Медична бухгалтерія»

У модулі обговоримо всі нюанси фінансового планування на медичних КНП, докладно розглянемо юридичне та економічне підґрунтя, проаналізуємо форми фінансового плану та звіту про його виконання, а також пояснювальних записок до них.

1. Юридичне підґрунтя фінансового планування (за якою формою складають фінансовий план та звіт про його виконання, у які терміни та кому подають).

2. Процедурні моменти (хто складає фінансовий план та звіт про його виконання, де брати дані для складання та аналізу).

3. Техніка складання фінансового плану та пояснювальної записки до нього.

4. Унесення змін до фінансового плану в поточному та плановому роках (критерії та терміни).

5. Складання звіту про виконання фінансового плану та пояснювальної записки до нього. Яку звітність додавати?

6. Захист фінансового плану та звіту про його виконання перед засновником (на виконкомі, у департаменті / управлінні, на пленарному засіданні сесії).

Із прийняттям Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» традиційно оновлюється багато зарплатних показників на новий календарний рік. Тож розглянемо основні зарплатні (і не тільки) показники, якими ми будемо користуватися у 2022 році:

• Мінімальна заробітна плата

• Прожиткові мінімуми

• Розміри посадових окладів працівників за ЄТС

• ЄСВ: мінімальна та максимальна бази і розмір внеску для працівників

• Обмеження для лікарняних і декретних

• Розміри податкової соціальної пільги

• Окремі види витрат, які не оподатковуються ПДФО і ВЗ у 2022 році

• Штрафи на роботодавця за порушення трудового законодавства—2022

Окремо розглянемо нюанси зарплатно-кадрового звітування у 2022 році:

• Нюанси ЄСВ-звітування. Чи буде запроваджено місячний звіт?

• Особливості статистичного звітування—2022. За 2021 рік звітуємо за оновленою формою № 1-ПВ «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»

• Чи є зміни у звітуванні щодо осіб з інвалідністю?

• Що зі звітом з квоти за 2021 рік? Перспективи на 2022 рік

• Оновлено Повідомлення про прийняття на роботу — актуальні акценти

• Інші нагальні питання зарплатно-кадрового звітування

1. Розробляємо власне положення з обліку ПДВ: чек-лист обов’язкових пунктів.

2. Облік ситуацій із зірочкою:

•  перерахунок ПДВ за ст. 199 ПКУ,
•  податковий кредит та незареєстровані податкові накладні,
•  «заблоковані» податкові накладні,
•  податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ,
•  мінбазні нарахування,
•  орендні операції та ПДВ.

3. Місце ПДВ у фінансовій звітності: варіації відображення.

4. Податкові ризики.

1. Підготовчі заходи (повідомляємо працівників, організовуємо вакцинацію, збираємо «увільнюючі» документи тощо).

2. Покрокова інструкція на день відсторонення – 31.01.2022 р.

3. Працівника відсторонено, а він… захворів, настав час відпустки, працівниця йде у декрет.

4. Відлуння відсторонення у Податковому розрахунку (Д1, Д5, 4ДФ).

5. Працівник вакцинувався → допускаємо до роботи.

6. На чийому боці суди і що робити, якщо відсторонення анулюють?

1. Зменшення корисності як інструмент списання активу.
2. Корпоративне бюджетування – екстраполяція грошового потоку: пандемічний вплив на показник вартості використання.
3. Витрати на підтримку поточного рівня продуктивності основних засобів та компонентний облік.
4. Надходження економічних вигід, що є результатом капітальних витрат – з якого моменту слід включати до оцінки грошових потоків?
5. Інфляція – чи слід коригувати грошовий потік?
6. Дисконтування грошового потоку за середньозваженою вартістю капіталу – корисні нюанси.
7. Відображення втрат від зменшення корисності в P&L: бухгалтерське розмаїття.
8. Уцінка одночасно зі зменшенням корисності – важливі деталі.
9. База податкової амортизації – вплив зменшення корисності основних засобів.

+ 0,5 secret bonus info

1. Складаємо фінансовий план на 2022 рік в умовах невизначеності: не ухвалено місцевий бюджет, не затверджено програму медгарантій — 2022.

2. Затверджуємо фінплан у власника: стратегія та тактика захисту.

3. Вносимо зміни після уточнення показників: ухвалено місцевий бюджет, укладено договір з НСЗУ, профінансовано місцеві програми.

4. Звітуємо про виконання фінплану: які розбіжності допускаються, чому вони виникають та як довести, що це не помилка?

1.  Амортизаційні та інші коригування фінрезультату за операціями з основними засобами.
2.  Аналіз додатків АМ та РІ з урахуванням внесених до них змін.
3. Амортпитання при зміні статусу підприємства з малодохідника на викодохідника та навпаки.
4.  Податкові наслідки щодо придбання, використання та ремонту/поліпшення невиробничих основних засобів.
5.  Що робити з "нульовими" об'єктами основних засобів.

БЛОК 1. Фінансова звітність: сім разів перевір — один раз склади!

Лекторка: Лідія Безкоровайна, експертка газети «Медична бухгалтерія» (1 година)

Складання річної фінансової звітності є підбиттям підсумків за звітний період роботи підприємства. Та щоб фінансова звітність була не лише красивою, а й достовірною, потрібно здійснити низку підготовчих заходів. Необхідно врахувати результати інвентаризації, подбати про достовірну оцінку активів, оцінити стан розрахунків з дебіторами та кредиторами і сформувати фінансовий результат. Як усе правильно зробити, нічого не проґавивши, що слід урахувати, формуючи фінансову звітність підприємства, у які терміни потрібно подати фінзвітність — ось про це й поговоримо.

План

1. Підготовчі заходи:

• відображення результатів інвентаризації;
• проведення переоцінки активів;
• аналіз стану розрахунків з дебіторами та кредиторами;
• формування фінансового результату тощо.

2. Контрольні точки фінансової звітності.

3. Перевірка відповідності підприємства визначеним критеріям для складання фінансової звітності. Нові строки подання фінзвітності.

БЛОК 2. Річний перерахунок ПДВ: уперше в декларації за оновленою формою

Лекторка: Світлана Куртенок, експертка газети «Професійний бухгалтер» (1 година)

Що й казати, нарахування «розподільчих» податкових зобов’язань за ст. 199 ПКУ — одна з найскладніших ПДВ-процедур. Тут маємо «мізерність» і певну розпливчастість законодавчих норм, а також обмаль роз’яснень контролюючих органів. А на обрії — проведення річного перерахунку ПДВ! Пікантності додає те, що цього року перерахунок уперше доведеться вкладати в оновлену форму декларації з ПДВ. І тут також є нюанси, які треба врахувати. Наша зустріч буде корисною як для загального розуміння механізму нарахування «розподільчих» податкових зобов’язань, так і для опановування практичних аспектів здійснення річного перерахунку!

План

1. Філософія нарахування «розподільчих» податкових зобов’язань:

• «ефект» від застосування механізму, закладеного у ст. 199 ПКУ;
• хто та в яких випадках має застосовувати;
• чи можна відмовитись та які наслідки має така відмова;
• алгоритм нарахування «розподільчих» податкових зобов’язань протягом року.

2. Процедура та нюанси здійснення річного перерахунку ПДВ:

• перерахунок часток використання товарів, робіт, послуг, необоротних активів в оподатковуваних та неоподатковуваних операціях;
• перерахунок «розподільчих» податкових зобов’язань;
• складання та реєстрація розрахунків коригування.

3. Відображення результатів перерахунку в декларації з ПДВ за оновленою формою:

• складання додатка Д6;
• чи відображати РК в додатку Д1;
• у яких рядках декларації з ПДВ відображати підсумкові цифри перерахунку.

4. Огляд консультацій податківців.

БЛОК 3. Публічні закупівлі: чекліст замовника наприкінці поточного — на початку нового року

Лекторка: Людмила Линник, юристка газети «Бухгалтерія: бюджет» (1 година)

Це був доволі непростий рік. Чого тільки варті оновлені «ковідні» закупівлі та стрімкий ріст цін на енергоносії. Однак кінець року — час підбивати підсумки, звести докупи всі договори та вирішити, які закривати і звітувати, а які продовжити, підготуватись до закупівель наступного року (скласти план, подбати про невідкладні закупівлі та завчасно підготуватись до переходу від тендерних комітетів до уповноважених осіб).

План

1. Звіт про виконані договори.

2. Порядок продовження договорів.

3. Планування закупівель на наступний рік.

4. Невідкладні закупівлі нового року.

5. Перехід від тендерного комітету до уповноваженої особи.

1.Сфера застосування МСФЗ 8: обов’язково, добровільно та тлумачення деяких понять.

2.Управлінський підхід: «вищий керівник з операційної діяльності» та/чи «менеджер сегмента».

3. Типи операційних сегментів, приклади окремих випадків їх виділення.

4. Що розуміти під доступністю окремої фінансової інформації.

5. Як бути, якщо єдиний набір компонентів не є очевидним?

6. Оцінка: на що звернути увагу.

7. Агрегування операційних сегментів на єдиний звітний операційний сегмент: приклади.

8. Кількісні пороги для подання у звітності: приклади.

9. Всі інші сегменти.

10. «Комплект» інформації, яку розкривають про звітні сегменти та в цілому на рівні суб’єкта.

1. Строки сплати податків:

•  загальні та спеціальні правила;
•  перерахування недоплати та штрафу в разі самостійного виправлення помилок у податковій звітності;
•  сплата податків на межі своєчасності: положення ПКУ, позиція податківців, думка суду.

2. Порядок перерахування податків до бюджету:

•  шукаємо актуальні рахунки для сплати податків;
•  заповнюємо поле «призначення платежу» платіжки: критичні та некритичні помилки;
•  особливості перерахування ПДВ;
•  чи потрібно сплачувати поточні платежі за наявності переплати;
•  чи можна не самостійно перерахувати податки, а попросити «друга»?

3. Єдиний рахунок для сплати податків та ЄСВ:

•  як почати користуватися та чи варто;
•  базові правила функціонування єдиного рахунку.

4. Повернення переплати з бюджету — місія здійсненна:

•  що можна повернути;
•  підстава повернення коштів з бюджету;
•  строки та інші процедурні питання;
•  нюанси повернення переплати в окремих випадках.

5. Відповідальність за порушення правил сплати податків:

•  штрафи згідно з ПКУ та адмінвідповідальність;
•  несвоєчасне зарахування коштів до бюджету не з вини платника: хто відповідатиме;
•  карантинні штрафні послаблення.

1. Строки сплати податків:

•  загальні та спеціальні правила;
•  перерахування недоплати та штрафу в разі самостійного виправлення помилок у податковій звітності;
•  сплата податків на межі своєчасності: положення ПКУ, позиція податківців, думка суду.

2. Порядок перерахування податків до бюджету:

•  шукаємо актуальні рахунки для сплати податків;
•  заповнюємо поле «призначення платежу» платіжки: критичні та некритичні помилки;
•  особливості перерахування ПДВ;
•  чи потрібно сплачувати поточні платежі за наявності переплати;
•  чи можна не самостійно перерахувати податки, а попросити «друга»?

3. Єдиний рахунок для сплати податків та ЄСВ:

•  як почати користуватися та чи варто;
•  базові правила функціонування єдиного рахунку.

4. Повернення переплати з бюджету — місія здійсненна:

•  що можна повернути;
•  підстава повернення коштів з бюджету;
•  строки та інші процедурні питання;
•  нюанси повернення переплати в окремих випадках.

5. Відповідальність за порушення правил сплати податків:

•  штрафи згідно з ПКУ та адмінвідповідальність;
•  несвоєчасне зарахування коштів до бюджету не з вини платника: хто відповідатиме;
•  карантинні штрафні послаблення.

1. Як роботодавець має фіксувати військову служба працівників. Бонус  — зразок наказу про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби, оформлений відповідно до вимог нового ДСТУ 4163:2020;
2. Як правильно нарахувати середньоденний заробіток;
3. Оподаткування середньої зарплати та відображення її у Податковому розрахунку;
4. Як прийняти працівника «на заміну» тощо.
5. А ще поговоримо про тих, хто повертається на роботу з військової служби. Як звільнити працівника, який був прийнятий на «на заміну»? Які відпустки можна надати працівнику за період його служби? Які нові гарантії з’являються після проходження служби?

1. Як роботодавець має фіксувати військову служба працівників. Бонус  — зразок наказу про увільнення працівника від роботи на час проходження військової служби, оформлений відповідно до вимог нового ДСТУ 4163:2020;
2. Як правильно нарахувати середньоденний заробіток;
3. Оподаткування середньої зарплати та відображення її у Податковому розрахунку;
4. Як прийняти працівника «на заміну» тощо.
5. А ще поговоримо про тих, хто повертається на роботу з військової служби. Як звільнити працівника, який був прийнятий на «на заміну»? Які відпустки можна надати працівнику за період його служби? Які нові гарантії з’являються після проходження служби?

✎ БЛОК 1. Електронні лікарняні в дії: усе від відкриття до виплати (2 години)

Лекторка: Катерина Скрипкіна, заступниця головної редакторки газети «Зарплата та кадрова справа»

З 01.10.2021 е-лікарняні використовують обов’язково. Процес документального підтвердження тимчасової непрацездатності працівників цифровізовано. Ви отримаєте покрокову інструкцію дій щодо роботи з е-лікарняними та способи вирішення проблемних ситуацій.

1. Порядок роботи з е-лікарняними: як та де дізнатися про тимчасову непрацездатність працівника, коли можна брати в роботу е-лікарняний?

2. Вимоги до е-лікарняного: обов’язкові реквізити, лікарняний-продовження, максимальна тривалість тимчасової непрацездатності й відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

3. Шлях е-лікарняного:

•  відкриття та закриття лікарняного;
•  визначення кількості днів тимчасової непрацездатності (відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами) і страхового стажу;
•  призначення лікарняних або декретних (нюанси заповнення протоколу комісії або рішення уповноваженого);
•  розрахунок лікарняних або декретних;
•  оформлення заяви-розрахунку (загальні моменти та нюанси);
•  отримання фінансування та виплата застрахованій особі.

4. Відповідальність роботодавця: що буде за порушення 10-денного строку для призначення лікарняних та декретних, за неоплату е-лікарняних та за неподання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам?

+ БОНУС

Нестандартні ситуації.

✎ БЛОК 2. Фінансове планування + щорічне звітування (1 година)

Лекторка: Ірина Басова, головна редакторка газети «Медична бухгалтерія»

У тематичному блоці розглянемо нагальні питання, що пов’язані зі складанням фінансового плану медичного КНП, унесенням змін до нього, а також особливості звітування про виконання фінансового плану.

1.  Складаємо фінансовий план на 2022 рік в умовах невизначеності: не ухвалено місцевий бюджет, не затверджено програму медгарантій — 2022.
2.  Затверджуємо фінплан у власника: стратегія та тактика захисту.
3.  Вносимо зміни після уточнення показників: ухвалено місцевий бюджет, укладено договір з НСЗУ, профінансовано місцеві програми.
4.  Звітуємо про виконання фінплану: які розбіжності допускаються, чому вони виникають та як довести, що це не помилка?

