Щоб без зайвих клопіт відправити працівника відпочивати, потрібно знати, чи дозволяє його стаж роботи на вашому підприємстві скористатися правом на відпустку. Але цього року складнощів під час підрахунку такого стажу кадровикам додали війна та відповідні законодавчі зміни, а з ними й нові воєнні періоди нероботи. Частково ми розглянули, як такі періоди зараховувати у відпускний стаж чи виключати, у попередньому номері газети. Сьогодні узагальнимо інформацію. Тож далі поговоримо про те, як визначити стаж для щорічних і додаткових відпусток.