Вебінари

Сумісництво ≠ суміщення: визначаємо відмінності
Від 30 жовтня 2020 року
Сумісництво ≠ суміщення: визначаємо відмінності

Поняття «сумісництво» та «суміщення» принципово відрізняються. Робота за сумісництвом та суміщення посад (професій) оформлюються по-різному. І для кадрового обліку, і для нарахування та оподаткування зарплати має значення той факт, чи оформлений із працівником трудовий договір за сумісництвом або ж оформлене суміщення. Неправильне оформлення може призвести до штрафів. А навіщо зайві витрати та нерви у такий і без того непростий час! Тож важливо знати, в чому ж полягає різниця. Для вашого спокою ми з’ясуємо всі нюанси, які дозволять уникнути спірних ситуацій із контролерами та штрафів.

План вебiнару

1.Випадки, коли необхідно вирішувати, що обирати — сумісництво чи суміщення.

2. Відмінності між поняттями «сумісництво» та «суміщення»:

  •  визначення;
  •  оформлення;
  •  строк випробування;
  •  повідомлення ДПС;
  •  запис до трудової книжки;
  •  час виконання неосновної роботи;
  •  облік робочого часу;
  •  оплата праці;
  •  припинення виконання обов’язків не за основною посадою.

3. Відмінності в оплаті праці, у тому числі виконання вимоги про зарплату в розмірі, не меншому від МЗП (визначаємо доплату до МЗП).

4. Нюанси нарахування ЄСВ та оподаткування, відображення у звітності.

5. Відмінності в розрахунку відпускних, лікарняних, декретних для сумісника та працівника, який суміщає посади (професії).

6. Практичні приклади: оплата праці + оподаткування та нарахування ЄСВ.

7. Штрафи за те, що переплутали сумісництво та суміщення.

Вартість 780 грн!

Вартість для передплатників наших видань 480 грн!

Щоб переглянути вам необхідно зареєструватися
Заповніть цю форму
П.I.Б.
Телефон
e-mail
Ваше запитання

Записи вебiнарiв

Вверх
Закрыть
Замовити зворотній дзвінок
Буде виконано оформлення передплати на обране видання
Телефон
Оформити
Повернутися
Закрыть
Вибачте, на обраний вами період передплата не здійснюється. Для того щоб задати своє питання телефонуйте на наші контактні телефони або скористайтеся формою зворотного зв'язку