+ БОНУС

Зразок положення про фінплан, форма фінансового плану та форма звіту про його виконання у зручному електронному вигляді, доступному для редагування!

✎ БЛОК 3. Середня зарплата по-новому: як застосовувати зміни до Порядку № 100? (1,5 години)

Лекторка: Олена Огай, експертка газети «Медична бухгалтерія»

Четвертого вересня 2021 року набрала чинності постанова КМУ «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати» від 01.09.2021 № 917. Нею внесено зміни до Порядку № 100, зокрема, щодо врахування премій під час розрахунку середньої зарплати. Мета змін одна — удосконалити вже наявний механізм обчислення завдяки його спрощенню. Що ж, як завжди, благородно. Адже чинний механізм був дійсно складним. Але чи вдалося досягти спрощення? Дізнаємось разом.

1.  Як і навіщо Кабмін змінив Порядок № 100?
2.  Який тепер порядок включення виплат у розрахунок середньої зарплати?
3.  Що змінилось у врахуванні премій під час розрахунку?
4.  Що не включаємо в розрахунок? Чи дійсно розширено перелік таких виплат?
5.  Перерахунок уже обчисленої середньої: кому треба робити?

+ БОНУС

Приклади розподілу премій за місяцями для розрахунку середньої по-новому.

✎ БЛОК 4. Інвентаризаційні нюанси на КНП (1 година)

Лекторка: Ольга Сусла, експертка газети «Медична бухгалтерія»

Розглянемо головні моменти інвентаризаційного процесу, пройдемося по етапах інвентаризації та пригадаємо, як документувати та відображати в обліку КНП результати перевірки. Окремо розглянемо особливості інвентаризації медвиробів і лікарських засобів та визначимо роль матеріально відповідальної особи під час перевірки.

1.  Визначаємося з нормативним регулюванням, строками проведення, складом інвентаризаційної комісії, об’єктами та умовами інвентаризації.
2.  Дотримуємося етапів інвентаризації: готуємося, перевіряємо, відображаємо результати.
3.  Оформлюємо документи за результатами перевірки з урахуванням виявлених розбіжностей.
4.  Перевіряємо медвироби та лікарські засоби, відображаємо в документах і показуємо в обліку результати інвентаризації.

+ БОНУС

Функції, обов’язки та способи притягнення до відповідальності матеріально відповідальної особи.

✎ Запитання — відповіді

1. Що таке показники ефективності менеджменту (management performance measures) — чи це теж саме, що й альтернативні показники ефективності.
2. Навіщо Рада з МСБО планує ввести до звіту про прибутки та збитки три нові обов'язкові проміжні підсумки.
3. Що дадуть стандартизація терміна «незвичайні (unusual) доходи та витрати» та введення нових вимог щодо дезагрегації доходів та витрат.
4. Чи буде стандартизовано показник EBITDA.
5. Проаналізуємо 8 найпопулряніших non-GAAP показників з тим, щоб з’ясувати:

• чи потраплять вони під дію нових вимог;
• якщо так, яким чином слід розкривати інформацію про них.

1. Згадуємо основи нарахування податкових зобов’язань за п. 198.5 ПКУ:

- умови для нарахування;

- база оподаткування;

- числові приклади.

2. Особливості складання та реєстрації зведених «компенсувальних» податкових накладних:

- строки реєстрації та штрафи;

- правила заповнення.

3. Розбір ситуацій:

- знову оренда: то як же ж порахувати «комунальне» відшкодування;

- списання зіпсованих ТМЦ;

- інше.

1. Форма декларації: на що звернути увагу юрособам і ФОП у 2021 році.

2. Чи потрібно подавати пусту форму?

3. Вибираємо ідентифікатор форми декларації ФОП.

4. Коли ФОП подають декларацію з Додатком 1 з ЄСВ.

5. Виправлення помилок з урахуванням карантинного мораторію на штрафи.

6. Помилка не вплинула на суму єдиного податку: чи потрібно її виправляти?

7. Коли потрібна декларація з позначкою «Довідково».

8. «Пробіжка» за роз'ясненнями податківців.

БЛОК 1. З 04.06.2021 р. до 30.09.2021 р. (включно) триває перехідна модель формування та видачі електронних листків непрацездатності. І вже з 01.10.2021 р. е-лікарняні використовуються в обов’язковому порядку. На нашому вебінарі ви дізнаєтеся про всі нюанси процесу цифровізації документального підтвердження тимчасової непрацездатності працівників, про проблемні моменти та шляхи їх вирішення. Ми дамо вам покрокову інструкцію дій щодо роботи з е-лікарняними.

Лектор — Скрипкіна Катерина, заступник головного редактора газети «Зарплата та кадрова справа»

1. Загальний порядок роботи з е-лікарняними: як та де дізнатися про тимчасову непрацездатність працівника, коли можна брати у роботу е-лікарняний.

2. Вимоги до е-лікарняного: обов’язкові реквізити, як виглядає лікарняний, який є продовженням, максимальна тривалість тимчасової непрацездатності та відпустки по вагітності та пологам.

3. Особливості підтвердження тимчасової непрацездатності сумісників та осіб, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ.

4. Проблемні питання: тимчасова непрацездатність новоприйнятих працівників, е-лікарняні на звільнених працівників, якщо відкрито е-лікарняний, а працівник працював та ін.

5. Шлях е-лікарняного від появи у кабінеті страхувальника до виплати лікарняних (декретних) застрахованій особі + нюанси заповнення необхідних документів для е-лікарняних.

6. Відповідальність роботодавця: що буде за порушення 10-денного строку для призначення лікарняних та декретних, за неоплату е-лікарняних та за неподання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.

БЛОК 2. У вересні 2021 року оновлено Порядок № 100. І знову маємо революцію у включенні премій при розрахунку відпускних та інших виплат, які розраховуємо за Порядком № 100. На вебінарі ви дізнаєтеся про усі зміни, проаналізуємо їх на практичних ситуаціях.

Лектор — Змієнко Вікторія, головний редактор газети «Зарплата та кадрова справа»

1. Як враховувати зарплатні виплати при розрахунку середньої зарплати?

2. Особливий порядок врахування премій при розрахунку середньої зарплати. Ви здивуєтеся новому підходу до включання таких виплат!

3. Коли середньоГОДИННА, а коли середньоДЕННА зарплата?

4. Як провести перерахунок середньоденної зарплати, розрахованої до нових змін?

5. Інші цікавинки.

Готуйте ваші запитання — отримайте відповіді на онлайн-зустрічі!

✎Бухгалтерія в закладі освіти: найважливіше напередодні нового навчального року

Лектор: Любов Крута

1. Реорганізація закладів середньої освіти:

— кому дістанеться освітня субвенція;

— як передати майно реорганізованим установам;

— переоформлення ліцензії, перереєстрація транспортних засобів та що ще слід зробити після запису в ЄДР.

2. Інші цікавинки:

— КЕКВ для запасів подвійного призначення (сода, оцет тощо);

— КЕКВ для специфічних запасів (вода, маски, дезінфектори);

— списання прострочених ліків у медкабінеті.

✎Матеріальна відповідальність у закладах освіти

Лектор: Людмила Линник

1. Поняття та види матеріальної відповідальності працівників.

2. Повна матеріальна відповідальність: від укладання договору до стягнення.

3. Матеріальна відповідальність керівника закладу.

4. Матеріальна відповідальність бухгалтера.

✎Мікс зарплатних ситуацій у закладі освіти

Лектор: Людмила Балла

1. Індексація зарплати педагогічних працівників: що потрібно знати?

2. Додаток 6 до Податкового розрахунку: наявність спецстажу в цікавих ситуаціях (спецстаж у бібліотекарів ЗЗСО, спецстаж у працівників, які ведуть педагогічну діяльність тощо).

3. Сумісники в закладі освіти: хто має право працювати за сумісництвом та коли робота не вважатиметься сумісництвом — розглядаємо комбінації.

4. Збереження кваліфікаційних категорій педагогів.

Найгарячіші облікові запитання літа

Лідія Безкоровайна, експертка газети

• Основні засоби: рухаємо, переоцінюємо, списуємо…
• Додаткові джерела доходів КНП як об’єкт бухобліку.
• Облік витрат — без аналітики ніяк.

Нюанси укладання, зміни та продовження договору про закупівлю

Дар’я Заїка, юристка газети 

• Правила укладання договору про закупівлю 
• Нюанси внесення змін до істотних умов договору про закупівлю
• Нюанси продовження договору про закупівлю

Нова середня зарплата: розбираємо нюанси

Олена Огай, експертка газети

• В яких випадках розрахунку середньої зарплати використовується оклад або МЗП
• Як розрахувати відпускні, якщо у працівника напередодні не було зарплати або розрахункового періоду
• Як розрахувати середню зарплату, якщо працівнику запроваджено неповний робочий час

1. Визначення монетарності: проблемні статті звітності – гарантійні депозити, відкладені податки, забезпечення, привілейовані акції
2. Операція в іноземній валюті: прив’язка ціни до валютного курсу як вбудований дериватив
3. У пошуках спот-істини: чи є курс НБУ останньою інстанцією?
4. Боргові валютні фінінструменти: як обчислити суму курсової переоцінки за умов дисконтування
5. Валютна переоцінка немонетарних активів: коли і як?
6. Дебіторська заборгованість дочірніх компаній — за яких обставин «капіталізуються» курсові різниці?
7. Інвалютна заборгованість засновника за внесками до статутного капіталу — вплив на звітність
8. Подання курсових різниць: згорнуто чи розгорнуто?
9. Подання курсових різниць: за якою статтею звіту про фінрезультати?

+ 0,5 secret bonus info

1. Що вважати відрядженням.

2. «Бюджетні» і «комерційні» правила відряджень.

3. Організаційні моменти.

4. Авансування.

5. Добові.

6. Звітування про відрядження.

7. Бухоблік.

8. Відряджувально-сумісницькі нюанси.

1. Договори оренди: стисло про особливості укладення, істотні умови.

2. Облік та оподаткування оренди у орендодавця:

— особливості бухобліку: орендні платежі, витрати на утримання тощо;

— оподаткування податком на прибуток;

— ПДВ-нюанси: доля орендних та гарантійних платежів, мінбаза;

— єдиноподаткові особливості.

3. Облік та оподаткування у орендаря:

— бухоблікові особливості: доля поліпшень, витрати на утримання, відшкодування «комуналки»;

— податок на прибуток: чи можливі коригування;

— ПДВ-облік оренди та інших платежів;

— оренда у фізособи.

4. Орендні операції у формі № 20-ОПП.

1. Чому контрактні збитки забезпечувати обов’язково, а операційні заборонено?

2. Питання тлумачення базової дефініції.

3. Очікувані економічні вигоди від контракту: діапазони тлумачення змісту категорії.

4. Специфіка комплексних постачань: алгоритм «колективізації» внутрішньоконтрактних збитків.

5. Особливість дисконтування «обтяжливого» зобов’язання

6. Що спочатку — зменшення корисності чи збільшення боргу?

7. Подання «обтяжливого» забезпечення: згорнуто чи розгорнуто?

8. Резервація збитків у капіталі – за яких обставин?

9. Травневі зміни 2020 року – що зміниться в обліку обтяжливих контрактів з 2022 року?

+ 0,5 secret bonus info

1. Бухоблік передання необоротних активів за рішенням засновника.

2. Бухоблік безоплатного отримання необоротних активів.

3. Переоцінка необоротних активів.

4. Особливості обліку інвестиційної нерухомості.

5. Земельна ділянка — основний засіб чи нематеріальний актив?

6. Обліковуємо комп’ютерні програми.

7. Облік передання у користування пацієнтам кисневих концентраторів.

8. Безоплатне отримання та передання медикаментів.

9. Облік медикаментів, призначених для розподілу між пацієнтами.

1. Розрахунок коригування, нюанси його складання та реєстрації:

•  підстави для складання;
•  хто складає та реєструє;
•  строки реєстрації;
•  правила заповнення;
•  вибір причини коригування;
•  невиправні помилки.

2. РК у декларації з ПДВ:

•  у яких рядках декларації з ПДВ та додатків до неї слід відображати РК;
•  відображаємо РК, який запізнився, у декларації з ПДВ покупця та продавця.

3. Проблеми відображення зменшуючого РК у декларації продавця:

•  РК до помилкових ПН;
•  розблоковані РК;
•  покупець затягує реєстрацію зменшуючого РК.

4. Коригування із зірочкою:

•  коригування податкових зобов’язань за пп. 198.5 та 199.1 ПКУ;
•  РК до «мінбазних» ПН;
•  повторне коригування, так зване РК до РК;
•  РК до «старих» ПН.

5. Нюанси блокування РК:

•  зменшуючі РК на неплатника/платника;
•  РК на зміну номенклатури.

✎ Лекторка Катерина Скрипкіна, заступниця головного редактора газети «Зарплата та кадрова справа»

Частина 1. Тема «Об’єднана звітність»

1. Звітуємо за ІІ квартал 2021 року (теорія, практика, аналіз нових роз’яснень).
2. Аналізуємо та виправляємо помилки за І квартал 2021 року, а також за попередні звітні періоди (теорія + практика).

 Частина 2. Тема «Гарячі трудові новації»

1. Нова соціальна відпустка при народженні дитини (кому, коли та скільки).
2. Зміни у наданні відпустки для догляду за дитиною до 3 років та соціальної відпустки на дітей (розбираємося, як татусі реалізують рівні права з матусями).
3. Зміни, які плануються у механізмі розрахунку середньої зарплати згідно з Порядком № 100.
4. Спецвідпустка для медичних та немедичних працівників КНП.
5. Електроні трудові книжки: нюанси застосування.

✎ Лекторка Ірина Басова, головна редакторка газети «Медична бухгалтерія»

Частина 3. Тема «Звітність за півріччя»

1. Фінансова звітність: больові точки.
2. Податкова звітність: останні зміни, свіжі роз’яснення.

Частина 4. Особисте спілкування з лекторами. Відповіді на запитання.

1.Приклади класифікації активів в якості інвестиційної нерухомості: критерії, орендовані об’єкти, земельні ділянки, будівництво тощо .

2. Нерухомість подвійного призначення .

3. Розмежування операційної та інвестиційної нерухомості в разі надання допоміжних послуг.

4. Визнання та первісна оцінка: цікаві випадки.

5. Вибір моделі обліку.

6. Чи залучати оцінювача, визначаючи справедливу вартість.  

7. Устаткування, включене до справедливої вартості.

8. Зміна використання об’єкта.

9. Заміни компонентів інвестиційної нерухомості.

10. Розкриття інформації: важливі акценти.

