Медична бухгалтерія 23.02.2026

(ІПК ДПС від 20.02.2026 № 966/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК)

(ІПК ДПС від 02.03.2026 № 1157/ІПК/99-00-07-03-01 ІПК)

(ІПК ДПС від 20.02.2026 № 966/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК)

(ІПК ДПС від 02.03.2026 № 1157/ІПК/99-00-07-03-01 ІПК)

(коментар до постанови КМУ; лист Мінекономіки)

У коментованому листі розглянуто таку ситуацію. Працівника відправлено в службове відрядження в Київ 25.11.2025 (відправлення потяга), сам захід, де він братиме участь, відбувається 26.11.2025. Потім 27.11.2025 йому потягом треба вертатися до місця постійної роботи. Але виявилося, що 28.11.2025 в Києві відбудеться ще один захід, на якому повинен бути цей працівник. Як правильно вчинити в такій ситуації?
(коментар до листа МФУ)

У вересні 2024 року працівниця перебувала на лікарняному. Відповідно до довідки за формою ОК-5 загальний страховий стаж становив 34 місяці. Але оскільки Податковий розрахунок за ІІІ квартал ще не був поданий, то в довідці за формою ОК-5 не було інформації про страховий стаж у липні й серпні 2024 року. Після подання Податкового розрахунку за ІІІ квартал з’явилися зміни в довідці за формою ОК-5 і виявилося, що загальний страховий стаж працівниці з урахуванням липня й серпня становить 36 місяців. А це вже інший відсоток середнього заробітку. Чи перераховувати зараз лікарняні?
(лист ПФУ)

Працівника прийнято на роботу на основну посаду з 29.01.2026. Але станом на цю дату зарплату вже було закрито, тому зарплату цьому працівникові за відпрацьовані дні січня нарахують у бухобліку та виплатять у лютому 2026 року. З 30.01.2026 по 06.02.2026 (8 к. дн.) працівнику відкрито електронний листок непрацездатності (ЕЛН). Зарплата за один відпрацьований день (29.01.2026) становить 393,05 грн. Загальний страховий стаж — 10 років. Страховий стаж за останні 12 місяців перед настанням хвороби — більше ніж 6 місяців. Як оплачувати листок непрацездатності?
(листи ПФУ)

Основному працівнику підприємства з 18.02.2026 встановлено інвалідність. Листок непрацездатності відкритий не був. У день огляду експертною командою з оцінювання повсякденного функціонування особи працівник узяв відпустку без збереження зарплати. 19.02.2026 він вийшов на роботу й надав Витяг із прийнятого рішення про встановлення інвалідності 18.02.2026. У лютому 2026 року йому нараховано:

• зарплату за відпрацьовані дні з 1 по 18 лютого 2026 року — 5700,00 грн;
• зарплату за відпрацьовані дні з 19 по 28 лютого 2026 року — 3325,00 грн.

Окрім цього, в лютому працівнику нараховано 500,00 грн виробничої премії за січень 2026 року. Як нарахувати ЄСВ за лютий 2026 року? Чи виконувати вимогу про сплату ЄСВ з мінзарплати (МЗП) за частину місяця до встановлення інвалідності? Як заповнювати додаток 1 до Податкового розрахунку за лютий 2026 року?
(ІПК ДПСУ)

Міністерство економіки України
​Додаток до матеріалу:

• "Нові зміни до Особливостей № 1178" // "МБ", 2026, № 03-04

Міністерство фінансів України
​Додаток до матеріалу:

• "У період перебування працівника у відрядженні виникла потреба відправити його в друге відрядження: порядок дій" // "МБ", 2026, № 03-04

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Чи перераховувати лікарняні, якщо у зв’язку з поданням квартального Податкового розрахунку не було повної інформації про загальний страховий стаж?" // "МБ", 2026, № 03-04

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Хвороба в місяці прийняття на роботу, але зарплата за відпрацьований час буде нарахована в наступному місяці: як оплатити лікарняний?" // "МБ", 2026, № 03-04

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Хвороба в місяці прийняття на роботу, але зарплата за відпрацьований час буде нарахована в наступному місяці: як оплатити лікарняний?" // "МБ", 2026, № 03-04

Державна податкова служба України
​Додаток до матеріалу:

• "Витяг із рішення ЕКОПФО надано посеред місяця: як нараховувати ЄСВ?" // "МБ", 2026, № 03-04