Медична бухгалтерія 01.10.2018

Реформа фінансування системи охорони здоров’я, яка почалася з первинної ланки, передусім передбачає зміну організаційно-правової форми медичних закладів з установи на підприємство — автономізацію. Процедура зміни такої форми не є складним процесом. Проте на практиці виникають питання щодо нових умов діяльності підприємства. Редакція газети «Медична бухгалтерія» зібрала типові запитання про роботу КНП і звернулася по відповіді до Міністерства охорони здоров’я України.

З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів працівників і роботодавців на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи, укладають колективні договори. Не є винятком і заклади охорони здоров’я. Питання колективних договорів для них наразі стало ще більш актуальним у зв’язку з автономізацією, яка значно розширила можливості реорганізованих медичних закладів. Так, чинні колективні договори доцільно переглянути і внести до них необхідні зміни або, якщо термін дії попередніх уже закінчився, укласти нові. Розгляньмо всі нюанси, які з цим пов’язані.

Наближається термін складання і подання проміжної фінансової звітності. Для ЗОЗ, які вже встигли реорганізуватись у КНП, — це особливий звітний період, адже багатьом з них уперше доведеться складати фінансову звітність не як суб’єктам державного сектору, а як підприємствам. Чим регламентується для підприємств складання фінансової звітності, хто мусить подавати проміжну звітність, які форми потрібно подавати, як їх правильно заповнити? Ці запитання надзвичайно турбують бухгалтерів КНП. Саме на них ми надамо відповіді в цій статті.

План рахунків № 291 для обліку витрат передбачає два класи рахунків: клас 8 «Витрати за елементами» та клас 9 «Витрати діяльності». КНП самостійно обирає варіант обліку витрат: використовувати лише клас 8, використовувати лише клас 9, одночасно використовувати два класи рахунків. У чому особливість кожного з варіантів, які кореспонденції рахунків складають у кожному з них? Саме таким питанням і присвячена ця стаття.

Якщо ви новоспечений платник ПДВ або невдовзі ним станете, вам потрібно знати, що робити далі у своєму новому статусі. З цього матеріалу ви дізнаєтеся про загальні правила визначення податкових зобов’язань та податкового кредиту, складання та реєстрації податкових накладних, а також про нюанси подання першої декларації з ПДВ та сплати до бюджету самостійно розрахованої суми податку.

Реорганізація закладу не є обов’язковою підставою для звільнення його керівника. Проте це не означає, що всі керівники залишаться на своїх посадах: контракт з ними можна розірвати з підстав, передбачених умовами чинного контракту або трудовим законодавством. Таким чином, для керівника можливі два варіанти розвитку подій: припинення трудових відносин чи їх продовження.

Заклад охорони здоров’я — КНП з 1 жовтня почав отримувати фінансування від НСЗУ, а також фінансується з місцевого бюджету за рахунок субвенції. Як відображати в обліку одержання цих коштів? Які ще доходи може отримувати КНП та як їх обліковувати?

Наше КНП подало документи на отримання ліцензії, оскільки термін чинної ліцензії завершується. Як провести таку операцію в бухобліку?

Не дивуйтеся, що мова в судовому рішенні йтиме про комунальний ринок, а не про медичний заклад. А все тому, що і комунальні заклади охорони здоров’я, і комунальні ринки функціонують зараз як комунальні підприємства, а їх засновниками є місцеві ради, тож правила оприлюднення публічної інформації є ідентичними. Наразі судових справ з однією зі сторін — КНП, яке є закладом охорони здоров’я, поки що немає і є сенс аналізувати тотожні рішення для інших комунальних підприємств, щоб уникнути судових позовів до закладу. Зараз дізнаємося, чи повинне комунальне підприємство надавати доступ до публічної інформації.

(​Затверджені наказом МФУ від 28 березня 2013 року № 433, зі змінами, останні з яких внесено наказом МФУ від 30.12.2013 р. № 1192 (витяг))