На жаль, у господарському житті кожного КНП рано чи пізно настає неприємний момент: виявляють шкоду або нестачу. Але замало лише виявити, бажано відшкодувати. За чий рахунок? Звичайно з винних. І, на жаль, це часто свої ж працівники. Так, трудове законодавство встановлює матеріальну відповідальність. Але як її правильно застосувати? Поговоримо про це, а також розглянемо, які види матеріальної відповідальності існують, коли роботодавець може її застосувати і що в такому разі він має взяти до уваги.

1. Вступне слово, або Стисло про наболіле.

2. Трудовий та цивільний договори – порівняльна характеристика.

3. Розбір найпоширеніших помилок роботодавців та корисні підказки.

4. Судові орієнтири від Верховного Суду.

5. Подвійний штраф на ФОП за неоформлену працю: актуальна позиція Верховного Суду.

Помилка № 1: отримання комплексного платежу та визнання доходу без періодизації.

Помилка № 2: визнання в доході одразу всієї суми незалежно від наявності у покупця права на знижку.

Помилка № 3: невизнання контрактних зобов’язань за програмами лояльності.

Помилка № 4: нехтування суттєвим компонентом фінансування.

Помилка № 5: продаж товарів із правом повернення та відображення доходу одразу на всю суму.

Помилка № 6: незастосування вимог МСФЗ 15 до бартерних операцій.

Помилка № 7: визнання безповоротного авансу як доходу в момент отримання.

1. Юридичні аспекти набуття благодійної допомоги.

2. Цільова і нецільова «благодійка».

3. Гуманітарна допомога як різновид благодійництва.

4. Документальне оформлення.

5. Бухоблік надходження та використання благодійної допомоги.

6. Оподаткування.

✎1. Підсумовуючи перше об’єднане звітування

✎ 2. Колдоговір для КНП: розкладаємо по поличках

✎ 3. Договір ЦПХ в медичних КНП: оподаткування та звітність

✎ 4. Експрес-ситуації

МЕГАМОЖЛИВІСТЬ! Живе спілкування з лекторками!

Протягом вебінару буде виділено час для ваших запитань. Поставити запитання лекторкам можна буде як у чаті, так і особисто.

1. Звітність:

•  чи потрібен баланс на дату переходу;
•  проміжна фінансова звітність: свобода для МСП.

2. Звільнення від «надмірних витрат чи зусиль» (undue cost or effort): ексклюзив МСФЗ для МСП.

3. Заборгованість учасників: несподівані активи.

4. Витрати на позики: капіталізувати чи ні.

5. Необоротні активи, утримувані для продажу: чи слід амортизувати.

6. НМА — два критичні нюанси:

• витрати дослідження та розробки,
• строк корисної експлуатації.

7. Незавершені роботи — як класифікувати та оцінити актив.

8. Виплати працівникам — нюанси розкриття.

1. Загальні питання: хто подає, коли і що саме.
2. Склад об’єднаної звітності (у тому числі порівняння з формами № Д4 і № 1ДФ), типи Податкового розрахунку та його додатків, їх призначення.
3. Податковий розрахунок (вступна частина + таблиця): порядок заповнення + приклади. Як заповнювати, якщо є відокремлені підрозділи, якщо припиняється діяльність.
4. Додаток 1 (Д1): коли подається, яка кількість Д1 складається, порядок заповнення + приклади.
5. Додаток 4ДФ: коли подається, як заповнюється, яка кількість додатків складається, нюанси відображення різних видів доходів (у тому числі у негрошовій формі) та ПСП + приклади.
6. Додаток 5 (Д5): випадки, коли формується (у тому числі нові у порівнянні з таблицею 5), порядок заповнення + приклади.
7. Додаток 6 (Д6): коли подається, яка кількість Д6 складається, порядок заповнення.
8. Правила виправлення помилок у несумових реквізитах та у сумових показниках (у сумах доходів, ЄСВ, ПДФО, ВЗ).
9. Відповідальність роботодавців як податкових агентів та платників ЄСВ за її неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою.

1. Три кити «преміального» обліку: пріоритетність застосування вимог різних стандартів 
2. Чого не вимагають МСФЗ.
3. Чого вимагають МСФЗ.
4. Преміювання: «за рахунок прибутку» vs «участь у прибутку»
5. Чи нараховувати премії в періоди лояльності? 
6. «Преміальне» зобов’язання: особливості довгострокової класифікації 
7. Розподіл витрат за довгостроковими преміями: загальний алгоритм 
8. Опції облікової політики: розподіл за періодами vs рівномірний розподіл
9. Визнання майбутніх премій: балансове vs позабалансове.

1. Сутність і види цільового фінансування та цільових надходжень.

2. Цільове фінансування для придбання необоротних активів.

3. Цільове фінансування для придбання оборотних активів і фінансування поточних потреб підприємства.

4. Цільове фінансування у формі активів.

5. Залишки цільового фінансування у балансі підприємства.

✎Квартальна фінансова та бюджетна звітність

Любов Крута, експерт газет «Бухгалтерія: бюджет» та «Місцева рада»

✎Оренда державного та комунального майна очима бухгалтера

Любов Крута, експерт газет «Бухгалтерія: бюджет» та «Місцева рада»

•    в обліку орендодавця;
•    в обліку орендаря.

•    у орендодавця;
•    орендаря.

✎Нюанси розрахунку виплат за 2 мiсяцi: середньомiсячна матдопомога, премiя, вихiдна допомога, вiдрядження, курси тощо

Вікторія Змієнко, головний редактор газети «Зарплата та кадрова справа»

1. Метод обліку фінансових зобов’язань та активів: чи є вибір?

2. Як відображати дисконт при первісному визнанні та чи слід його відображати?

3. Як визначити ефективну ставку відсотка у позикодавця?

4. Як визначити ефективну ставку відсотка у отримувача позики?

5. Позика від засновника: як відобразити в обліку?

6. Позика під будівництво об’єкта: як відображати амортизацію дисконту?

7. Як розкрити інформацію у примітках, якщо сторони пов’язані?

1. Ілюзія беззаперечності актів перевірки Держпраці зруйнована.

2. Працівник надав роботодавцю необхідні документи — трудові відносини почались.

3. При скороченні чисельності або штату працівників роботодавець повинен персонально повідомити працівника про вивільнення та запропонувати всі наявні вакансії.

4. Імунітет працівника при звільненні за невідповідність займаній посаді існує.

5. Скільки коштує прострочення виплат при звільненні? Ціна від ВСУ.

6. Обов’язкова неоплачувана відпустка працівнику-пенсіонеру, або Як не стати для працівника Пенсійним фондом.

7. Працівник захворів у відпустці. Відпустка продовжується автоматично.

Карантин карантином, а норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю ніхто не скасовував. Як, власне, й обов’язок відзвітувати про виконання такого нормативу до Фонду соцзахисту інвалідів.

Увага! За 2020 рік звітуємо за новою формою № 10-ПОІ. Тож навіть для тих роботодавців, хто вже знайомий з нормативом та звітністю, є багато нового та корисного.

• Хто подає Звіт за оновленою формою № 10-ПОІ: чи є зміни у «дійових особах»?
• Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю (коли вважається виконаним, відлуння карантину, нюанси виконання відокремленими підрозділами).
• Загальні правила заповнення форми № 10-ПОІ. Особливості для КНП та сформованих тергромад.
• Подання Звіту в умовах карантину. Гранична дата – 26 лютого чи 1 березня?
• За що та як можуть покарати роботодавця? Зміни у адміністративно-господарських санкціях за невиконання нормативу.

1. IBOR-II: оцінка амортизованої вартості фінінструментів.
2. IBOR-II: тимчасові винятки зі спецправил хедж-обліку.
3. Класифікація зобов’язань: майбутні зміни та сучасні рішення інтерпретаторів.
4. Облік ОЗ: вплив надходжень на первісну вартість.
5. Зобов’язання за обтяжливими угодами: порядок визначення суми.
6. Перехід на МСФЗ дочірнього підприємства: курсові різниці.
7. Припинення визнання фінансових зобов’язань: деталізація 10-відсоткового тесту.
8. Орендна стимуляція: відшкодування покращень орендованого майна.
9. Податковий грошовий потік — вплив на вартість біоактивів.

+ 0,5 secret bonus info

1. Нормативні вимоги:

•  хто зобов’язаний дисконтувати заборгованість;
•  вимоги НП(С)БО до відображення короткострокової та довгострокової заборгованостей у звітності;
•  огляд суперечностей у стандарті.

2. Формула дисконтування:

•  як визначити ставку дисконтування;
•  аналогії з МСФЗ.

3. Яку заборгованість дисконтуємо:

•  особливості відображення в обліку заборгованості за авансами виданими/отриманими;
•  підходи до дисконтування короткострокової заборгованості;
•  прострочена заборгованість;
•  пролонгація договорів та дисконтування;
•  операції з працівниками.

4. Приклади відображення у бухгалтерському обліку:

•  операції з власниками;
•  позики від сторонніх осіб.

5. Вплив на податковий облік у сторін:

•  єдиний податок;
•  податок на прибуток.

6. Відповіді на болючі запитання + судова практика:

•  як «піти» від дисконтування;
•  чи треба дисконтувати процентні позики;
•  судовий погляд на проблему.

1. Підготовка до складання фінансової звітності.

2. Перевірка відповідності підприємства визначеним критеріям для складання фінансової звітності.

3. Фінансова звітність великих та середніх підприємств.

4. Фінансова звітність малих та мікропідприємств.

5. Виправлення помилок у бухобліку.

* Придбати складові пакету (вебінар чи Zoom-консультацію) можна окремо.

** Для участі у Zoom-консультації обов’язково потрібно мати пристрій відтворення звуку (колонки, навушники), а також мікрофон та камеру за бажанням.

1. Чек-лист новацій 2020 року:

• МСФЗ 3: визначення бізнесу;
• МСБО 1 та МСБО 8: суттєвість;
• фінінструментальна трійця: IBOR-реформа.

2. Фінзвітність орендарів: «пандемічний» виняток.

3. Розкриття інформації — п’ять найкритичніших точок:

•  МСФЗ 15: на чому фокусуються аналітики;
•  МСФЗ 16: те, що треба; там, де треба; так, як треба;
•  МСФЗ 9: платоспроможність;
•  пандемія: безперервність, грошові потоки та ліквідність;
•  кліматичні зміни: звітний челендж.

1. Коли слід вважати, що право на податковий кредит отримано? Що робити, коли податковий кредит «запізнився»?

2. Як відсортувати отриманий податковий кредит на:

- той, яким можна користуватись;

- той, який слід «компенсувати»;

- той, який слід «розподілити»?

3. Частка неоподатковуваних операцій:

- в яких випадках слід застосовувати;

- як розрахувати вперше?

4. Механізм нарахування «компенсувальних» та «розподільчих» податкових зобов’язань:

- складання та реєстрація податкових накладних;

- відображення в декларації з ПДВ;

- здійснення коригувань (для виправлення помилки або у разі зміни суми «вхідного» ПДВ).

5. Річний перерахунок ПДВ:

- перераховуємо частку неоподатковуваних операцій виходячи з річних обсягів;

- перераховуємо «розподільчі» податкові зобов’язання та складаємо розрахунки коригування;

- відображаємо результати перерахунку у декларації з ПДВ.

* Придбати складові пакету (вебінар чи Zoom-консультацію) можна окремо.

** Для участі у Zoom-консультації обов’язково потрібно мати пристрій відтворення звуку (колонки, навушники), а також мікрофон та камеру за бажанням.

1.  Хто може обрати спрощену систему?

2.  Заборони, які можуть завадити переходу на єдиний податок.

3.  Процедури переходу на єдиний податок та загальну систему: заява, строки та інші особливості.

4.  Зміна статусу платник /не платник ПДВ.

1. Види помилок та наслідки їх невиправлення:

— сумові та несумові;

— ті, що заважають ідентифікувати операцію;

— ціна помилки для покупця та продавця.

2. РК до помилкових ПН: ситуації із зірочкою:

— невиправні помилки;

— виправлення VS анулювання.

3. Виправлення з «родзинками»:

— ПН складена без факту проведення господарської операції або зайвоскладена:

 • доля РК та ПН у декларації;
 • як позбутися ∑Перевищ у світлі оновлення Порядку СЕА ПДВ;
 • РК з типом причини «20»: міф чи реальність;

— РК на «хвостик» у зв’язку із сумовою помилкою в ПН:

 • як виправити сумові помилки в ПН: РК на збільшення та зменшення;
 • дата складання РК: суперечливі моменти;

— помилки у зведеній ПН за п. 198.5 ПКУ:

 • сумна доля номенклатурних помилок;
 • інші помилки.

1. Ретрознижки. МСФЗ-алгоритми обліку:

• облік у продавця. Регламент МСФЗ 15;
• облік у покупця. Чи визнавати право на знижку активом?

2. Програми лояльності. Матеріальні та нереалізовані права покупців. Вплив на бухгалтерський механізм:

• програми накопичення балів;
• дисконтні ваучери;
• опціони на продовження дії контракту;
• подарункові сертифікати.

3. Податкові ризики стандартизованих схем бухобліку: податок на прибуток та ПДВ.

1. Професійна етика: роль бухгалтера в бізнесі, законодавче підґрунтя. Кодекс етики професійних бухгалтерів. Чи сприяють МСФЗ креативу?

2. Креативна методологія: загальні класифікації та умовні характеристики.

2.1. Сім трюків за Говардом Шілітом.

2.2. Облік по-голлівудськи.

2.3. Облік вуду: каналонаповнення, криптокапіталізація.

2.4. Велика баня, кітченсинкін, кукіджар.

2.5. Блекбокс захаращення.

2.6. Позабалансове фінансування.

2.7. Нестандартизована дезорієнтація.

3. Український досвід: бухгалтерські маніпуляції — фіскальний аспект.

3.1. Агресивна доктрина.

3.2. Доктрина комфортного вибору.

3.3. Захисна доктрина.

1.Випадки, коли необхідно вирішувати, що обирати — сумісництво чи суміщення.

2. Відмінності між поняттями «сумісництво» та «суміщення»:

•  визначення;
•  оформлення;
•  строк випробування;
•  повідомлення ДПС;
•  запис до трудової книжки;
•  час виконання неосновної роботи;
•  облік робочого часу;
•  оплата праці;
•  припинення виконання обов’язків не за основною посадою.

3. Відмінності в оплаті праці, у тому числі виконання вимоги про зарплату в розмірі, не меншому від МЗП (визначаємо доплату до МЗП).

4. Нюанси нарахування ЄСВ та оподаткування, відображення у звітності.

5. Відмінності в розрахунку відпускних, лікарняних, декретних для сумісника та працівника, який суміщає посади (професії).

6. Практичні приклади: оплата праці + оподаткування та нарахування ЄСВ.

7. Штрафи за те, що переплутали сумісництво та суміщення.

1. Проаналізуємо форми фінансового плану, їх застосування, затвердження місцевого порядку складання фінансового плану та звіту про його виконання
2. Розглянемо найбільш поширену форму фінансового плану по рядках, порядок розрахунку показників на наступний рік.
3. Розберемо на прикладі складання звіту про виконання фінплану.
4. Поговоримо про те, як захиститися під час затвердження фінплану та звіту.
5. Відповімо на ваші запитання.

