(коментар до наказу Мінсоцполітики «Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 20 березня 2012 року № 150» від 26.02.2018 р. № 290)

(коментар до листа МОН від 29.03.2018 р. № 2-798)

З 01.01.2018 р. в Україні стартувала медична реформа. Передбачено, що фінансування первинної медичної допомоги буде відокремлено від амбулаторно-поліклінічної та стаціонарної допомоги. Це пов’язано в першу чергу з тим, що з січня 2018 року розпочався підготовчий період впровадження медреформи, завданням якого є автономізація закладів саме первинної медичної допомоги. Ці заклади з бюджетних установ перетворюються у комунальні некомерційні підприємства (КНП). Чи обов’язкове таке перетворення? Як будуть фінансуватися заклади первинної медицини, які не автономізувалися? А як ті, що перетворилися на КНП? На ці питання надамо відповідь в статті.

На території селища до травневих свят необхідно здійснити прибирання території, благоустрій місць загального користування. Чи можна для виконання цих робіт найняти фізособу за договором ЦПХ та оплатити цю роботу за кодом ТПКВКМБ/ТКВКБМС 6030 «Організація благоустрою населених пунктів»?

(коментар до листа Держпраці від 24.01.2018 р. № 503/4/4.3-дп-18)

Працівника (основне місце роботи; без інвалідності) незаконно звільнено 30.11.2017 р. Згідно з рішенням суду від 05.04.2018 р. підприємство зобов’язали поновити його на роботі та виплатити середній заробіток за період вимушеного прогулу. Розрахована роботодавцем сума середнього заробітку за період вимушеного прогулу становила 13104,68 грн (у тому числі за грудень 2017 року — 3047,60 грн, січень 2018 року — 3199,98 грн, лютий 2018 року — 3047,60 грн, березень 2018 року — 3199,98 грн, квітень 2018 року — 609,52 грн). Середній заробіток нарахований працівникові в квітні 2018 року. Крім того, в квітні нарахована зарплата за фактично відпрацьовані дні квітня (16 р. дн.) у розмірі 3300,00 грн. Чи потрібно провадити доплату до МЗП за минулі місяці? Як врахувати середній заробіток при розрахунку відпускних?

Працівника (основне місце роботи; без інвалідності) було незаконно звільнено 30.11.2017 р. Згідно з рішенням суду від 05.04.2018 р. підприємство зобов’язали поновити його на роботі та виплатити середній заробіток за період вимушеного прогулу в сумі 13104,68 грн (сума до нарахування). Середній заробіток нараховано працівникові в квітні 2018 року. Крім того, в квітні нарахована зарплата за фактично відпрацьовані дні квітня в розмірі — 3200,00 грн (нарахований ЄСВ (22 %) — 704,00 грн). Як правильно нарахувати ЄСВ та як відобразити заробіток за час вимушеного прогулу у формі № Д4?

Перевіряючі з ФСС визнали неправильно оформленим, а отже, неправомірно оплаченим листок непрацездатності за дні хвороби у грудні 2017 року. За цим документом було виплачено: 1000,00 грн за перші 5 к. дн. тимчасової непрацездатності (за рахунок коштів установи) і 2000,00 грн за наступні 10 к. дн. непрацездатності (за рахунок ФСС). ФСС вимагає повернути 2000,00 грн. За грудень 2017 року працівникові (основний працівник; не є особою з інвалідністю; держслужбовець) було нараховано зарплату у сумі 900,00 грн (сума умовна). Усього за грудень 2017 року нараховано 3900,00 грн, що більше за мінімальну базу для ЄСВ у грудні (3900,00 > 3200,00МЗП у грудні 2017). Як це відобразити у формі № Д4, якщо коригування проведено у березні 2018 року?

Для деяких підприємств, насамперед сфери торгівлі й ресторанного бізнесу, режим роботи залу, де відбувається обслуговування покупців або відвідувачів, відокремленої крамниці, кафе, не збігається з режимом роботи бухгалтерії. Наприклад, режим роботи магазину — з 08:00 до 21:00, а бухгалтерії — з 9:00 до 18:00. У зв’язку з цим виникають запитання щодо оприбуткування готівкової виручки, ведення касової книги, дотримання ліміту каси.
Докладніше про все ви дізнаєтеся з нашої статті.

