(коментар до листа ДКСУ)
(коментар до листа Міноборони від 10.04.2025 № 220/25/Вих3ВГ/145)
Ми вже розглянули загальні правила запровадження підсумованого обліку робочого часу в газеті «Зарплата та кадрова справа», № 10/2025, с. 9. За такого режиму роботи працівники протягом дня або тижня працюють «з перекосом» порівняно з нормальною тривалістю робочого часу. Тож розрахунок норми робочого часу тут специфічний. Розбираємося, як рахувати.
Чи може бути за основною посадою 0,5 зайнятості, а за внутрішнім сумісництвом — 1?
Працівник звільняється 08.12.2025. Але в нього є електронний листок непрацездатності за період з 1 по 5 грудня 2025 року, рішення по якому ми приймемо вже після дати звільнення (15.12.2025). Чи потрібно на суму лікарняних нараховувати ЄСВ та утримувати ПДФО та ВЗ? Чи потрібно відображати лікарняні у Податковому розрахунку?
У разі якщо працівник відмовляється передати роботодавцю отриманий паперовий витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, який документ може вважатися належною підставою для застосування ставки єдиного внеску в розмірі 8,41 %?
Чи можна вважати копію паперового витягу підставою для застосування пільгової ставки?
Працівник звільняється 4 листопада 2025 року.
У день звільнення з нього утримуються відпускні за надміру використану відпустку у травні та липні 2025 року.
Працівник хворів з 28 жовтня по 3 листопада 2025 року.
Як врахувати сторнування відпускних за травень та липень 2025 року, якщо на момент розрахунку лікарняних не подано «Звітний» Податковий розрахунок за листопад 2025 року?
Чи враховувати календарні дні надміру використаних відпусток у розрахунку лікарняних, адже такі дні не підпадають під поважні причини, перелічені в п. 3 Порядку № 1266 1і їх не буде виділено в додатку 1 до Податкового розрахунку 2за листопад 2025 року?
Працівник їде у відрядження 29.10–18.11.2025.
Чи потрібно розраховувати дві середні зарплати (одну — для оплати днів відрядження у жовтні 2025 року, другу — для оплати днів відрядження у листопаді 2025 року) або ж беремо один розрахунковий період і буде одна середня зарплата?
(коментар до листів МФУ)
Чи може місцева рада закупити печі твердопаливні типу «буржуйка» на випадок ураження (пошкодження внаслідок ворожого обстрілу) системи централізованого опалення чи енергосистем? Плануємо використовувати їх передусім у бюджетних установах, де проживають внутрішньо переміщені особи (ВПО). А якщо вистачить коштів, то і в лікарнях, і роздати вразливим верствам населення. Якщо так, то за якими кодами планувати видатки, як відобразити в обліку?
Хочемо придбати навчальну книгу, необхідну в роботі як бухслужбі, так і юристам (про здійснення публічних закупівель). Її вартість — 600,00 грн. За яким КЕКВ планувати видатки? Як відображати в обліку таку книгу, якщо її будуть використовувати в роботі працівники ради, а бібліотеки як окремого підрозділу в установі немає? Чи можна використовувати субрахунок 1112 «Бібліотечні фонди» в органі місцевого самоврядування?
Місцева рада має в мережі одержувачів — комунальне підприємство. Чи треба організовувати аудит його фінансової звітності?
У статті розглянемо один із найбільш суперечливих моментів, чи ускладнюють уточнювальні додаткові рядки балансу звіту 1-НС процес його заповнення, чи, навпаки, вони надійні помічники з підказками для виправлення. Тож розберімося, що собою являє унікальна форма балансу звіту 1-НС.
КНП часто проводить розрахунки через касу. Скажіть, будь-ласка, чи дійсні сьогодні під час оприбуткування та видачі готівки за касовими ордерами округлення до 10, 20 тощо копійок або ж тільки до 50 копійок? Чи є перехідний період?
Працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн. із 7 по 30 жовтня 2025 року. Але 21.10.2025 він вирішив звільнитись у зв’язку з виходом на пенсію. Під час остаточного розрахунку виявилося, що:
— за останній робочий рік він перевикористав щорічну основну відпустку на 9 к. дн.;
— за попередній робочий рік він не використав 12 к. дн. щорічної основної відпустки.
Як провести з працівником остаточний розрахунок та врахувати те, що відпускні не відраховують, якщо працівник звільняється з роботи у зв’язку з виходом на пенсію?
(коментар до ІПК ДПСУ від 11.10.2023 № 3529/ІПК/99-00-24-03-03-05)
Секретар виконкому міської ради вчинив дисциплінарне порушення — покинув робоче місце раніше, ніж встановлено графіком роботи ради. Міський голова наполягає на притягненні посадової особи до дисциплінарної відповідальності. Хто має вирішувати це питання — рада чи голова?
(лист НАДС від 18.01.2021 № 339/13-21 (витяг))
Попри наближеність до громад, їх мешканців та суб’єктів господарювання на відповідних територіях і, здавалося б, повну обізнаність про їхнє життя і проблеми, органи місцевого самоврядування, трапляється, перевищують свої повноваження. Це, умисно чи ні, іноді спричинює суттєві негативні наслідки і шкоду, заподіяну невиваженими рішеннями. Часом така шкода призводить до судових справ, сягає мільйонів гривень і лягає на плечі місцевих бюджетів. Про одну з таких справ розповімо у цій статті.
(коментар до ІПК ДПСУ від 03.11.2025 № 5864/ІПК/99-00-21-02-02 ІПК)
Процес переходу українських компаній на МСФЗ перманентний, адже щороку хтось та перетинає межу великого підприємства й планує послідовність дій для трансформації фінансової звітності.
Трансформаційні коригування враховують низку різниць між НПСБО та МСФЗ за всіма звітними статтями.
Щодо непоточних активів найпоширеніше запитання, яке ми чуємо на практиці, переоцінювати чи ні.
Пропонуємо розібратися детальніше.
Практичне вивчення МСФЗ 16 «Оренда» триває.
З’являються нові питання, переосмислюються старі.
Сьогодні ми пропонуємо повернутися до обліку орендодавцем так званих орендних канікул у вигляді звільнення орендаря від орендної плати за договором операційної оренди.