Прохання до глядачів

Якщо маєте конкретні запитання → надішліть їх заздалегідь на пошту редакції mb@ibuhgalter.net або запишіть у віконечку під час реєстрації на вебінар!

1. Місце управлінського обліку в системі координат сучасної бухгалтерії.

2. Виробництво — делікатні проблеми в точках перетину управлінського та фінансового обліку:

— закупівля сировини та матеріалів — коли облікова вартість відрізняється від ціни первинного документа;

— калькуляція собівартості: прямі/непрямі витрати; розподіл загальних витрат; норми та нормування; секрети стандарт-костингу: понаднормативні витрати та облік відхилень від норм; облік видатків, обумовлених простоями; феномен «кривої навчання»; поворотні відходи та супутня продукція

— уцінка як елемент собівартості.

3. Збутовий етап — халепи стандартизації: чи можуть капіталізуватися у собівартості витрати на збут:

— передконтрактні витрати;

— гарантійні витрати;

— персоніфікація реклами.

• види перевірок, тривалість, підстави та особливості їх проведення;
• «карантинний» перевірочний мораторій: чи надовго та яких перевірок стосується?
• застосування строків давності в контексті податкових перевірок;
• документальні перевірки: ознаки наближення;
• методи боротьби з безпідставними перевірками;
• організація взаємодії з перевіряючими під час перевірки (надання документів, пояснень, встановлення регламенту тощо);
• порядок оформлення матеріалів перевірки;
• результати перевірки — реагуємо правильно;
• перевірочні законодавчі новації.

1. Нормативне регулювання обліку основних засобів.

2. Особливості відображення в обліку надходження основних засобів.

3. Нарахування амортизації.

4. Ремонт і поліпшення основних засобів.

5. Переоцінка та зменшення корисності основних засобів.

6. Списання основних засобів.

7. Відображення основних засобів у фінансовій звітності.

Чому ви навчитесь: відображати в обліку надходження основних засобів різними шляхами, нараховувати амортизацію та відображати її в обліку, проводити переоцінку основних засобів та відображати її в обліку, обліковувати витрати на проведення ремонту та модернізації основних засобів, відображати в обліку вибуття основних засобів.

1. Що вважають нестандартизованими фінансовими показниками: альтернативні показники ефективності (APM), фінансові показники «non-GAAP» — розмаїття термінів.
2. Які види APM використовують компанії.
3. Погляд інвесторів на АРМ: між користю та оманою.
4. Підхід регуляторів до АРМ: чи існують правила?
5. АРМ та covid-19: простір для творчості:

• EBITDAC (EBITDA «до covid-19»)— жарт чи нова норма;
• прибуток «до covid-19»: реакція регуляторів;
• квартальні звіти 2020 року: як розраховують прибуток «до covid-19»

1) які активи визнавати основними засобами, які віднести до інших груп, а що — взагалі на балансі не потрібно;

2) як оприбутковувати основні засоби, придбані установою за плату;

3) як оприбутковувати основні засоби, отримані безоплатно в рамках внутрішньовідомчої передачі;

4) як оприбутковувати основні засоби, отримані безоплатно від фізичних та юридичних осіб (несуб’єктів держсектору);

5) до якої категорії віднести тристоронні договори (установа, благодійник, постачальник);

6) як оприбутковувати основні засоби, отримані безоплатно від установ, які не підпорядковуються вашому органу управління майном.

1. Прогул — визначення, ознаки, судовий погляд.
2. Пільгові категорії працівників, що мають імунітет від звільнення.
3. Поважні та неповажні причини прогулу (аналіз найпоширеніших причин, судові приклади, рекомендації).
4. Прогул у період карантину: чи можна прогулювати та чи можна звільняти?
5. Покроковий алгоритм звільнення за прогул.
6. Наслідки незаконного звільнення для роботодавця — судове відновлення справедливості.
7. Підсумкові висновки/ключові тези.
8. Документальне оформлення прогулу, зразки документів (доповідна записка, акт про відсутність працівника, вимога про надання письмових пояснень, наказ про звільнення, запис у трудовій книжці, табель обліку робочого часу тощо).

Загадкова ідентифікація. Чи є можливість продажу необхідним критерієм визнання НМА? Права власності vs права користування. Ліцензійні угоди. Повноваження розпорядження. Комп’ютерні програми: роялті-витрати чи НМА?

Контроль:

•  феномен ноу-хау. Чи необхідна для визнання НМА реєстрація права промислової власності?
•  репутація як внесок учасника: правова реальність та бухгалтерська фікція;
•  витрати на навчання та профсертифікацію персоналу.

Класифікація:

•  чи бувають НМА оборотними?
•  чи слід амортизувати НМА, термін служби яких менше року?
•  спортсмени в бухобліку: НМА чи запаси? Продаж спортсменів як постачання послуг.

R&D: де межа між розробками та дослідженнями? Чому японці уподобали МСФЗ?

Асиметрична стандартизація: внутрішня генерація ТМ, баз даних етс

Спеціальні застереження: інтернет-сайти, рекламні видатки.

Метафізика укрбухметодології — сакралізація «введення в оборот».

I. Касові операції у ФОП

1. Що собою являє каса у ФОП (чи потрібно відводити приміщення й мати у штаті касира)?

2. Касові спрощення для ФОП та оприбуткування готівки.

3. Ліміти сум у разі розрахунків готівкою з фізичними особами та іншими суб’єктами.

4. Який документ слід видавати покупцям, замовникам, клієнтам у разі отримання оплати готівкою?

5. У яких випадках потрібні видаткові касові документи і в якій формі?

II. Застосовуємо РРО / ПРРО

1. Звільнення ФОП на ЄП від застосування РРО / ПРРО та позбавлення права на нього.

2. Які операції належать до розрахункових і потребують застосування РРО / ПРРО?

3. Вибір РРО або ПРРО та їхня реєстрація у фіскальному органі.

4. Основні нюанси роботи з РРО / ПРРО.

5. Установили РРО — установіть платіжний термінал.

Пропонуємо освіжити в пам’яті найважливіші правила надання матеріальної допомоги працівникам ОМС, держслужбовцям, ЄТСникам (працівникам закладів освіти, культури, спорту, соціального захисту, медицини та ін.):

1) кому матеріальна допомога надається обов’язково, а кому тільки якщо вистачить фонду оплати праці;

2) документальне оформлення надання матеріальної допомоги;

3) чи можна виплатити матдопомогу до відпустки тривалістю в декілька днів або, можливо, для отримання матеріальної допомоги працівник повинен «взяти» відпустку не менше 14 днів;

4) чи надається допомога сумісникам;

5) як розрахувати розмір матеріальної допомоги

— та почути відповіді на купу запитань, які є найпопулярнішими на гарячій лінії нашої редакції.

Блок 1. Зарплатно-«карантинні» новації

Катерина Скрипкіна, заступник головного редактора газети «Зарплата та кадрова справа»

• «Ковідна» доплата: кому, як, скільки
• Розрахунок лікарняних, декретних, відпускних та виплат за 2 місяці, якщо у розрахунковому періоді нараховано «ковідну» доплати доплату
• «Карантинний» простій: нюанси оплати та вплив на розрахунок середньої зарплати у майбутньому
• Працівники на самоізоляції: особливості оплати лікарняного

Блок 2. Податкові зміни

Ірина Басова, головний редактор газети «Медична бухгалтерія»

• Основні засоби ≥ 20 тис грн: чи потрібно змінювати встановлений критерій
• Зміни для КНП — платників ПДВ: на що звернути увагу
• Нові податкові штрафи: обачний підхід
• Огляд інших податкових змін

• Зміст фундаментальної категорії: на що впливає, ким визначається та які має наслідки?
• Політика vs оцінка: важливі нюанси для прагматиків, приклади та перспективні зміни стандартизаційних підходів.
• Розкриття інформації про облікову політику в примітках: два базові підходи — оберіть свою ідеологію. Суттєвість очима стандартизаторів.
• Аналогія як ефективний бухгалтерський інструмент: МСФЗ дозволяє, а українські суди —ні.
• Самостійне політикоутворення — допустимі межі творчої індивідуалізації підприємства.
• Форматування МСФЗ-звітності: опції та традиції. Таксономія: межі дозволеного можуть скорочуватися на «підстандартному» рівні.
• Згортання активів та зобов’язань, доходів та витрат: що потрібно і що хочеться.
• Винятки: про те, що підтверджує правила і ховається в деталях.
• Управлінський облік: де закінчується публічність? Чи є транспарентність самоціллю?
• ДПС-фантазії: чого хочуть податківці?

1. Хто, коли та як має складати ПН:

• види ПН;
• підстави складання ПН;
• особа, відповідальна за складання та реєстрацію ПН.

2. Реєстрація ПН:

• реєстраційний ліміт як необхідна передумова здійснення реєстрації ПН;
• строки реєстрації ПН: що подарував Закон № 466;
• «all inclusive» реєстраційного часу: чи діє?

3. Відповідальність:

• «старі» та «нові» штрафи за порушення строків реєстрації ПН;
• як податківці штрафують, а платники сплачують;
• штрафний «пряник» платникам та «батіг» фіскалам: за яких умов Закон № 466 зменшить штрафи.

4. Пані та панове, захищаймося!

• судова практика на межі фолу;
• «збій» на сервері: як захищатися платнику;
• боремося з бездіяльністю податківців, якщо вони не квапляться зменшувати штрафи.

1. Базові дефініції — важливо не заблукати в термінологічних лабіринтах. Вартісні межі. Невиробничість. Спецвинятки. «Фонди» vs «засоби».

2. Визнання ОЗ: майбутня рекультивація у первісній вартості. Різні тлумачення фундаментальної бухгалтерської категорії прямо впливають на податковий облік.

3. Уцінка та зменшення корисності ОЗ: чи однакові податкові наслідки?

4. Поліпшення ОЗ: критерії капіталізації, вплив на строки експлуатації, проблема капремонтів.

5. Фізична експлуатація та економічна амортизація ОЗ: теорія та практика. Складні взаємозв’язки різних дефініцій, змістовні інтерпретації та фіскальні спекуляції. Парадоксальна еволюція фіскальних суджень. Судова практика та послідовність спротиву податківців.

6. «Невиробничість» ОЗ — фіскальна фантасмагорія. Зміни формулювань ПКУ та експертиза ДФС-ДПС.

7. «Компонентна» небезпека: як впливає бухгалтерська сегрегація на оподаткування прибутку.  

8. Незавершені капінвестиції: загадкова бухгалтерська плутанина — пастки, про які треба знати.

9. Багатостраждальна інвестнерухомість: приклад фіскального нонконформізму. Недолуга законотворчість може компенсуватися логікою та здоровим глуздом.

10. Балансоутримання: деякі радянські облікові атавізми здатні вщент зруйнувати підприємство. Що робити головбуху, коли вимоги застарілого національного законодавства суперечать МСФЗ? Здоровий прагматизм: рятуючи комунальників, податківці демонструють ефективну нефіскальну позицію.

На вебінарі розглянемо юридичний аспект, оподаткування та облік таких операцій:

• формування СК;
• внесення додаткових вкладов учасниками та третіми особами; 
• направлення прибутку на поповнення СК; 
• вихід учасника з ТОВ; 
• продаж частки учасником; 
• викуп частки товариством тощо.

•  Нова облікова політика.
•  Основні засоби: різні джерела придбання — різний облік, амортизація по-новому.
•  Запаси: як оприбуткувати та списати?
•  Статутний капітал: підстави для його зміни.
•  Відображаємо в бухобліку розрахунки КНП.

•  Види доходів та принципи їх нарахування.
•  Визнання витрат підприємства за видами діяльності.
•  Формування фінансового результату.
•  Самовизначення категорії для складання фінансової звітності.
•  Які форми звітності та коли подавати?

•  Передумови для реєстрації.
•  Загальні правила визначення податкових зобов’язань і кредиту.
•  Податкові зобов’язання за пп. 198.5 і 199.1 ПКУ.
•  Складання та реєстрація податкових накладних.
•  Формула розрахунку реєстраційного лимиту та показник ∑перевищ.

•  ПДВ-наслідки окремих операцій: пільгові операції, відшкодування комуналки та іже з нею, безоплатні передачі, медогляд тощо.
•  Коригування податкових зобов’язань і кредиту.
•  Складання декларації з ПДВ
•  Пільгові операції в додатку Д6.

•  Колективний договір — важливий локальний документ для вирішення працеоплатних питань.
•  Самостійно організуємо оплату праці: форми та системи оплати праці, стимулюючі та заохочувальні виплати.
•  Курси підвищення кваліфікації ≠ відрядження: гарантії основному працівнику та суміснику. Як розрахувати середню зарплату: середньоденну чи середньогодинну? Які дні оплачувати?
•  Електронний лікарняний: як це буде.
•  Розвіюємо міфи — коли не можна: (1) ділити ставку, а треба укладати другий трудовий договір; (2) рахувати заробітну плату пропорційно годинам та середню зарплату виходячи з годин; (3) укладати цивільно-правовий договір замість трудового договору.

•  Індексація. Визначаємо «базовий» місяць. Загальні та «свої» правила індексації. Способи забути про індексацію
•  Вплив зміни окладів на коригування середнього заробітку за Порядком № 100. Акцент на відпускні. Чи можна уникнути коригування? 

•  Нюанси внутрішнього сумісництва. Відмінність від суміщення. Чи обов’язково КНП застосовувати норми постанови КМУ № 245 та наказу № 43? Проблема «1,5 ставки».
•  Нюанси відрядження у КНП.
•  Електронна трудова книжка: що вже працює?
•  Проєкт Закону про працю: чи є до чогось готуватися вже сьогодні?

Блок 1

Ірина Басова, головний редактор газети «Медична бухгалтерія»

Організація надання додаткових послуг поза гарантованим пакетом

Тут говоритимемо про те, які послуги та у якому обсязі має право надавати заклад первинки, хто має затвердити перелік та ціни на послуги, а також про законодавчі обмеження.

— Платна послуга і КНП: точки дотику.

— 20%: що було, що буде…

— Перелік № 1138: для кого обов’язковий.

— Хто затверджує перелік послуг та ціни на них.

— Що з рентабельністю?

— Розподіл прибутку. Ні, не можна!

Блок 2

Ірина Басова, головний редактор газети «Медична бухгалтерія»

Собівартість послуги, розрахунок ціни, бухоблік

У цьому блоці говоритимемо про те, як правильно сформувати собівартість послуги, які витрати до неї включити, як визначити ціну та провести у бухобліку господарські операції з надання послуги.

— Витрати за П(С)БО: якими вони бувають.

— Субрахунки бухобліку: які та як використовувати.

— Виробництво. А хіба воно в нас є?

— Формування собівартості: виробничої та реалізованої послуги.

— Реалізація послуги: цикл господарських операцій.

