Медична бухгалтерія 17.08.2020

(коментар до листа Мінекономіки від 07.08.2020 р. № 3304-04/49140-06)

Досвідчені бухгалтери знають, що в сьогоденних ПДВ-реаліях для здійснення коригувань податкових зобов’язань та податкового кредиту недостатньо знати прописні правила складання та реєстрації РК. Тут потрібно ще й стежити за змінами настроїв податківців, а також уміти проаналізувати конкретну ситуацію, щоб обрати оптимальний варіант коригування. Складно… Але ми допоможемо!

Пункт «г» ч. 1 ст. 7 Основ законодавства України про охорону здоров’я (Закон України від 19.11.1992 р. № 2801-XII) гарантує можливість здійснювати громадський контроль та нагляд у сфері охорони здоров’я. Зауважимо, що законодавством передбачена можливість створювати при ЗОЗ різні дорадчі, наглядові та управлінські органи, такі як спостережна, наглядова та опікунська ради. Який із цих органів ефективніший та сприятиме більш продуктивній діяльності закладу? Аби дати відповідь на це запитання, спочатку розглянемо основні характеристики цих органів, які наведені в таблиці нижче.

(Примірне положення про опікунську раду при закладі охорони здоров’я, затверджене наказом МОЗ від 23 липня 2014 року № 517; Типове положення про спостережну раду закладу охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 27 грудня 2017 року № 1077)

Кожне підприємство прагне, щоб і будівля, у якій воно розташоване, і прилегла до неї територія мали привабливий вигляд. Для цього здійснюють заходи з благоустрою, які вимагають певних витрат часу, праці, грошових коштів. Які саме заходи з благоустрою і як мають бути відображені в обліку — довідаєтесь із цієї статті.

ЗОЗ-КНП після реорганізації стикнулись із такою проблемою: програмне забезпечення бухгалтерського обліку, яке використовували в закладі раніше, не відповідає вимогам сьогодення. Тож підприємства вирішують його змінити. Як таку операцію відобразити в обліку? Крім того, у статті визначимось із тим, як взагалі можна обліковувати різні комп’ютерні програми. Отже, про все по черзі.

Уявіть ситуацію: КНП припустилося помилки, незаконно звільнило працівника, проте останній у суді відстоює свої права й повертається до колишнього роботодавця з вимогою поновити на роботі. З чого почати? В які строки поновлювати? Які документи необхідно оформити? Про все це дізнаєтеся зі статті.

(Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, зі змінами, останні з яких внесено постановою КМУ від 27.05.2020 р. № 410)

(Затверджений наказом Держжитлокомунгоспу від 23 вересня 2003 року № 154, зі змінами, останні з яких внесено наказом Мінрегіонрозвитку від 16.06.2017 р. № 151)

Міністерство охорони здоров'я України

Затверджене наказом МОЗ від 23 липня 2014 року № 517 (у редакції наказу МОЗ від 01.10.2018 р. № 1773)

Додаток до матеріалу:

• "Спостережна, опікунська й наглядова ради: хто за що відповідає?" //"МБ", 2020, № 16

Кабінет міністрів України

Затверджене постановою КМУ від 27 грудня 2017 року № 1077

Додаток до матеріалу:

• "Спостережна, опікунська й наглядова ради: хто за що відповідає?" //"МБ", 2020, № 16

Кабінет міністрів України

Затверджений постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, зі змінами, останні з яких внесено постановою КМУ від 27.05.2020 р. № 410

Додаток до матеріалу:

• "Поновлюємо на роботі незаконно звільненого працівника: алгоритм дій для роботодавця" //"МБ", 2020, № 16