Медична бухгалтерія 29.12.2025

(ІПК ДПС)

Розрахунок коригування — документ, без якого неможливо уявити життя платника ПДВ. За його допомогою можна як виправити помилку в податковій накладній, так і скоригувати її, якщо відбулися зміни. Але скласти РК — це інколи нелегке завдання. І найчастіше виникають питання саме щодо дати його складання. Ми зібрали актуальні роз’яснення податківців щодо цього питання.

Жінка працює на нашому підприємстві на основній посаді та за сумісництвом. Вона збирається піти у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Чи можна їй піти вчасно в таку відпустку за основною посадою, а за сумісництвом відтермінувати початок відпустки на підставі ч. 3 ст. 179 КЗпП та ч. 2 ст. 17 Закону про відпустки?
(лист ПФУ від 22.10.2025 № 2800-030401-8/71303 (витяг))

Зараз на нашому КНП триває перевірка правомірності нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю й у зв’язку з вагітністю та пологами. У нас немає одного паперового листка непрацездатності за 2021 рік, але є заява-розрахунок, усі інші необхідні документи, кошти були виплачені вчасно. Чи загрожує нам відповідальність за безпідставну виплату страхових коштів?
(лист ПФУ)

Працівника нашого КНП було звільнено 15.08.2025. Однак його знову прийнято на роботу 01.09.2025. У жовтні 2025 року виявлено, що під час роботи на попередній посаді до звільнення у травні – червні 2025 року працівнику не була виплачена надбавка за вислугу років (по 797,83 грн за кожний місяць). Керівник нашого КНП ухвалив рішення доплатити працівнику вказану надбавку за місяці роботи на попередній посаді до звільнення. Тобто в жовтні 2025 року працівнику нараховано:

•  зарплату за відпрацьовані дні жовтня 2025 року — 9573,96 грн;
•  вчасно не виплачену надбавку за вислугу років за посадою до звільнення (за травень і червень 2025 року).

За посадою до звільнення не визначали додаткову базу для нарахування ЄСВ, адже зарплата була більша за МЗП. Як відобразити в додатку 1 і додатку 4 ДФ до Податкового розрахунку, а також у статистичній звітності донараховану надбавку за вислугу років за посадою до звільнення?
(листи ПФУ, Держстату)

Колишній працівник нашого КНП станом на дату прийняття на роботу в грудні 2020 року повідомляв, що має основне місце роботи, тому його було прийнято за сумісництвом. 19.11.2025 він звільнився з нашого КНП. Тепер з’ясувалося, що у вересні 2025 року він був звільнений з основної посади. Тобто в жовтні та листопаді 2025 року він не мав основної роботи, окрім сумісництва. Про відсутність основної роботи працівник не повідомив роботодавця за сумісництвом. Чи треба в такому разі виконувати вимогу про сплату ЄСВ з МЗП в жовтні та листопаді 2025 року?
(Індивідуальна податкова консультація ДПС)

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Чи може працівниця піти в декрет за основною посадою, продовжуючи працювати за сумісництвом?" // "МБ", 2025, № 23-24

Пенсійний фонд України
​Додаток до матеріалу:

• "Що загрожує роботодавцю за втрачений паперовий листок непрацездатності?" // "МБ", 2025, № 23-24

Пенсійний фонд України
Додаток до матеріалу:

• "Як відобразити у звітності донарахування зарплати за колишньою посадою працівнику, який знову працює на КНП" // "МБ", 2025, № 23-24

Державна служба статистики України
​Додаток до матеріалу:

• "Як відобразити у звітності донарахування зарплати за колишньою посадою працівнику, який знову працює на КНП" // "МБ", 2025, № 23-24

Державна податкова служба України
​Додаток до матеріалу:

• "Сумісник не повідомив про звільнення з основної роботи: чи є відповідальність за те, що ЄСВ за сумісництвом продовжували нараховувати на фактичну базу?" // "МБ", 2025, № 23-24