Блок 3

Оксана Хмелевська, заступник головного редактора газети «Професійний бухгалтер»

Розрахунки за послуги: організація та документальне оформлення

У третьому блоці розглянемо питання організації місця розрахунків у рамках касової дисципліни, правила застосування РРО та POS-терміналів, документальне оформлення надання платних послуг та їх оплати.

— Місце розрахунків у світлі норм касової дисципліни.

— Правила застосування РРО та POS-терміналів: непохитні основи та практичні тонкощі.

— Документи при наданні послуг: що оформляємо і видаємо споживачам?

1. Хто та в яких випадках має право на лікарняні.
2. Призначаємо оплату перших п’яти днів хвороби та допомогу по тимчасовій непрацездатності: хто приймає рішення, підстави, строки розгляду ЛН, оформлення. Випадки, коли відмовляємо у призначенні лікарняних.
3. Що таке страховий стаж та як його визначити для оплати лікарняних.
4. Розрахунок лікарняних: обмеження, які діють у 2020 році, алгоритм розрахунку, приклади, нестандартні ситуації.
5. Бухгалтерський облік, оподаткування лікарняних + ЄСВ у 2020 році.
6. Отримуємо фінансування з ФСС на виплату допомоги: використання спецрахунку, строки подання заяви-розрахунку, повідомлення щодо проведення виплат.
7. Строки виплати оплати перших п’яти днів хвороби та допомоги по тимчасовій непрацездатності.
8. Дії роботодавця, якщо ФСС затримує надання фінансування.
9. Відповідальність роботодавця за Законом України від 23.09.1999 р. 1105-XIV, КЗпП та адміністративна відповідальність, передбачена КпАП.
10. Електронні лікарняні та Електронний реєстр листків непрацездатності: перспективи-2020.

Частина І.

Лектор: Іван Чалий, головний редактор журналу «Практика МСФЗ, к. е. н., автор книги «БуХХХучет для взрослых», модератор gaap.in.ua

МСФЗ 16 та КТМФЗ 23 — головні бухгалтерські виклики 2019 року: найважливіші деталі подання та розкриття інформації

• Стандартизовані допуски: вплив судження на обсяги витоку інформації
• «Орендні» примітки — не тільки МСФЗ 16: не ігноруйте вбудовані посилання
• Форматизація: окремий розділ приміток та міжрозділові лінки
• Табличний пріоритет — варіації: якими шляхами пішла практика
• Аналіз «дозрівання» зобов’язань: інтервали та презентації
• Додаткові розкриття: про що пишуть «достроковики»?
• Грошовий потік від оренди — практичні спрощення: включати чи не включати?
• Транзитні розкриття: зміст, прописка та референси
• Кумулятивна ретроспекція: чи живі ще скасовані стандарти?
• Чек-лист «орендних» приміток: all inclusive, щоб нічого не проґавити
• Відвертість чи стриманість? Розкриття податкових невизначеностей від «модельєрів» звітування: промовисті приклади від законодавців бухгалтерської моди

Частина II. 

Лектор: Дарья Ломанцова, Менеджер, податкове консультування, KPMG в Україні

МСФЗ та податкова система України: ризики, впливи та досвід ефективного опору фіскальному тиску​

•  Узагальнення податково-проблемних питань застосування МСФЗ в Україні.
•  Останні тенденції «податкового» дисконтування фінансових інструментів.
•  Практичні приклади задвоєння доходів або втрати витрат для цілей податку на прибуток під час переходу на МСФЗ.
•  Практика спорів МСФЗ-підприємств з податковими органами.

Лектор: Анна Хомюк, Головний редактор газети "Професійний бухгалтер"

Звіт про управління — поради та огляд передового досвіду: як не осоромитися зі складанням модного звітного «аксесуара»

• Хто, коли та як складає й подає Звіт про управління
• Кого зацікавлять дані Звіту?
• Рекомендації щодо складання: від мінфінівських до стандартів GRI
• Climate change and taxes: про що обов’язково потрібно згадувати у Звіті
• Огляд реальних кейсів: вітчизняний та зарубіжний досвід
• Загроза офіційної стандартизації: перспективи розвитку МСФЗ-звітності

•  Оновлена форма, за якою слід складати декларацію з податку на прибуток за 2019 рік;
•   Строки та порядок подання декларації та сплати задекларованих податкових зобов’язань;
•   Взаємозв’язок показників декларації з податку на прибуток та фінансової звітності;
•   Хто повинен здійснювати коригування фінансового результату, а хто має право цього не робити та як цим правом скористатися;
•   Як визначитися, за яким звітним періодом (річним чи квартальним) звітувати у наступному році;
•   Порядок складання декларації та заповнення окремих її додатків;
•   Річна декларація з податку на прибуток як можливість виправити помилки минулого періоду;
•   Які рядки декларації з податку на прибуток податківці «підтягують» до інтегрованої картки платника;
•   Чи варто викривляти показники декларації на догоду фіскалам (шляхи та можливі небезпеки);
•   Поточне та перспективне звітування про суми використаних пільг з податку на прибуток;
•   Подання декларації з податку на прибуток неплатниками цього податку.

1. Стисле знайомство з вимогами подання:

• Хто, коли та як подає;
• Відповідальність.

2. Рекомендації до складання:

• Якими документами слід керуватися;
• Підходи до складання — від простого до складного;

1. Стисле знайомство з вимогами подання:

• Хто, коли та як подає;
• Відповідальність.

2. Рекомендації до складання:

• Якими документами слід керуватися;
• Підходи до складання — від простого до складного;

•   Оновлена форма, за якою слід складати декларацію з податку на прибуток за 2019 рік;
•   Строки та порядок подання декларації та сплати задекларованих податкових зобов’язань;
•   Взаємозв’язок показників декларації з податку на прибуток та фінансової звітності;
•   Хто повинен здійснювати коригування фінансового результату, а хто має право цього не робити та як цим правом скористатися;
•   Як визначитися, за яким звітним періодом (річним чи квартальним) звітувати у наступному році;
•   Порядок складання декларації та заповнення окремих її додатків;
•   Річна декларація з податку на прибуток як можливість виправити помилки минулого періоду;
•   Які рядки декларації з податку на прибуток податківці «підтягують» до інтегрованої картки платника;
•   Чи варто викривляти показники декларації на догоду фіскалам (шляхи та можливі небезпеки);
•   Поточне та перспективне звітування про суми використаних пільг з податку на прибуток;
•   Подання декларації з податку на прибуток неплатниками цього податку.

Чому ви навчитесь:

Правильно визначати суми для відображення у статтях фінансової звітності за формами:

• № 1 «Баланс (Звіт про фінансовий стан)»,
• № 2 «Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)»,
• № 3 «Звіт про рух грошових коштів»,
• № 4 «Звіт про власний капітал»,
• № 5 «Примітки до річної фінансової звітності»,
• № 1-м «Баланс»,
• № 1-м «Звіт про фінансові результати»,
• № 1-мс «Баланс»,
• № 2-мс «Звіт про фінансові результати».

Чому ви навчитесь:

Правильно визначати суми для відображення у статтях фінансової звітності за формами:

• № 1 «Баланс (Звіт про фінансовий стан)»,
• № 2 «Звіт про фінансові результати (Звіт про сукупний дохід)»,
• № 3 «Звіт про рух грошових коштів»,
• № 4 «Звіт про власний капітал»,
• № 5 «Примітки до річної фінансової звітності»,
• № 1-м «Баланс»,
• № 1-м «Звіт про фінансові результати»,
• № 1-мс «Баланс»,
• № 2-мс «Звіт про фінансові результати».

1. Які договори слід продовжити? Чи потрібно брати до уваги їх суми під час закупівель нового року та яким чином?
2. Як організувати закупівлі, у тому числі допорогові, на початку року?
3. Які особливості складання річних планів та укладання (виконання) договорів у перехідний період?

Вступне слово

Блок 1. Нюанси бухобліку, результати інвентаризації

Лектор: Лідія Безкоровайна, експерт газети «Медична бухгалтерія»

У цьому блоці ви дізнаєтесь, як документувати та відображати в обліку КНП результати інвентаризації, а також про особливості формування фінансових результатів.

Ми розглянемо:

1. Річну інвентаризацію:

— як проводимо й документуємо;

— як відображаємо в обліку надлишки та нестачі.

2. Як сформувати фінансовий результат звітного періоду:

— визначаємо суму доходів;

— розраховуємо витрати;

— відображаємо прибутки або збитки.

3. Як готуватися до складання фінансової звітності:

— підбиваємо підсумки в облікових регістрах.

Блок 2. Річна фінзвітність: підготовка

Лектор: Лідія Безкоровайна, експерт газети «Медична бухгалтерія»

У цьому блоці ми обговоримо, як підготувати інформацію для складання річної фінансової звітності КНП.

Ми розглянемо складання фінзвітності:

— для великих та середніх підприємств відповідно до НП(С)БО 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності»;

— для малих та мікропідприємств відповідно до НП(С)БО 25 «Спрощена фінансова звітність».

Блок 3. ПДВ-особливості

Лектор: Світлана Куртенок, експерт газети «Професійний бухгалтер»

У цьому блоці семінару ми поговоримо як про повсякденні аспекти ПДВ-життя (нюанси нарахування компенсувальних податкових зобов’язань, причини «зникнення» та можливості відновити реєстраційний ліміт), так і про щорічні клопоти (перерахунок ПДВ). Крім того, проаналізуємо штрафонебезпечні ситуації, а також ви дізнаєтеся, чого чекати від змін до ПКУ.

Ми розглянемо:

1. Нарахування компенсувальних ПЗ:

— п. 198.5 або п. 199.1 ПКУ — обираємо потрібний пункт;

— практичні нюанси та труднощі складання і реєстрації компенсувальних ПН/РК та способи їх вирішення.

2. Річний перерахунок ПДВ:

— хто має робити;

— перерахунок частки неоподатковуваних операцій;

— складання та реєстрація РК до зведених ПН;

— відображення перерахунку в Декларації з ПДВ та в бухгалтерському обліку.

3. Показник ∑_{перевищ}:

— вплив показника ∑_{перевищ} на реєстраційний ліміт;

— причини виникнення показника ∑_{перевищ};

— запобігання виникненню та способи усунення показника ∑_{перевищ}.

4. Штрафонебезпечні ситуації:

— випадки, коли платник ПДВ наражається на штраф;

— розміри штрафів, порядок та строки їх накладання;

— перспективи оскарження в окремих випадках;

— штрафні зміни до ПКУ.

Блок 4. Збереження неприбутковості

Лектор: Світлана Куртенок, експерт газети «Професійний бухгалтер»

У цьому блоці семінару приділимо увагу одному з бентежних питань цього року — ймовірності позбавлення КНП статусу неприбуткового.

Ми розглянемо:

1. Статус неприбутківця, коли код неприбутковості неправильний: що робити.

2. Які операції не можна здійснювати неприбутківцям.

3. Чого неприбутковому КНП боятися не слід.

Блок 5. Відповіді на запитання

1. «Гарячі» новації законодавства

Лектори: Любов Крута, Віта Макаренко

Законотворчій працьовитості ВРУ нового скликання можна тільки позаздрити, проте коли зміни стосуються роботи — емоції зайві. Адже необхідно відокремити чутки від правди, обрати з численних новацій «свої», проаналізувати їх імовірний вплив. Без паніки, без чуток, лише з огляду на факти ми окреслимо очікувані зміни:

1. У адмініструванні податків;

2. У застосуванні РРО;

3. У орендних відносинах тощо. 

Також  розглянемо зарплатні новації-2020 (педагоги, держслужба тощо).

2. Атестація працівників — механізм підвищення посадових окладів

Лектор: Віта Макаренко

Настав час поговорити про організаційні аспекти процедури атестації працівників та відповісти на наступні запитання:

1.  Яких працівників атестують за місцем роботи роботодавці?

2.  Атестаційна комісія: хто може входити до її складу?

3.  Проводимо атестацію в установі: з чого почати та як все організувати?

4.  Які наслідки атестації (чи відповідає працівник займаній посаді (виконуваній роботі))?

5.  Які типові помилки роботодавця при атестації (враховуємо судову практику)?

3. Придбання комп'ютерної техніки: інформатизація, КЕКВ, бухоблік

Лектор: Любов Крута

Часто бюджетні установи відкладають на осінь придбання основних засобів, зокрема комп’ютерної техніки. Але хоч в цьому аспекті бухгалтерських нюансів вистачає, в цьому році цей процес ускладнився появою «програми інформатизації».

Тож аби пригадати всі нюанси придбання комп’ютерної техніки, пропонуємо до вашої уваги повний алгоритм цієї процедури:

1.  Погодження видатків з Міністерством цифрової трансформації;

2.  Планування видатків за КЕКВ;

3.  Застосування граничних сум на придбання;

4.  Відображення в бухобліку (проводки, первинна документація, меморіальні ордери).

Частина 1. Формування облікової політики 

Лектор: Іван Чалий, головний редактор журналу «Практика МСФЗ», к. е. н., автор книги «БуХХХоблік для дорослих», модератор gaap.in.ua

Ми розглянемо:

Наказ про облікову політику дозволяє протягом декількох хвилин діагностувати рівень профпридатності головбуха. Тому обліково-політичний мінімалізм є оптимальним підходом. Нічого зайвого — тільки найважливіше.

Уміле використання правила конфлікту інтересів та принципу превалювання економічної сутності в спорах з податковими органами може дати чудові результати. Для цього необхідно опанувати алгоритм пошуку «пробоїн» у фіскальній аргументації.

1.  Сенс облікової політики: чому відрізняються визначення терміна?

2. «Розпорядчий документ»: необхідність і посадова відповідальність. Чи є обов'язковим наказ про облікову політику?

3. Політика чи оцінка? — гамлетівська дилема сучасного бухобліку.

4. Вимоги щодо розкриття даних у примітках та положення наказу: який взаємозв'язок?

5. Імперативи та марнотратство бухгалтерських зусиль.

6. Нікчемні «полегшення»: любителі нехитрого зменшення бухтрудомісткості отримують суворий юридичний діагноз.

7. Аналогії: ефективний правовий механізм на службі бухгалтерії.

8. Нестандартизовані поняття та статті — фіксація корпоративних уподобань.

9. Опціональність форматування фінансової звітності — шлях раціоналізму.

10. Згортання статей: не плутати «може» і «має».

11. Винятки, що підтверджують правила: індульгенції від стандартизаторів.

12. Кухня: процедури, схеми адміністрування та управлінський облік: чи потрібно ділитися сокровенним?

13. Переліки опціональних положень стандартів.

Частина 2. Критичний аналіз роз'яснень ДФС 

Лектор: Леонід Карпов, Head of Tax Department, Crowe Horwath AC Ukraine

Ми розглянемо:

1. Договори відступлення права вимоги: ризики визнання їх договорами факторингу, вимоги ДФС відображати в доходах номінальну вартість таких договорів.

2. Дисконтування суми в разі імпорту товарів за контрактом з відстроченням платежу.

