Медична бухгалтерія 20.06.2022

(коментар до постанови КМУ «Про особливості оренди державного та комунального майна у період воєнного стану» від 27.05.2022 № 634)

Хоча війна триває, але законодавці бажають вже зараз налагодити повноцінний ПДВ-процес. А отже, воєнні ПДВ-послаблення добігають кінця.
Повернення до звичайних правил, звісно, супроводжується певними перехідними нюансами, але, чесно кажучи, не всі ці нюанси повною мірою «покривають» поточні положення ПКУ.

Щоб без зайвих клопіт відправити працівника відпочивати, потрібно знати, чи дозволяє його стаж роботи на вашому підприємстві скористатися правом на відпустку. Але цього року складнощів під час підрахунку такого стажу кадровикам додали війна та відповідні законодавчі зміни, а з ними й нові воєнні періоди нероботи. Частково ми розглянули, як такі періоди зараховувати у відпускний стаж чи виключати, у попередньому номері газети. Сьогодні узагальнимо інформацію. Тож далі поговоримо про те, як визначити стаж для щорічних і додаткових відпусток.

Будь-які розрахунки підприємства пов’язані з рухом грошових коштів або безготівково, або з використанням готівки. Використання грошових коштів пов’язане з дотриманням певних вимог чинного законодавства. Як має бути організоване зберігання та використання грошових коштів, які існують законодавчі вимоги — ці питання й розглянемо у статті.

Наш ЗОЗ-КНП завжди передплачував друковані періодичні видання, а зараз такої змоги немає, тож передплатили електронне періодичне видання. Чи є відмінності в їх обліку?

Використання службового мобільного телефона — на сьогодні звична справа. Які варіанти поповнення такого телефона прийнятні в ЗОЗ та як це відобразити в обліку?

Чи може КНП надати поворотну фінансову допомогу іншому КНП? Чи не втратить статусу неприбутковості?