Медична бухгалтерія 22.05.2024

(коментар до ІПК ДПС від 08.04.2024 № 1878/ІПК/08-01-24-05-10)

ГУ ДПС у Запорізькій області
Додаток до матеріалу:

• "Відрядження на службовому (власному) авто: податківці наполягають на наявності первинних документів для неоподаткування добових" // "МБ", 2024, № 10

Підставою для написання цього матеріалу слугувало питання нашого читача: «Працівниця нашого підприємства заздалегідь повідомила, що найближчим часом збирається звільнятися, але не матиме часу на двотижневе відпрацювання, оскільки звільнення пов’язане з переїздом її родини в інше місто. Водночас жодного доказу про переїзд працівниця поки що не надала та невідомо, чи надасть пізніше разом із заявою. Отже, перед керівником постало питання, чи має він право вимагати у працівниці будь-які докази її переїзду, чи слід вірити на слово». І, відверто кажучи, це питання із зірочкою, попри те що може здатися навпаки, тож розберімося.

У стандартних ситуаціях відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами починається з 30-го (27-го — для «чорнобильниць») тижня вагітності. Однак працівниця може забажати попрацювати ще довше. Як це реалізувати — поговоримо у статті.

Підкажіть, як правильно зробити розрахунок відпускних лікарю — зовнішньому суміснику, який цілий рік перед наданням такої щорічної відпустки перебував у відпустці без збереження заробітної плати?

Плануємо відкрити в ЗОЗ-КНП касу для здійснення готівкових операцій. Який порядок оформлення та обліку операцій з готівкою?

Чи може КНП оплатити психіатричний огляд водіїв, які працюють на підприємстві, чи не вплине це на статус неприбутковості? Медогляд проводитимуть в іншому ЗОЗ міста. У колективному договорі підприємства написано, що адміністрація зобов’язується (за кошти підприємства) організовувати обов’язкові медичні огляди працівників щорічно протягом трудової діяльності.

Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:

• "Чи може працівниця відтермінувати початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й ще попрацювати?" // "МБ", 2024, № 10

Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:

• "Чи може працівниця відтермінувати початок відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами й ще попрацювати?" // "МБ", 2024, № 10