3. Витрати на розроблення та впровадження комп'ютерної програми: НМА або витрати? Позиція ДФС та судів.

4. Фінансовий дохід від дисконтування кредиторської заборгованості за фінансовою позикою, отриманою від нерезидента; за простроченими банківськими кредитами; за безпроцентними позиками, отриманими від фізичних осіб.

5. Позики, отримані від асоційованих компаній-нерезидентів, та відображення курсових різниць за такими позиками у складі додаткового капіталу.

6. Попередній договір купівлі-продажу частки в статутному капіталі. Його вплив на відображення збитків від інвестицій за методом участі в капіталі.

7. Згортання курсових різниць під час визначення доходів компанії та вплив такого згортання на питання трансфертного ціноутворення.

8. Відображення курсових різниць за договорами фінансового лізингу: збільшення вартості об'єкта фінансового лізингу або витрати.

9. Фіксація дивідендів іноземному засновникові у валюті: чи можна? Куди відносити курсові різниці?

10. Відображення у доходах пені та штрафних санкцій, що підлягають отриманню від контрагентів: коли та в яких сумах.

11. Формування резерву під знецінення запасів і донарахування ПДВ у зв'язку з цим.

Звертаємо вашу увагу на те, що ранкова кава-брейк та бізнес-ланч входять до вартості квитка!

І. Нормативне підґрунтя

— Чому КНП має складати фінплан та чи можна цього не робити?

— За якою формою потрібно складати фінплан?

— У який строк фінплан має бути складений та ким затверджений?

— Як і коли вносити зміни?

ІІ. Методологія складання фінплану

— Основні розділи

— Доходи і витрати у фінплані

— Нюанси заповнення окремих рядків

ІІІ. Звітність про виконання фінплану

— Чи є встановлена форма, за якою слід звітувати?

— Які є особливості складання звіту?

— Коли та куди слід подавати звіт?

— Яку і за що передбачено відповідальність?

Блок 1. Бухоблік та фінзвітність

Лектор: Лідія Безкоровайна, експерт газети «Медична бухгалтерія»

Ми розглянемо:

1. Статутний і додатковий капітал:

• як формуємо;
• в яких випадках можемо змінювати.

2. Шляхи отримання активів:

• придбання за кошти НСЗУ;
• придбання за кошти програм місцевого бюджету;
• безоплатне отримання.

3. Доходи і витрати:

• поділяємо доходи за видами діяльності;
• формуємо собівартість наданих послуг;
• відображаємо витрати за видами діяльності.

4. Журнальну форму обліку:

• принципи побудови облікових регістрів;
• особливості застосування.

5. Фінансову звітність:

• готуємо інформацію для складання звітності.

Блок 2. Медичний ПДВ

Лектор: Анна Хомюк, головний редактор газети «Професійний бухгалтер»

Ми розглянемо:

1. Медичну ПДВ-пільгу:

• які операції звільнені від ПДВ;
• які медичні послуги слід оподатковувати;
• огляд тематичних консультацій податківців.

2. Ув’язка податкового кредиту та податкових зобов’язань:

• право на податковий кредит;
• умови для нарахування зобов’язань за п. 198.5 ПКУ;
• технічні зобов’язання за ст. 199 ПКУ.

3. Типові операції КНП:

• здавання вторсировини;
• передання/отримання вакцин;
• оренда та відшкодування «комуналки».

4. Роботу над помилками в декларації:

• як подати уточнюючий розрахунок;
• правила виправлення помилок у додатках.

Блок 3. Праця і зарплата 

Лектор: Катерина Скрипкіна, заступник головного редактора газети «Зарплата та кадрова справа»

Ми розглянемо такі питання:

1. Трудові відносини в нових умовах:

• трудові відносини з працівниками після реорганізації;
• питання сумісництва, у тому числі внутрішнього (коли — сумісництво, а коли — суміщення);
• питання встановлення неповного робочого часу;
• коли вводити підсумований облік робочого часу;
• нюанси підвищення кваліфікації.

2. Основи й нюанси оплати праці:

• зарплатні орієнтири: які форми та системи оплати праці встановити, які види виплат можна здійснювати (зокрема, доплати, надбавки, матдопомогу тощо);
• де передбачити, чи потрібно дотримуватися норм галузевої угоди;
• яких мінімальних державних оплатних гарантій дотримуватися, дотримання мінгарантій за різних форм і систем оплати праці;
• особливості оплати праці в разі підсумованого обліку робочого часу.

3. Оподаткування виплат працівникам (у тому числі ПСП-нюанси) + ЄСВ, особливості заповнення та подання зарплатних форм № 1ДФ і № Д4.

4. Лікарняні, декретні: нюанси розрахунку після реорганізації, особливості розрахунку для сумісників, у тому числі внутрішніх.

5. Відпустка: нюанси розрахунку відпускних після реорганізації, коригування під час такого розрахунку, спецвідпустка за 3-річний безперервний стаж.

6. Індексація зарплати працівників: нюанси, пов’язані з реорганізацією, оптимізаційні варіанти.

7. Відповідальність за порушення трудового законодавства:

• розміри штрафів;
• головне про інспекційні відвідування (підстави для проведення, права й обов’язки інспектора праці, права й обов’язки роботодавця, результати).

8. КНП та цивільно-правові відносини:

• коли можна залучати фізичних осіб за договорами про виконання робіт (надання послуг);
• плюси та мінуси договору ЦПХ.

Блок 4. Святковий фуршет 

Резерви vs забезпечення : термінологічна плутанина, фіскальні небезпеки різних тлумачень. Резерв очікуваних кредитних збитків: новий фіскальний виклик — МСФЗ 9 і ПКУ — формалізм або здоровий глузд?

Загальний регламент обліку:

— «зобов'язувальна» пріоритетність;

— визнання на підставі оцінки вірогідностей;

— невичерпність переліків;

— чи можлива капіталізація?

Відпускні:

— «рівномірність розподілу» витрат vs повне відображення зобов'язання;

— статистичні та податкові пастки;

— несподівані бухгалтерські наслідки соціально-додаткових відпускних гарантій;

— відмінність обліку за ПСБО і підходу МСФЗ;

— казус ПСБО 25 — чи існує насправді особливий механізм нарахування відпускних «малюків»?

Премії: в яких ситуаціях потрібне нарахування по кредиту рахунку 47?

Судові тяжби: процедури попереджувального відображення майбутніх втрат.

Рекультивація: модель розрахунку; ставки дисконтування; ключові відмінності вимог МСФЗ від вимог ПСБО; нюанси застосування податкових коригувань.

Гарантії:

— визначення статей списання: чи можна відносити до складу загальновиробничих витрат?

— спецвиняток: капіталізація у складі собівартості;

— вплив МСФЗ 15 на нарахування гарантійних забезпечень.

• Рада з МСФЗ vs Директиви ЄС: відмінності в класифікаційних підходах призводять до парадоксів: чи може велике підприємство бути малим?
• Які підприємства не можуть скористатися перевагами МСФЗ для малих та середніх підприємств (МСФЗ для МСП)?
• МСФЗ для МСП: несподівані спрощення — наскільки значним є зниження бухгалтерського тягаря?
• Примітки: раціональний мінімалізм під час розкриття інформації
• Різні версії одного стандарту: яку редакцію МСФЗ для МСП обрати?
• Облікова політика за МСФЗ для МСП: скорочення альтернативності та спеціальні застереження. Чи можна обійтися без «ускладнень» МСФЗ 9 «Фінансові інструменти»?
• Від ПСБО до МСФЗ: спрощення переходу
• Чи важко перейти від МСФЗ для МСП до «дорослих» МСФЗ?
• Чи слід подавати «малу» МСФЗ-звітність за формами Мінфіну?
• Чи є обов’язковим таксономічне звітування для МСФЗ-«малюків»?
• Чи можна подавати проміжну «малу» МСФЗ-звітність у скороченому форматі?

1. Основні моменти виплати матеріальної допомоги працівникам установи.

2. Надання матеріальної допомоги керівнику: що врахувати?

3. Обчислення розміру матеріальної допомоги.

4. Які існують галузеві обмеження та умови (ЄТС, ОМС, держслужба тощо).

5. Матеріальна допомога та МЗП.

6. Оподаткування, звітність та вплив на індексацію.

1. Облік за національними стандартами: як розібратися в суцільній плутанині — методологічна асиметрія та правові колізії

— Питання класифікації. Дебіторська та кредиторська заборгованість: фінансова й нефінансова. Фінансові інвестиції та фінансові інструменти

— Чим теперішня вартість відрізняється від амортизованої?

— Проценти й відсотки: суперечливі визначення: податковий та бухгалтерські підходи, широкі й вузькі тлумачення

— Чи обов’язково дисконтувати безвідсоткову поворотну фінансову допомогу?

— Як працює пріоритетність спеціальних правил: ознака довгостроковості та нарахування відсотків. Темпоральні та змістовні колізії: бухгалтерське застосування. Що має пріоритет — спеціальна норма, прийнята раніше, чи загальна норма, прийнята пізніше?

2. Облік за міжнародними стандартами: універсальність та поширені стереотипи

— Первісна оцінка: загальні правила та стандартизовані винятки.

— Чи слід дисконтувати короткострокові борги?

— Буденна прагматичність: як застосовується концепція суттєвості?

3. Метод ефективної ставки: проблеми практичного застосування. Чи існує стандартизований алгоритм? Як працює формула? Які ставки є ефективними? Індивідуалізація чи узагальнення? Зіставні умови та порівнянні обставини. Судження й посилання.

4. Специфічні випадки: позики до запитання, позики від пов’язаних осіб, заборгованість під неринкові ставки.

5. Судова практика: перші результати захисту прав платників податків.

1. Законодавче підґрунтя: звідки походить Звіт про управління?

2. Чи є Звіт про управління власне фінансовим звітом?

3. Чи може відсутність установленої форми бути приводом для ігнорування Звіту про управління?

4. Куди подавати Звіт про управління?

5. Чи є санкції за неподання Звіту про управління до держорганів?

6. Чи обов’язково оприлюднювати Звіт про управління?

7. Які покарання передбачені законодавством за неоприлюднення Звіту?

8. Нефінансова інформація:

— чи всі великі підприємства мають надавати її у Звіті про управління?

— як саме потрібно структурувати нефінансову інформацію?

— які стандарти нефінансового звітування необхідно застосовувати?

1. Мінімальні розміри зарплати, окладу, годинної тарифної ставки у 2019 році.
2. Як виконати вимогу про зарплату не менше МЗП залежно від форми оплати праці й виконання норми праці: розрахунок доплати до МЗП, виплати, які беруть участь/не беруть участі в порівняльних процедурах.
3. Доплата до МЗП: оподаткування + ЄСВ.
4. Практичні ситуації.
5. Відповідальність за недотримання вимоги про зарплату не менше за МЗП + рекомендації, як уникнути штрафів.

1. Стислий опис нової моделі обліку оренди:

— поява в балансі нового активу (АПК) та нового зобов'язання (АЗ);

— амортизація активу (прямолінійна) + дисконтування зобов'язання;

— наслідки (порівняно з чинною моделлю) — нерівномірне нарахування відсоткових витрат під час дисконтування зобов'язання призводить до прискореного визнання витрат у перших періодах оренди.

2. Який вигляд має основна модель обліку оренди з точки зору ПКУ:

— що таке АПК з точки зору ПКУ — ОЗ, НМА або щось інше?

— чи потрібні коригування за п. 138 ПКУ?

— можливі прийдешні зміни ПКУ в частині визначення АПК та коригувань.

3. Перехідні нюанси:

— для тих, хто переходить від МСБО 17 до МСФЗ 16, — варіанти:

а) повна ретроспекція: перерахунок порівняльних даних за 2018 рік (перерахунок на 01.01.2018 р. і на 01.01.2019 р.);

б) «великий вибух»: без перерахунку порівняльних даних 2018 року (перерахунок на дату первісного застосування — 01.01.2019 р.);

— для тих, хто переходить від ПСБО до МСФЗ (дата переходу 01.01.2018 р.), — безальтернативно: перерахунок на дату переходу (на 01.01.2018 р.);

— вплив перерахунку — якщо при переході маємо Дт 44 (АПК менше АЗ), то виникнуть «втрати витрат» у періодах після 01.01.2019 р. Зворотна ситуація з Кт 44;

— є «перехідна» опція — прирівнювання АПК до розрахованої суми АЗ (параграф 8б (іі) третього додатка до МСФЗ 16 і Г9Бб (іі) МСФЗ 1).

4. Суборенда — нарахування ПДВ:

—  нова модель обліку оренди в проміжного орендодавця;

— якщо суборенду визнано фінансовою, то потрібно списувати з балансу АПК і відображати його реалізацію;

— фінлізинг з точки зору ПДВ у ПКУ.

5. Тонка капіталізація:

— чи застосовні обмеження щодо тонкої капіталізації до АТ?

1. Зміни до форм податкової звітності:

- огляд основних новацій;

- нюанси звітування: за якою формою та коли;

- як уточнити старі періоди.

2. Зміни до форм податкової накладної та розрахунку коригування:

- коли заповнювати поле «код»;

- чи є суттєвою помилка в ініціалах;

- як реєструвати РК до «старих» ПН

3. Нюанси застосування оновлених ставок 14 % та 7 % для креативної індустрії;

- чи може посередник нараховувати ПДВ за ставкою 7 %?

- як бути із сніданком, який входить до вартості проживання?

- чи може НЕсільгоспник користуватися ставкою 14 %?

4. Інші «родзинки» ПДВ-обліку:

- покупець помилково перерахував кошти на рахунок продавця у СЕА ПДВ;

- коли Електронний кабінет не друг, а ворог;

- помилкові податкові накладні та ∑Перевищ;

- трохи про блокування…

Приєднуйтеся та отримуйте вітамінну ПДВ-підзарядку!

Вам буде цікаво дізнатися, що:

• помилка в сумі доплати до МЗП або в розмірі зарплатного авансу — це завжди 10 МЗП
•  помилки в сумі індексації, відпускних,  інших виплатах за середнім заробітком — не завжди 10 МЗП!
• мінімальний оклад < ПМПО — загрожує 10 МЗП
• усі працівники отримують однаковий оклад — штраф 1 МЗП або штрафу немає 
• не виплатили компенсацію відпускних у разі звільнення — загрожує 10 МЗП
• не скоротили робочий день напередодні святкового (неробочого) → маєте надурочну годину. Не оплатили як надурочну — загрожує 10 МЗП
• не оплатили нічні години чи оплата менша, ніж за нормами КЗпП, — загрожує 10 МЗП
• не оплатили вечірні години → штрафу немає
• не зберегли працівникові середній заробіток, як це передбачає КЗпП, — загрожує 10 МЗП
• повідомити Держпраці про порушення мінгарантій може ПФУ.

Окремо розглянемо, як відобразити виправлення порушень у зарплатній звітності (форми № 1ДФ та № Д4).

