БЛОК 1. З 04.06.2021 р. до 30.09.2021 р. (включно) триває перехідна модель формування та видачі електронних листків непрацездатності. І вже з 01.10.2021 р. е-лікарняні використовуються в обов’язковому порядку. На нашому вебінарі ви дізнаєтеся про всі нюанси процесу цифровізації документального підтвердження тимчасової непрацездатності працівників, про проблемні моменти та шляхи їх вирішення. Ми дамо вам покрокову інструкцію дій щодо роботи з е-лікарняними.

Лектор — Скрипкіна Катерина, заступник головного редактора газети «Зарплата та кадрова справа»

1. Загальний порядок роботи з е-лікарняними: як та де дізнатися про тимчасову непрацездатність працівника, коли можна брати у роботу е-лікарняний.

2. Вимоги до е-лікарняного: обов’язкові реквізити, як виглядає лікарняний, який є продовженням, максимальна тривалість тимчасової непрацездатності та відпустки по вагітності та пологам.

3. Особливості підтвердження тимчасової непрацездатності сумісників та осіб, які виконують роботи (надають послуги) за договорами ЦПХ.

4. Проблемні питання: тимчасова непрацездатність новоприйнятих працівників, е-лікарняні на звільнених працівників, якщо відкрито е-лікарняний, а працівник працював та ін.

5. Шлях е-лікарняного від появи у кабінеті страхувальника до виплати лікарняних (декретних) застрахованій особі + нюанси заповнення необхідних документів для е-лікарняних.

6. Відповідальність роботодавця: що буде за порушення 10-денного строку для призначення лікарняних та декретних, за неоплату е-лікарняних та за неподання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.

БЛОК 2. У вересні 2021 року оновлено Порядок № 100. І знову маємо революцію у включенні премій при розрахунку відпускних та інших виплат, які розраховуємо за Порядком № 100. На вебінарі ви дізнаєтеся про усі зміни, проаналізуємо їх на практичних ситуаціях.

Лектор — Змієнко Вікторія, головний редактор газети «Зарплата та кадрова справа»

1. Як враховувати зарплатні виплати при розрахунку середньої зарплати?

2. Особливий порядок врахування премій при розрахунку середньої зарплати. Ви здивуєтеся новому підходу до включання таких виплат!

3. Коли середньоГОДИННА, а коли середньоДЕННА зарплата?

4. Як провести перерахунок середньоденної зарплати, розрахованої до нових змін?

5. Інші цікавинки.

Готуйте ваші запитання — отримайте відповіді на онлайн-зустрічі!