У квітні 2026 року індекс споживчих цін (ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком з лютого 2026 року, перевищив поріг індексації (103 %), а саме склав 104,2 % (1,010 лютий × 1,017 березень × 1,014 квітень × 100). Згідно з п. 11 Порядку № 10781 підвищення грошових доходів у зв’язку з індексацією здійснюється з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Оскільки індекс інфляції за квітень 2026 року (який вплинув на перевищення порогу індексації) опубліковано в травні 2026 року, то право на індексацію зарплати з’являється в червні 2026 року. Тож у матеріалі нагадаємо правила її виплати.
У закладі працівник працює:
- за основним місцем роботи на 0,5 ставки (неповна зайнятість);
- за внутрішнім сумісництвом на 1 ставку (повна зайнятість).
Підкажіть, будь ласка, чи становить у такому разі дохід застрахованої особи як за основним місцем роботи, так і за внутрішнім сумісництвом, єдину базу нарахування ЄСВ? Або ж дохід слід розглядати окремо для виконання вимоги щодо сплати ЄСВ з МЗП (а також контролю максимальної бази)?
(лист ДПСУ)
(коментар до ІПК ДПСУ)
До 10 червня 2026 року залишається все менше часу. Саме ця дата зараз є головним орієнтиром для оцифрування паперових трудових книжок. Законопроєкт № 14257, яким пропонували подовжити строк оцифрування на період дії воєнного стану та ще три роки після його завершення, поки не прийнято. За карткою законопроєкту на сайті Верховної Ради його стан — «опрацьовується в комітеті». Тому чекати на автоматичне відстрочення не варто. Тож маємо нагадати ще раз про необхідність сканування.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу — це не просто технічний документ для податкової. Без цього документа працівника не можна допустити до роботи. Це прямо випливає з ч. 4 ст. 24 КЗпП: має бути укладений трудовий договір, оформлений наказом чи розпорядженням роботодавця, і подане Повідомлення в порядку, встановленому КМУ. Форма і порядок подання визначені постановою КМУ від 17.06.2015 № 413. Чинна редакція цієї постанови враховує і домашніх працівників, і гіг-контракти. Тож далі поговоримо, коли та навіщо подавати Повідомлення
(постанова КМУ)
Повідомлення про прийняття працівника на роботу — обов’язковий документ. Але не кожна помилка щодо Повідомлення автоматично означає чималий штраф. Поговоримо про відповідальність та коли вона настає.
Постановою правління ПФУ від 06.02.2026 № 6-1 розмір допомоги на поховання застрахованої особи збільшено з 4100,00 грн до 8500,00 грн (діє з 13.03.2026).
Нагадаємо основні моменти, пов’язані з такою виплатою.
Підприємство придбало річне право користування програмним забезпеченням (не є роялті в розумінні п.п. 14.1.225 ПКУ). У бухгалтерському обліку визнано нематеріальні активи зі строком корисного використання — 12 місяців. Наскільки нам відомо, в останніх роз’ясненнях контролюючі органи наполягають на тому, що такі НМА мають амортизуватися в податковому обліку щонайменше два роки.
Чи мають вони рацію?
Якщо так, то яким чином вплине на податковий облік списання такого НМА в бухгалтерському обліку після спливу 12 місяців?
Працівник 6 квітня 2026 року написав заяву на звільнення за угодою сторін із 27 квітня 2026 року. Під час виплати зарплати за першу половину місяця (авансу) йому нараховано й виплачено компенсацію за 10 к. дн. невикористаної щорічної основної відпустки на момент звільнення. У робочому році, за який компенсується відпустка, працівник використав 14 к. дн. відпустки. 23 квітня працівник повідомив, що він передумав звільнятися. Ми пішли йому назустріч та анулюємо звільнення. Що робити з уже виплаченою компенсацією за невикористану відпустку?
(лист Мінекономіки)
Наше підприємство — платник ПДВ безоплатно видало працівникам продукти: олію, макарони, масло. Треба скласти податкову накладну на донарахування ПДВ до мінімальної бази. Як це зробити й чи треба включати до такої накладної продукти, які були придбані без ПДВ (наприклад, олію), а також якщо вхідна податкова накладна була заблокована?
Чи мають право працівники-донори у 2026 році на оплату тимчасової непрацездатності в розмірі 100 % середньої зарплати в разі виконання умов, визначених у п. 4 ст. 20 Закону № 9311?
(лист ПФУ)
(коментар до ІПК ДПСУ від 11.10.2023 № 3529/ІПК/99-00-24-03-03-05)
Секретар виконкому міської ради вчинив дисциплінарне порушення — покинув робоче місце раніше, ніж встановлено графіком роботи ради. Міський голова наполягає на притягненні посадової особи до дисциплінарної відповідальності. Хто має вирішувати це питання — рада чи голова?
(лист НАДС від 18.01.2021 № 339/13-21 (витяг))
Попри наближеність до громад, їх мешканців та суб’єктів господарювання на відповідних територіях і, здавалося б, повну обізнаність про їхнє життя і проблеми, органи місцевого самоврядування, трапляється, перевищують свої повноваження. Це, умисно чи ні, іноді спричинює суттєві негативні наслідки і шкоду, заподіяну невиваженими рішеннями. Часом така шкода призводить до судових справ, сягає мільйонів гривень і лягає на плечі місцевих бюджетів. Про одну з таких справ розповімо у цій статті.
Однією з визначальних особливостей звітності за міжнародними стандартами є широке застосування поточних оцінок активів та зобов’язань суб’єктами господарювання, що значною мірою відображає інформаційні потреби внутрішніх та зовнішніх користувачів фінансової інформації про компанію.
Водночас, на відміну від документально підтвердженої історичної собівартості, переоцінка до справедливої вартості має суб’єктивний характер і може різнитися залежно від часу проведення, обраної базової інформації для оцінки, методики оцінки, досвіду оцінювача й цілої низки інших факторів. І загалом регулюється спеціально розробленими для цієї мети керівними документами — міжнародними стандартами оцінки (International Valuation Standards).
А для цілей подання у фінансовій звітності — ще й окремим обліковим стандартом — МСФЗ 13 «Оцінка справедливої вартості», який набув чинності ще у 2013 році.
Компанії часто стикаються з утратами товарно-матеріальних цінностей на складах, під час транспортування, у місцях виробництва й торгівлі тощо.
Як для фінансового, так і для податкового обліку важливо розділяти втрати запасів у межах норм природного убутку та понаднормові втрати.