Зацікавило? Реєструйтеся на вебінар та надсилайте ваші запитання → розглянемо усі, жодного не залишимо без уваги.

1. Зарплата:

— дотримання мінгарантій при різних формах та системах оплати праці;

— нюанси оплати праці в разі підсумованого обліку робочого часу;

— оподаткування (у тому числі ПСП-нюанси) + ЄСВ;

— особливості заповнення та подання зарплатних форм № 1ДФ і № Д4.

2. Лікарняні й декретні, у тому числі:

— нюанси розрахунку після реорганізації;

— особливості розрахунку для сумісників, у тому числі внутрішніх.

3. Відпускні: нюанси розрахунку, коригування під час розрахунку відпускних.

4. Індексація зарплати працівників:

— загальні питання;

— нюанси у зв'язку з реорганізацією;

— оптимізаційні варіанти.

5. Відповідальність за порушення мінімальних гарантій в оплаті праці.

Відповіді на запитання

Частина 1

1. Трудові відносини:

— як вплинула реорганізація на трудові відносини з працівниками;

— вносимо записи до трудових книжок правильно;

— питання сумісництва, у тому числі внутрішнього (коли — сумісництво, а коли — суміщення);

— питання встановлення неповного робочого часу (документальне оформлення, розрахунок норми);

— особливості підсумованого обліку робочого часу;

— підвищення кваліфікації.

2. Основи оплати праці:

— зарплатні орієнтири: які форми та системи оплати праці встановити, які види виплат можна здійснювати (зокрема, доплати, надбавки, матдопомогу тощо);

— де передбачити, чи потрібно дотримуватися норм галузевої угоди;

— мінімальні державні оплатні гарантії, яких потрібно дотримуватися.

3. КПП та цивільно-правові відносини: коли можливе залучення фізичних осіб за договорами про виконання робіт (надання послуг), плюси й мінуси договору ЦПХ.

4. Відповідальність за порушення трудового законодавства.

Відповіді на запитання.

Частина 2.

1. Зарплата:

— дотримання мінгарантій при різних формах та системах оплати праці;

— нюанси оплати праці в разі підсумованого обліку робочого часу;

— оподаткування (у тому числі ПСП-нюанси) + ЄСВ;

— особливості заповнення та подання зарплатних форм № 1ДФ і № Д4.

2. Лікарняні й декретні, у тому числі:

— нюанси розрахунку після реорганізації;

— особливості розрахунку для сумісників, у тому числі внутрішніх.

3. Відпускні: нюанси розрахунку, коригування під час розрахунку відпускних.

4. Індексація зарплати працівників:

— загальні питання;

— нюанси у зв'язку з реорганізацією;

— оптимізаційні варіанти.

5. Відповідальність за порушення мінімальних гарантій в оплаті праці.

Відповіді на запитання

1. Трудові відносини:

— як вплинула реорганізація на трудові відносини з працівниками;

— вносимо записи до трудових книжок правильно;

— питання сумісництва, у тому числі внутрішнього (коли — сумісництво, а коли — суміщення);

— питання встановлення неповного робочого часу (документальне оформлення, розрахунок норми);

— особливості підсумованого обліку робочого часу;

— підвищення кваліфікації.

2. Основи оплати праці:

— зарплатні орієнтири: які форми та системи оплати праці встановити, які види виплат можна здійснювати (зокрема, доплати, надбавки, матдопомогу тощо);

— де передбачити, чи потрібно дотримуватися норм галузевої угоди;

— мінімальні державні оплатні гарантії, яких потрібно дотримуватися.

3. КНП та цивільно-правові відносини: коли можливе залучення фізичних осіб за договорами про виконання робіт (надання послуг), плюси й мінуси договору ЦПХ.

4. Відповідальність за порушення трудового законодавства.

Відповіді на запитання.

Частина 2.

1. Акцент на класифікацію: ремонт чи поліпшення, поточний чи капітальний.

2. Вимоги до планування (проектно-кошторисна документація, дозволи, КЕКВ).

3. Варіанти бухобліку (витрати капіталізувати чи відносити на фінрезультат).

1. Право постійного користування державною та комунальною землею — неймовірний феномен пострадянської дійсності:

— Традиції ПСБО-обліку: проблеми тлумачення та оцінки.

— Чи слід відображати право постійного землекористування в МСФЗ-балансі?

— Аналіз аргументів «за» та «проти» щодо різних варіантів визнання — основний засіб, нематеріальний актив чи актив права орендного користування:

• Чи дотримується критерій контролю?
• Чи може бути один і той самий актив у балансах різних юридичних осіб?
• Чи може бути обмежений строк у постійного користування?
• Чи можна розглядати земельний податок як плату за землекористування?

— Оцінка — бонусна опція для тих, хто переходить на МСФЗ.

— Застосування МСБО 20: чи можна розглядати обмеження мети землекористування як зобов’язання перед державою?

— Витрати на проект та техдокументацію із землеустрою: визнавати актив чи списувати на витрати?

2. Земля в оренді — прагматичні підходи до обліку:

— Чи може довгострокова оренда земельної ділянки розглядатися орендодавцем як

фінансова оренда?

— Оренда земель державної та комунальної власності: чи слід застосовувати МСФЗ 16? Аргументи «за» та «проти».

— Як обліковувати орендну плату за землю, яка використовується для будівництва

нерухомості на продаж?

3. Оренда земельного паю — оренда землі чи оренда права на землю?

4. Суперфіцій, сервітут та емфітевзис: чи слід квазіорендні угоди обліковувати на правилами МСФЗ 16?

5. Коли можлива амортизація землі?

6. Витрати на знесення старої будівлі: чи треба капіталізувати їх у вартості землі?

7. Кілька фіскальних ребусів, пов’язаних із землею:

— Щорічне декларування: коли в бухобліку виникає борг зі сплати земельного податку? Практичне застосування настанов КТМФЗ 21.

— Компенсація плати за землю орендарем на користь орендодавця: чи нараховується ПДВ?

— Відшкодування орендної плати новим власником нерухомості на користь старого власника: чи слід оподатковувати ПДВ?

— Користування держземлею без договору оренди: чи потрібно сплачувати орендну плату?

— Нежитлові приміщення в багатоквартирних будинках: чи слід окремо сплачувати земельний податок?

1. Якщо підприємство не укладає договорів оренди, то це не означає, що МСФЗ 16 не застосовують.

Угоди, які не є договорами оренди, але які надають право користуватися чужим майном. Транспортування, перевезення, фрахти, суперфіції, сервітути, емфітевзиси тощо. Як розпізнати орендний елемент та вчасно застосувати МСФЗ 16 до обліку неорендного контракту? Американський досвід — надзвичайно корисні поради найкращих експертів США українським керівникам під час формування професійних суджень.

Превалювання економічної суті над юридичною формою: як працюють базові принципи бухобліку:

— що таке «ідентифікованість активу»;

— специфічні параметри контролю: два ключові фактори;

— економічні вигоди — чим «усі» відрізняється від «в основному всі»;

— «право керувати» — в чиєму штаті оператор?

— конструктивні особливості об’єктів — фізичні реалії та правові межі.

2. Що треба зробити в обліку, якщо орендний договір змінено? Важливо не заплутатися.

• Переоцінка зобов’язання — зміни вартості активу. Складні модифікаційні алгоритми на простих прикладах.
• Поняття модифікації договору оренди. Дві категорії змін до договору: ті, що призводять до модифікації, і ті, що не призводять.
• Два типи модифікацій у значенні МСФЗ 16: які призводять до виникнення нового договору чи до оновлення чинного.
• Оцінювання впливу шкоди майну третіх осіб, завданої орендарем із використанням орендованого активу

• Перегляд строку договору оренди

• Застосування орендарем судження щодо оцінки договорів, які автоматично пролонгуються.
• Відображення модифікацій в обліку.

3. Земля: оренда, паї.

• Довгострокова оренда — ідентифікація економічної суті угоди: коли облік фіксує купівлю замість користування. Чи є земельний пай нематеріальним активом? Від відповіді на це запитання залежить висновок про те, чи обов’язково застосовувати МСФЗ 16 до договорів з оренди земельних паїв.
• Особливості договорів оренди землі порівняно з орендою інших активів: обмеження орендних ставок знизу та згори, обмеження строків оренди. Можливість дострокового розірвання та особливість автопродовження.
• Оренда земельного паю

• Емфітевзис як альтернатива оренді паю.
• Оренда земель державної та комунальної власності: що покажемо в деклараціях з плати за землю / з ЄП групи 4, що в бухобліку та витратах з податку на прибуток?
• Право постійного користування землею: спільне та відмінне з орендним правом на землю з погляду бухгалтера.
• Розрахунки за оренду землі в обліку орендаря:

— оренда паю;

— оренда земельної ділянки не с/г призначення;

— оренда землі комунальної та державної власності.

4. Досвід першопрохідців: про що можна дізнатися від тих, хто вже застосував МСФЗ 16 достроково?

Балансове відображення орендних активів та боргів методом «великого вибуху». Які ставки додаткових запозичень раціонально застосовувати в українських умовах. Вплив на показники фінансового аналізу: яку інформацію надати зовнішнім користувачам — чесно про EBITDA і про фінансовий леверидж:

— рядки балансу орендаря, показники яких відображають орендні угоди;

— розподіл зобов’язань на поточні та непоточні;

— звіт про фінрезультати — подання процентно-лізингових витрат;

— ретроспективно-кумулятивний метод — звіт без порівняльних показників;

— запровадження нової облікової політики без коригування нерозподіленого прибутку;

— статистика НБУ як джерело інформації про орендні ставки;

— використання спрощень: малоцінка, короткотермінові угоди, «портфельні» ставки, виключення первісних прямих витрат;

— порівняльні таблиці фінансових коефіцієнтів.

Метаморфози податкової накладної та розрахунку коригування: розкладаємо зміни по поличках

З 01.12.2018 р. нові форми податкової накладної та розрахунку коригування, затверджені наказом Мінфіну від 17.09.2018 р. № 763, набувають чинності, а отже, слід бути при повній зброї. Готуйтеся разом з нами! Детальніше

Кадровий тренажер: навчаємося ефективно працювати з Класифікатором професій

Не хочете штрафів від Держпраці за неправильне заповнення кадрових документів, пов'язаних з посадами працівників? Бажаєте 100 % упевненості, що посади у Звіті з ЄСВ записані правильно? Тоді наш вебінар-тренажер — спеціально для вас! Детальніше

Зустрічаємо інспектора праці, озброївшись знаннями

Кампанія по детінізації зайнятості та доходів населення набирає обертів. Хто, як і коли інспектує роботодавців, чого очікувати, які штрафи загрожують, як захищатися — про це ви дізнаєтеся під час нашого вебінару. Детальніше

1. Новинки від ФСС:

• як по-новому працює комісія із соцстрахування;
•  як ФСС фінансуватиме роботодавців для виплати соцдопомог.

Лектор: Катерина Скрипкіна

2. Фінансова й бюджетна звітність — новини з фронту реформ:

•  чи є зміни станом на кінець III кварталу 2018 року?
•  реорганізація або ліквідація установи: яку звітність (і куди) подавати?

Лектор: Любов Крута

3. Оренда нерухомого майна:

•  організаційні питання;
•  нюанси орендної плати в розмірі 1 грн
•  і багато що інше.

Лектор: Людмила Линник

1. Нові реквізити в податковій накладній та розрахунку коригування:

— податковий номер платника податку;

— додаткова графа в розділі Б ПН/РК;

— нумерація ознак зведених ПН.

2. Порядок складання РК:

— виправляємо помилки в заголовній частині;

— коригуємо кількісні та вартісні показники;

— приклади заповнення.

3. РК до помилкової накладної: як «урятувати» реєстраційний ліміт:

— Ʃ_{Перевищ} та помилкові накладні;

— особливості складання РК у випадку дубльованих ПН;

— приклади заповнення.

4. Зміни до блокувальних критеріїв.

5. Відповіді на ваші запитання.

Про що будемо говорити
1. Податок на прибуток:
— нюанси звітування (хто поповнює, а хто залишає лави квартальних платників, подання декларації у разі зміни місцезнаходження, тощо);
— огляд останніх роз'яснень податківців щодо здійснення коригувань фінансового результату до оподаткування;
— коли та як відзвітувати про пільги з податку на прибуток.
2. ПДВ:  — про наболіле:
— помилкові податкові накладні: огляд змін та плани на майбутнє;
— реєстраційний ліміт: як не вскочити в халепу;
— «креатив» податківців та судова практика.
3. Єдиний податок:
— особливості роботи ФОП-посередників;
— група 4 для ФОП-фермерів;

— огляд роз'яснень з актуальних питань.
4. Новинки від Фонду соціального страхування:

— Положення про комісію із соціального страхування + нова форма протоколу, змінений порядок фінансування для виплати соціальної страхової допомоги (нова Заява-розрахунок + Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам);

— новий порядок призначення виплат у зв’язку з нещасним випадком на виробництві чи профзахворюваннями.

5. Актуальне про інспекційні відвідування від Держпраці, у тому числі про штрафи за порушення законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

6. + приємні «бонуси» від редакції.

І. Філософські оргмоменти

— Нацстандарти обліку: які тепер головні?

— План рахунків № 291: як та коли переходити

— Журнали чи Меморіальні ордери: орієнтир — майбутня фінзвітність

— Облікова політика. Переписувати? Так!

ІІ. Методологія обліку

— Основні засоби: особливості бухобліку, амортизація, придбання за «цільові»

— Запаси: майже все як було раніше, але…

— Статутний капітал: відтепер жодних коригувань під час придбання та списання необоротних активів

— Розрахунки в КНП: вибудовуємо бухоблікові алгоритми

— Благодійна допомога: нарешті без казначейських довідок і додаткових проводок

— Доходи та витрати: інші принципи нарахування

ІІІ. Звітність

— самостійне визначення категорії: які форми фінзвітності та коли подавати

+ бонус: Кореспонденція рахунків бухобліку

Перші плоди «антиоптимізаційної» фіскальної кампанії наприкінці 2018 року. Як забудовникам підготовуатися до другого податкового штурму?

1. Трагічна доля «форвардної» схеми будівництва житла — прокляття «заставних»:

— НКЦПФР підігрує ДФС, які податкові та правові наслідки;

— чи можна врятувати «форвардні» проекти?

2. Схема фінансування через «попередні» договори — наступна ціль ДФС:

— слабкі місця оптимізації;

— що слід зробити, щоб убезпечити забудовника від фіскальної атаки?

3. ПДВ-пільга з першого постачання: як оновилися підходи ДФС до тлумачення норми п.п. 197.1.14 ПКУ в 2019 році.

1. Структура КП: як орієнтуватися, на що звертати увагу.

2. «Розбір» базових назв професій, посад.

3. «Похідні». Уточнюємо, конкретизуємо, розшифровуємо базові назви професій, посад «під себе».

4. Кадровий тренажер: розбираємо помилки та варіанти їх виправлення в кадрових документах (наочні приклади).