Юридичні особи — платники ЄП групи 3 повинні щокварталу подавати звітність, тому після закінчення I кварталу саме час озброїтися ручкою або клавіатурою та розпочати заповнення декларації.
Освіжити в пам’яті основні правила її заповнення й подання вам допоможе ця стаття.

Далеко не на всіх ФОП-єдинників покладається обов’язок подати декларацію за квартал. Ударна група — платники ЄП групи 3. На щастя, ні правила подання звітності, ні її форми для поточного звітного періоду не змінилися, але якщо ви хочете докласти мінімальних зусиль щодо її заповнення, то ознайомтеся з нашою статтею.

Контрагент зареєстрував ПН з помилкою в коді товару за УКТ ЗЕД. Помилку виправили шляхом складання та реєстрації РК в ЄРПН.
У якому звітному періоді можна відобразити податковий кредит?

Для деяких підприємств, насамперед сфери торгівлі й ресторанного бізнесу, режим роботи залу, де відбувається обслуговування покупців або відвідувачів, відокремленої крамниці, кафе, не збігається з режимом роботи бухгалтерії. Наприклад, режим роботи магазину — з 08:00 до 21:00, а бухгалтерії — з 9:00 до 18:00. У зв’язку з цим виникають запитання щодо оприбуткування готівкової виручки, ведення касової книги, дотримання ліміту каси.
Докладніше про все ви дізнаєтеся з нашої статті.

Питання майже шекспірівське. Відповідь на нього мала б бути простою: нема про що звітувати — не звітуй. Адже саме таку логіку передбачає не тільки здоровий глузд, а й податкове законодавство. Але і ця простота не обійшлася без нюансів, які «плутають усі карти».
Давайте розбиратись, чи так вже безпечно нехтувати поданням «пустої» звітності.

Не встигли платники податку на прибуток оговтатись від річного декларування, як вже час подбати про першоквартальне. Проте не всім платникам варто перейматись, дехто зможе перепочити до кінця року. А ось тим «щасливчикам», які мають звітувати поквартально, необхідно складати декларацію з ПНП1з урахуванням деяких нововведень в оподаткуванні.

На будь-якому зламі (історичних епох, політичного устрою, особистого життя, правил оподаткування врешті-решт) важко одразу прибитися до того одного берега, яким будеш крокувати далі. Адже все, що попереду, — незвідане. І що з того краще, а що гірше, що правильне, а що хибне, напевно знають (або вдають, що знають) лише хитрі ділки, які користуються невизначеністю для своєї користі. Фіскали — найперші з таких хитрунів.
Давайте поглянемо, що вони намудрували за той недовгий час, коли з початку року кардинально змінилися правила оподаткування рентною платою за спеціальне використання води (далі — рентна плата)

У кінці року бухгалтерам-бюджетникам, дійсно, було несолодко, адже відкорковувати шампанське довелося, щойно ознайомившись із оновленим Порядком № 307, скоригованими формами фінзвітності та новоспеченими Примітками. Терміни подання звітності були вкрай стислими, запитань було, м’яко кажучи, багато, відповіді на які не завжди знаходилися, підтвердженням цього є те, що вже 1 лютого 2018 року Держказначейство спільно з Мінфіном провело відеоконференцію, присвячену проблемним аспектам складання фінансової звітності суб’єктами держсектору.

Наша установа — сільськогосподарський технікум — має в користуванні землю та навчально-виробниче господарство: засіваємо поля, держимо тварин. Мабуть, ми «останні з могікан» такі. Стандарт № 136 «Біологічні активи» ухвалили, а як його застосовувати — рекомендацій немає. Як правильно відобразити операції з біологічними активами в обліку?

Протягом І кварталу установа час від часу списувала різні минулорічні запаси, тобто ті, які купляли у 2017 році. Готуючись до складання звітності, засумнівалися: чи слід списувати такі запаси на витрати чи, може, коригувати фінрезультати 2017 року, адже асигнування (доходи) для їх придбання ми відображали торік. Підкажіть, як правильно списувати запаси, які придбавали минулого року.

Як визначити суму транспортно-заготівельних витрат, яку необхідно включити в первісну вартість запасів? Як відобразити їх в обліку?

(коментар до Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення» від 19.10.2017 р. № 2168-VIII та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення законодавства з питань діяльності закладів охорони здоров’я» від 06.04.2017 р. № 2002-VIII)

​(Затверджений наказом МОЗ від 19 березня 2018 року № 503)