Уявіть ситуацію: КНП припустилося помилки, незаконно звільнило працівника, проте останній у суді відстоює свої права й повертається до колишнього роботодавця з вимогою поновити на роботі. З чого почати? В які строки поновлювати? Які документи необхідно оформити? Про все це дізнаєтеся зі статті.

(Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 8 лютого 1995 року № 100, зі змінами, останні з яких внесено постановою КМУ від 27.05.2020 р. № 410)