5. Відповідальність за неправильне застосування КП.

6. Відповіді на запитання, поставлені під час реєстрації на участь у вебінарі.

Частина 1.

1. Реєстрація платником ПДВ — передумови та порядок:

— КНП та ПДВ: що спільного;

— як обчислити обсяг операцій для реєстрації платником ПДВ;

— порядок реєстрації платником ПДВ: строки та заповнення заяви № 1-ПДВ.

2. Податкові зобов’язання, складання та реєстрація податкових накладних:

— види операцій: об’єктні та необ’єктні тощо;

— дата виникнення податкових зобов’язань;

— податкова накладна: розбираємо на запчастини;

— строки реєстрації податкових накладних.

3. Право на податковий кредит у КНП та навколокредитні питання:

— що та коли відображати у складі податкового кредиту;

— «компенсуючі» податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ;

— «технічні» податкові зобов’язання за п. 199.1 ПКУ.

4. Перерахунок ПДВ за ст. 199 ПКУ:

— як це робити вперше;

— щорічний перерахунок;

— особливості складання податкових накладних та розрахунків коригування.

5. Електронний рахунок та СЕА ПДВ:

— електронний рахунок — обов’язковий атрибут платника ПДВ;

— що таке реєстраційний ліміт: складові та вплив на них;

— як дізнатися про поточний стан справ.

1. Особливості складання та подання декларації з ПДВ:

— правила першого звітування;

— декларація по рядочках;

— строки подання;

— порядок сплати зобов’язань.

2. Бухоблік ПДВ: типові операції:

— нарахування податкових зобов’язань та кредиту;

— поповнення електронного рахунку;

— «компенсуючі» та «технічні» податкові зобов’язання.

3. Штрафонебезпечні ситуації:

— наслідки нехтування обов’язком реєстрації платником ПДВ;

— помилки в накладних та запізнення їх реєстрації;

— помилки в декларації з ПДВ та її неподання.

4. Пільгові операції з ПДВ = подання Звіту про пільги.

1. Особливості складання та подання декларації з ПДВ:

— правила першого звітування;

— декларація по рядочках;

— строки подання;

— порядок сплати зобов’язань.

2. Бухоблік ПДВ: типові операції:

— нарахування податкових зобов’язань та кредиту;

— поповнення електронного рахунку;

— «компенсуючі» та «технічні» податкові зобов’язання.

3. Штрафонебезпечні ситуації:

— наслідки нехтування обов’язком реєстрації платником ПДВ;

— помилки в накладних та запізнення їх реєстрації;

— помилки в декларації з ПДВ та її неподання.

4. Пільгові операції з ПДВ = подання Звіту про пільги.

1. Реєстрація платником ПДВ — передумови та порядок:

— КНП та ПДВ: що спільного;

— як обчислити обсяг операцій для реєстрації платником ПДВ;

— порядок реєстрації платником ПДВ: строки та заповнення заяви № 1-ПДВ.

2. Податкові зобов’язання, складання та реєстрація податкових накладних:

— види операцій: об’єктні та необ’єктні тощо;

— дата виникнення податкових зобов’язань;

— податкова накладна: розбираємо на запчастини;

— строки реєстрації податкових накладних.

3. Право на податковий кредит у КНП та навколокредитні питання:

— що та коли відображати у складі податкового кредиту;

— «компенсуючі» податкові зобов’язання за п. 198.5 ПКУ;

— «технічні» податкові зобов’язання за п. 199.1 ПКУ.

4. Перерахунок ПДВ за ст. 199 ПКУ:

— як це робити вперше;

— щорічний перерахунок;

— особливості складання податкових накладних та розрахунків коригування.

5. Електронний рахунок та СЕА ПДВ:

— електронний рахунок — обов’язковий атрибут платника ПДВ;

— що таке реєстраційний ліміт: складові та вплив на них;

— як дізнатися про поточний стан справ.

Продовження буде...

Реєструйтесь на вебінар "Щеплення від ПДВ: інтенсив-курс для КНП (частина 2)" 

1. Підстави для проведення інспекційних відвідувань + джерела отримання інформації про потенційні об'єкти інспектування.
2. На порозі інспектор праці: як приймати, що перевіряти, на що звертати увагу.
3. Порядок проведення інспекційних відвідувань: строки, права інспектора праці, пріоритетні питання при проведенні інспектування, права роботодавця, результати інспектування.
4. Участь ДФСУ, ПФУ та Нацполіції в комплексних заходах щодо виявлення неоформлених працівників.
5. Відповідальність роботодавця та посадових осіб за порушення законодавства про працю залежно від виду порушень.
6. Поради про те, як уникнути штрафів.

✎ Окремі структурні підрозділи-юрособи в ОМС

Лектор: Людмила Линник

1. Утворення і функціонування окремих структурних підрозділів зі статусом юрособи.

2. Кадрові питання.

3. Оплата праці.

✎ Землі в територіальних громадах: нові повноваження ОМС в умовах дерегуляції

Лектор: Людмила Линник

Огляд змін в земельному законодавстві-2021: нові повноваження ОМС, аукціони та передача земель без аукціону і нюанси прийняття відповідних рішень

✎ Закупівлі у власних комунальних підприємств: коли можна і як?

Лектор: Людмила Линник

1. Визначення проблеми.

2. Рекомендації Мінекономіки.

3. Судова практика.
   
    

✎ Бухоблік в ОМС

Лектор: Любов Крута

1. Передача майна підпорядкованим установам, структурним підрозділам.

2. Передача майна непідпорядкованим установам, підприємствам.

3. Списання (ліквідація) комунального майна.

✎ Додаткова відпустка «за стаж» посадовим особам: нюанси надання

Лектор: Людмила Балла

1. Характеристика додаткової відпустки «за стаж» та правила надання: розглядаємо на прикладах.

2. Надання додаткової відпустки «за стаж» у році звільнення та прийняття на роботу: розплутуємо хитросплетіння разом.

✎Об’єднана звітність (ЄСВ + ПДФО +ВЗ): вивчаємо детально разом

Катерина Скрипкіна, заступник головного редакторагазети «Зарплата та кадрова справа»

Час минає дуже швидко! Об’єднана звітність уже стала реальністю. Вперше треба буде подавати повний Податковий розрахунок, у якому відтепер роботодавці звітують з ЄСВ, ПДФО та ВЗ. На нашому семінарі ви отримаєте повну інформацію, необхідну для формування нової звітності, та дізнаєтеся про відпові-дальність роботодавців за її неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою.

✎Порядок №100: ситуації в медичних КНП

Олена Огай, експерт газети «Медична бухгалтерія»

На початку року з’явився оновлений Порядок розрахунку середньої зарплати. А практичних ситуацій, коли слід застосовувати його норми та які можуть трапитися у діяльності бухгалтера, досить багато.Тож розглянемо їх на семінарі.

✎Гарячі ПДВ-питання: оновлена форма декларації, оподаткування операцій з постачання та інше

Світлана Куртенок, експерт газети «Професійний бухгалтер»

Вже тривалий час ПДВ-питання є актуальними майже для всіх КНП. Цього разу новою є форма декларації з ПДВ, звітувати за якою потрібно вже за березень, а також форма уточнюючого розрахунку. Крім того, не вщухають питання щодо оподаткування КНП найпоширеніших операції з постачання товарів і послуг. Пропонуємо розглянути нові та систематизувати актуальні питання.

✎Публічні закупівлі та договір із НСЗУ з 1 квітня: як здружити

Ірина Басова, головний редактор газети «Медична бухгалтерія»

Оскільки медичні КНП мають минулорічний продовжений договір з НСЗУ, змогли запланувати закупівлі лише на І квартал 2021 року, то дата 1 квітня може стати датою, коли почнеться новий рік для закупівельників. На семінарі розглянемо, як врахувати усі закупівельні нюанси у такому випадку.Як кажуть, повториш — науку підкориш.

1. Загальна ідея: скасування моделі позабалансового обліку оренди.

2. Виняток: короткострокові та «малоцінні» договори — в яких випадках можна зберегти звичний механізм відображення оренди.

3. Поділ орендних угод на компоненти: розподіл і спрощення.

4. Зобов'язання з оренди — які орендні платежі підлягають дисконтуванню: компенсації, відшкодування, зобов'язання з відновлення орендованого активу.

5. Правильне визначення строків оренди: як урахувати права на продовження і на дострокове розірвання контрактів.

6. Належні ставки дисконтування: можливі альтернативи.

7. Новий вид активу у балансі орендаря — права користування: варіанти оцінки, моделі амортизації, специфічні особливості оренди інвестиційної нерухомості.

8. Суборенда: нові спецправила для орендодавців, що є орендарями.

9. Наведення оренди у фінансовій звітності:

• у яких статтях Балансу відображати права користування і зобов'язання з оренди?
• у яких статтях Звіту про фінрезультати відображати амортизацію права і відсотки з оренди?
• як відобразити орендні платежі в Звіті про рух грошових коштів?

10. Перехід на нові правила обліку оренди:

• важливі транзитні спрощення від стандартизаторів;
• особливості застосування нових правил обліку оренди для тих, хто переходить від П(С)БО до МСФЗ.

11. Податкові наслідки запровадження нового стандарту.

Про що поговоримо на вебінарі:
1. Що змінилося в оновленій звітності: порівняємо стару й нову форми № Д4.
2. Правила заповнення та подання форми № Д4 + відповідальність.
3. Оновлена таблиця 5: «під лупою» розбираємо заповнення кожного реквізиту, в тому числі нові реквізити:
«12. Професійна назва роботи»;
«13. Код ЗКППТР»;
«14. Код класифікатора професій»;
«16. Документ-підстава про початок роботи та відпустку, кінець трудових або цивільно-правових відносин, переведення на іншу посаду»;
«15. Посада»;
«17. Підстава для припинення трудових або цивільно-правових відносин»;
«19. Військове звання».
4. Як заповнити звіт щодо кожного виду доходу: зарплата, лікарняні, декретні, винагорода за договором ЦПХ. Практичні ситуації, приклади заповнення таблиць. 
5. Додаткова база ЄСВ у звіті. Новий КТН «14» + оновлення КТН «13» — коли застосовувати. Усі нововведення — у числових прикладах.
6. Нові коди для таблиці 6: хто та коли зазначає.
7. Відповіді на запитання, що надійшли під час реєстрації: ваші ексклюзивні ситуації.

Наш вебінар-практикум допоможе легко заповнити форму № Д4 — і початок осені ви зустрінете спокійно, озброєні новими знаннями!
Залишайте запитання під час реєстрації.
До зустрічі на вебінарі 2 серпня 2018 року о 15.00

Блок 1. 37230 грн за непроведення індексації: виправляємо ситуацію (донарахування, звітність, зарплатні платежі)

Забули нарахувати індексацію? Нарахували не всю суму? Штраф 37230 грн?!! Як виправити ситуацію? Сьогоднішній вебінар допоможе розібратися в таких питаннях:

— як розрахувати суму індексації за минулі періоди;

— чи потрібно донараховувати звільненим працівникам;

— як нарахувати й сплатити ЄСВ, ПДФО та ВЗ;

— як заповнити звітність. Увага: є нюанс у заповненні форми № Д4 щодо звільнених працівників;

— як бути з доплатою до МЗП за минулі місяці;

— чи переобчислювати раніше нараховані відпускні та інші виплати за Порядком № 100;

— чи буде накладено штраф інспекторами праці;

— як уникнути штрафу в 10 МЗП (поради)?

Також Ви отримаєте практичні рекомендації, як, дотримуючись норм Порядку № 1078, законно уникати необхідності нараховувати індексацію.

Блок 2. Помилки в сумі зарплатного авансу: як розрахувати, щоб не потрапити під штраф у 10 МЗП + правильно встановлюємо строки виплат зарплати

1. Як правильно розрахувати суму авансу? Ціна помилки в сумі авансу — 37230 грн!
2. Нюанси сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ — сума авансу з коефіцієнтом чи без?
3. Як правильно встановити строки виплати зарплати? Правильно відлічуємо 16 днів між датами виплати.
4. Чи можна виплачувати зарплату раніше встановлених строків?
5. Чи можна виплачувати зарплату раз на місяць (працівник не проти отримати всю зарплату в аванс)?
6. Що контролює інспектор праці? Які штрафи за порушення?

Передача майна: порядок оформлення і бухоблік

Крута Любов, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»

Передача майна між бюджетними установами — операція досить поширена. Масла у вогонь додали реформи. Адже при приєднанні в об’єднану територіальну громаду (ОТГ) орган місцевого самоврядування (ОМС) передає всі свої активи раді ОТГ. А при перетворенні медзакладу на комунальне некомерційне підприємство або зміні підпорядкування (відомства) установи фактично майно залишається там же, але організація нова. За якими операціями слід визнавати доходи, а за якими лише переносити вартість з балансу на баланс? Такі запитання часто доходять до нашої редакції, тому під час вебінару ми розглянемо:

— внутрішньовідомчу передачу та безоплатне надходження від «третіх» осіб: як їх відрізнити;

— як обліковувати передачу майна між установами, підпорядкованими різним головним розпорядникам;

— як передати майно новоствореній ОТГ;

— установа змінила організаційно-правову форму: що в обліку майна;

— ОМС передає майно комунальному підприємству або повертає його назад: як обліковувати.

Сумісництво ≠ суміщення, або Дві великі різниці

Макаренко Віта, експерт газети «Бухгалтерія: бюджет»

Питання щодо відмінностей між поняттями «сумісництво» та «суміщення» існувало завжди. Але в певні періоди часу воно набуває особливої гостроти. Наразі чергова хвиля запитань із цього приводу пов’язана з необхідністю встановлення доплати до мінзарплати. І тут ключове значення має той факт, чи укладений із працівником трудовий договір за сумісництвом або ж оформлене суміщення. Тож важливо знати, у чому ж полягає різниця. Давайте з’ясовувати!

У межах вебінару ви дізнаєтесь:

— коли застосовують сумісництво, а коли — суміщення;

— які існують галузеві обмеження;

— як правильно оплачувати роботу сумісника та додаткову роботу, виконану за суміщенням (з акцентом на доплаті до мінзарплати);

— яка загрожує відповідальність, якщо «заблукати у двох соснах».

Трудові відносини в ОМС: нюанси

Линник Людмила, юрист газети «Бухгалтерія: бюджет»

В Україні триває процес об’єднання громад, наразі таких об’єднаних громад близько 700. На 29 квітня призначено вибори ще в 40 громадах. Ради об’єднаних громад набувають нових повноважень і для їх здійснення розширюють штат. Тож саме час згадати про особливості прийняття на посади та деякі нюанси проходження служби в органах місцевого самоврядування.

На вебінарі ми обговоримо такі питання:

1. Прийняття на службу в ОМС:

— виборні посади,

— прийняття за конкурсом і без;

— переведення.

2. Назви посад: зазначаємо правильно.

3. Строковий трудовий договір в ОМС.

4. Стажування і випробування.

5. Спецперевірка.